একটি অবসর পরিকল্পনা প্রস্তাব আপনাকে 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট স্কোর করতে পারে

আপনার কর্মীদের একটি 401(k) পরিকল্পনা অফার করার কথা ভাবছেন? ইতিমধ্যে আপনার দল একটি অবসর পরিকল্পনা প্রস্তাব? যেভাবেই হোক, আপনি নিয়োগকারীদের জন্য 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে সমস্ত সরস বিবরণ চাইবেন। 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে স্কুপ পান এবং কীভাবে আপনি আপনার ট্যাক্স দায় কমাতে এটি ব্যবহার করতে পারেন।

ট্যাক্স ক্রেডিট কিভাবে কাজ করে

একটি ট্যাক্স ক্রেডিট হল একটি ডলারের বিনিময়ে ডলারের পরিমাণ ব্যবসাগুলি তাদের ট্যাক্স দায় কমাতে ব্যবহার করতে পারে। ক্রেডিটগুলি সরাসরি আপনার ট্যাক্সে যা পাওনা তা কম করে। এতে করের পরিমাণ কত কম হবে তা নির্ভর করে ঋণের পরিমাণের উপর।

বলুন আপনার করযোগ্য ব্যবসায়িক আয়ের $50,000 আছে। একটি $1,000 ট্যাক্স ক্রেডিট সরাসরি আপনার ট্যাক্স বিল $1,000 কমিয়ে দেবে।

কর সময়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন!

আমাদের পুরস্কার বিজয়ী অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার আপনার ব্যবসার অর্থ ট্র্যাক করা সহজ করে তোলে। দেখুন কিভাবে এটি আমাদের স্ব-নির্দেশিত, কোনো বাধ্যবাধকতাহীন ডেমোর সাথে কাজ করে।

আমার স্ব-নির্দেশিত ডেমো শুরু করুন!

শুধুমাত্র যোগ্য ব্যবসা বা ব্যক্তি নির্দিষ্ট ট্যাক্স ক্রেডিট সুবিধা নিতে পারেন. এর অর্থ হল ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

ট্যাক্স ক্রেডিট ব্যবসার মালিকদের তাদের কর্মচারী এবং কাজের পরিবেশের জন্য তাদের ব্যবসায় সুবিধা যোগ করতে উৎসাহিত করতে পারে।

নিয়োগকারীদের জন্য 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট

কিছু ব্যবসা 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হতে পারে, আধা-নতুন সিকিউর অ্যাক্টের জন্য বিশেষ ধন্যবাদ। এটা তোমার? 401(k) এর জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে জানতে নীচে পড়তে থাকুন।

সিকিউর অ্যাক্ট 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট

সেটিং এভরি কমিউনিটি আপ ফর রিটায়ারমেন্ট এনহ্যান্সমেন্ট (সিকিউর) অ্যাক্ট নিয়োগকর্তাদের জন্য যারা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অফার করে এবং অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য অনেক সুবিধা প্রদান করে।

2019 সালে আইনে স্বাক্ষরিত সিকিউর অ্যাক্ট, ছোট ব্যবসার জন্য বর্ধিত ট্যাক্স ক্রেডিট তৈরি করেছে যা:

  • একটি নতুন 401(k) পরিকল্পনা শুরু করুন AND/OR
  • যেকোন 401(k) প্ল্যানে একটি স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি বৈশিষ্ট্য যোগ করুন

সংক্ষেপে, যোগ্য ছোট ব্যবসাগুলি সিকিউর অ্যাক্টের অধীনে দুটি ধরণের ট্যাক্স ক্রেডিট পেতে পারে:1. একটি স্টার্টআপ খরচ ট্যাক্স ক্রেডিট এবং 2. একটি স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি ট্যাক্স ক্রেডিট৷

এই আইনটি নিয়োগকর্তাদের 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট প্রদানের মাধ্যমে তাদের কর্মীদের জন্য একটি 401(k) পরিকল্পনা শুরু করতে উৎসাহিত করে। এবং পরিবর্তে, একটি কোম্পানির ট্যাক্স দায় কমায়।

একটি নতুন 401(k) পরিকল্পনা শুরু করতে চাইছেন? এটা শুধু সহজ হয়েছে. প্যাট্রিয়ট Vestwell-এর সাথে অংশীদারিত্ব করেছে, একটি অবসর প্ল্যাটফর্ম যা সমস্ত 50টি রাজ্য জুড়ে ছোট ব্যবসার দ্বারা বিশ্বস্ত, নির্বিঘ্ন 401(k) ইন্টিগ্রেশন সহ বেতন প্রদানের জন্য। এখানে সাইন আপ করে আসন্ন ইন্টিগ্রেশন সম্পর্কে আরও জানুন৷

সিকিউর অ্যাক্টের 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট কত?

স্টার্টআপ সিকিউর অ্যাক্ট ট্যাক্স ক্রেডিট হল আপনার যোগ্য প্রারম্ভিক খরচের 50%, এর বেশি:

  • $500 বা
  • এর কম:
    • $250 অ-অত্যধিক ক্ষতিপূরণ কর্মীদের সংখ্যা দ্বারা গুণিত যারা পরিকল্পনা বা অংশগ্রহণের জন্য যোগ্য
    • $5,000

দ্রুত সাইড নোট :যোগ্য প্রারম্ভিক খরচ কি? এর মধ্যে রয়েছে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা সেট আপ ও পরিচালনা করার জন্য এবং আপনার কর্মচারীদের পরিকল্পনা সম্পর্কে শিক্ষিত করার জন্য সাধারণ এবং প্রয়োজনীয় খরচ।

স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি ক্রেডিট জন্য, ছোট ব্যবসা একটি নতুন বা বিদ্যমান 401(k) পরিকল্পনায় কর্মীদের জন্য একটি স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি বৈশিষ্ট্য যোগ করে অতিরিক্ত $500 ট্যাক্স ক্রেডিট উপার্জন করতে পারে৷

ক্রেডিট কতদিনের জন্য ভালো?

যোগ্য ছোট ব্যবসা প্ল্যানের প্রথম তিন বছরের প্রতিটির জন্য ক্রেডিট দাবি করতে পারে। পরিকল্পনাটি কার্যকর হওয়ার পর কর বছরের আগে তারা কর বছরে ক্রেডিট দাবি করা শুরু করতেও বেছে নিতে পারে।

উভয় যোগ্য প্রারম্ভিক খরচ এবং ক্রেডিট অটোমেশন তালিকাভুক্তি অংশ তিন বছর পর্যন্ত উপলব্ধ।

একজন নিয়োগকর্তা সর্বোচ্চ কত ক্রেডিট পেতে পারেন?

সুতরাং, নিয়োগকর্তারা 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিটগুলির জন্য মোট কতটা পেতে পারেন? ভাল প্রশ্ন. একত্রে, একজন নিয়োগকর্তার ট্যাক্স ক্রেডিট প্রতি বছর $5,500 পর্যন্ত পেতে পারে (যোগ্য স্টার্টআপ খরচ ক্রেডিট থেকে $5,000 পর্যন্ত এবং স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি ক্রেডিটের জন্য $500)।

ক্রেডিট এর জন্য প্রতি বছর সর্বোচ্চ পরিমাণ হল $5,500 এবং তিন বছরের জন্য সর্বোচ্চ হল $16,500 ($5,500 X 2)।

কে ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য?

401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট দাবি করতে, আপনাকে অবশ্যই তিনটিই পূরণ করতে হবে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তার মধ্যে:

  • আপনার 100 বা তার কম কর্মচারী ছিল যারা আগের বছরের জন্য আপনার কাছ থেকে কমপক্ষে $5,000 ক্ষতিপূরণ পেয়েছে,
  • আপনার অন্তত একজন পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারী ছিলেন যিনি একজন অ-অত্যধিক ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারী ছিলেন, এবং
  • প্রথম বছর আপনি ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হওয়ার আগে তিন কর বছরে, আপনার কর্মচারীরা উল্লেখযোগ্যভাবে একই কর্মচারী ছিলেন না যারা আপনার ব্যবসার দ্বারা স্পনসর করা অন্য একটি পরিকল্পনায় অবদান বা বেনিফিট পেয়েছেন, একটি নিয়ন্ত্রিত গোষ্ঠীর সদস্য যারা আপনি, অথবা যেকোন একটির পূর্বসূরী
  • কে অন্তর্ভুক্ত করে

কোন প্ল্যান ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য?

সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন (SEPs), যোগ্য 401(k) প্ল্যান, এবং কর্মচারীদের জন্য সেভিংস ইনসেনটিভ ম্যাচ প্ল্যান (SIMPLE) IRAগুলি যোগ্যতা অর্জন করে।

একটি 403(b) পরিকল্পনা এবং একক 401(k) পরিকল্পনা করবেন না ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য।

আপনি কিভাবে ক্রেডিট দাবি করবেন?

আপনি যদি ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হন, তাহলে আপনি আপনার ট্যাক্স রিটার্ন সহ IRS ফর্ম 8881, ক্ষুদ্র নিয়োগকর্তা পেনশন প্ল্যান স্টার্টআপ খরচ এবং অটো-এনরোলমেন্টের জন্য ক্রেডিট ফাইল করতে পারেন।

ফর্ম সম্পর্কে প্রশ্ন আছে বা আপনি যোগ্য কিনা? প্রশ্ন সহ সরাসরি IRS এর সাথে যোগাযোগ করুন।

অবসর পরিকল্পনার ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে আমি কোথায় আরও তথ্য পেতে পারি?

আপনি IRS-এর ওয়েবসাইট চেক করে 401(k) স্টার্টআপ ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে আরও তথ্য জানতে পারেন।

আপনার ব্যবসার ক্রেডিট কত হতে পারে তা গণনা করতে আপনি একটি 401(k) ট্যাক্স ক্রেডিট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন।

ব্যবসার মালিকদের জন্য অন্যান্য ট্যাক্স ক্রেডিট

আপনার কোম্পানির জন্য যোগ্য হতে পারে এমন প্রচুর ব্যবসায়িক ট্যাক্স ক্রেডিট রয়েছে। তাই, তারা কি, আপনি জিজ্ঞাসা? আসুন আপনার কোম্পানির সুবিধা নিতে সক্ষম হতে পারে এমন কিছু অন্যান্য ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে দ্রুত নজর দেওয়া যাক:

  • ছোট নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা ট্যাক্স ক্রেডিট
    • যে নিয়োগকর্তারা একটি ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্য বিকল্প প্রোগ্রাম (SHOP) প্ল্যানে নথিভুক্ত করেন তারা ছোট ব্যবসার স্বাস্থ্য পরিচর্যা ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হতে পারেন যদি তাদের 25 জনের কম পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য কর্মচারী থাকে যারা কর্মচারী প্রিমিয়ামের কমপক্ষে 50% প্রদান করে।<
  • প্রদত্ত পরিবার এবং চিকিৎসা ছুটির ট্যাক্স ক্রেডিট
    • নিয়োগকারীদের অবশ্যই স্বেচ্ছায় সকল যোগ্য কর্মচারীদের বেতনভুক্ত FMLA ছুটি দিতে হবে, কর্মচারীর মজুরির কমপক্ষে 50% প্রদান করতে হবে, পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের কমপক্ষে দুই সপ্তাহের অর্থপ্রদানকারী FMLA প্রদান করতে হবে এবং একটি লিখিত নীতি থাকতে হবে।
  • অক্ষম অ্যাক্সেস ক্রেডিট
    • একজন নিয়োগকর্তার অবশ্যই $1 মিলিয়নের নিচে মোট রসিদ এবং 30 বা তার কম পূর্ণকালীন কর্মচারী থাকতে হবে।
  • কাজের সুযোগ ক্রেডিট
    • একজন নিয়োগকর্তা যোগ্য হতে পারেন যদি তারা যোগ্য গোষ্ঠী থেকে এমন ব্যক্তিদের নিয়োগ করেন যারা কর্মসংস্থানের বাধার সম্মুখীন হয়েছে (যেমন, ভেটেরান্স, প্রাক্তন অপরাধী, ইত্যাদি)।
  • কর্মচারী ধরে রাখার ক্রেডিট
    • যোগ্যতার জন্য দুর্যোগের ক্ষতির কারণে তাদের ব্যবসা পরিচালনা করতে না পারলেও নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একজন কর্মচারীর মজুরি প্রদান করতে হবে।
  • নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত শিশু যত্ন সুবিধা এবং পরিষেবার জন্য ক্রেডিট
    • নিয়োগদাতারা যারা নির্দিষ্ট চাইল্ড কেয়ার সুবিধা এবং রিসোর্স এবং রেফারেল খরচের জন্য অর্থ প্রদান করে তারা এই ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হতে পারে।

আপনি কোন ট্যাক্স ক্রেডিটগুলির জন্য যোগ্য সে সম্পর্কে নিশ্চিত নন? কিছু গবেষণা করুন, একজন কর পেশাদারের সাথে কথা বলুন, বা আরও তথ্যের জন্য IRS-এর সাথে পরামর্শ করুন।


অ্যাকাউন্টিং
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর