যখন গড়পড়তা ব্যক্তি একটি ব্যবসায়িক সংস্থাকে বিবেচনা করে, তখন "শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ সর্বাধিকীকরণ" ধারণাটি কোন না কোন আকারে, প্রায়শই তার তাত্ক্ষণিক এবং সুস্পষ্ট চিন্তাভাবনা হবে। লাভ, উচ্চ রিটার্ন এবং আশাবাদী কর্পোরেট বার্ষিক প্রতিবেদন যা একটি সফল ব্যবসাকে ব্যর্থ ব্যবসা থেকে আলাদা করে। এটি শেয়ারহোল্ডারদের কাছে ব্যবসা এবং এর পরিষেবার সাধারণ উপলব্ধি।

সম্পদের ধারণা

"শেয়ারহোল্ডার সম্পদ" ধারণাটি সহজভাবে বলতে গেলে, প্রকৃতপক্ষে মূলধন লাভ এবং লভ্যাংশ উভয় সম্পর্কেই। ফার্ম কোন মডেল ব্যবহার করুক না কেন -- এবং অনেক ফার্ম লভ্যাংশ দেয় না -- শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ হল ফার্মের স্বাভাবিক কাজ এবং গুরুত্বপূর্ণভাবে, শেয়ারহোল্ডারদের প্রধান প্রত্যাশা। অন্যান্য কর্পোরেট লক্ষ্য রয়েছে যেমন বিক্রয়ের সর্বাধিকীকরণ, বাজারের শেয়ার বা ঋণ হ্রাস। এগুলি অবিলম্বে সম্পদের সর্বাধিকীকরণের দিকে নিয়ে যেতে পারে না। শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদের ধারণাটি ব্যবসার অব্যাহত সম্প্রসারণ এবং লাভের ধারণার সাথে শক্তভাবে আবদ্ধ।

সম্পদের শক্তি

বার্টলি ম্যাডেন এবং জেমস ওয়েন্সের মতো অর্থনীতিবিদরা শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদের সর্বাধিকীকরণকে লাভজনক ব্যবসায়িক অনুশীলনের স্বাভাবিক ফলাফল বলে মনে করেন। এগুলি, ঘুরে, মূলধন সম্প্রসারণের ক্ষেত্রেও একই, বা অনুরূপ। এই দুই লেখক সব ব্যবসার লক্ষ্য হিসাবে এই বিষয়ে ভিন্ন, কিন্তু সাধারণ ধারণা হল যে এই ধরনের সম্প্রসারণই শেয়ারহোল্ডারদের খুশি করে। এটি অনুগত শেয়ারহোল্ডারদের, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোর্ড সদস্যদের এবং শেয়ারের মূল্য ক্রমাগত বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। মিডিয়া মনোযোগ যে এই ধরনের কর্মক্ষমতা উত্পন্ন করতে পারে যে কোনো ফার্ম জনসাধারণের খ্যাতি সাহায্য করতে পারে.

সম্পদের সন্তুষ্টি

খুশি শেয়ারহোল্ডারদের বজায় রাখা এবং একটি শক্তিশালী খ্যাতি অর্জন করা ছাড়াও, শেয়ারহোল্ডারদের মূল্য সর্বাধিক করার অনেক সুবিধা রয়েছে। এটা প্রায় খুব স্পষ্ট যে ধ্রুবক লাভ, পুনঃবিনিয়োগ এবং সম্প্রসারণ সবাইকে খুশি করে। ম্যানেজাররা বেতন এবং খ্যাতি বাড়াতে দেখেন, সেলসম্যানরা উচ্চ কমিশন দেখেন, সরকার আরও ট্যাক্স তহবিল দেখেন এবং সম্প্রসারণকারী সংস্থার কর্মীদের জন্য আরও বেশি লোক নিয়োগ করা হচ্ছে। যদিও এই নীতির অসুবিধাগুলি উপেক্ষিত নয়, তবে এই সুবিধাগুলি বিনিয়োগকারীদের উপর যে উজ্জ্বল প্রভাব ফেলে তা উপেক্ষা করা যায় না৷

সম্পদের তাৎপর্য

ম্যাডেন মনে করেন যে শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ সর্বাধিক করা ফার্মের সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য নয়, সামাজিক উপযোগ সর্বাধিক করার জন্যও এটি একটি প্রয়োজনীয়তা। যদি একটি ফার্ম ক্রমাগত ক্রমবর্ধমান, বিনিয়োগ এবং প্রসারিত হয়, সবাই উপকৃত হয়। অন্যান্য কর্পোরেট কৌশল, যেমন বাজারের অংশীদারিত্ব বৃদ্ধি, মুনাফা হ্রাসের দিকে নিয়ে যেতে পারে, যার ফলে, ভবিষ্যতের যেকোনো বিনিয়োগের জন্য ঋণে উচ্চ সুদের হার হতে পারে। যদি একটি কর্পোরেশন লাভ এবং সম্প্রসারণকে তার একমাত্র উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য হিসাবে গ্রহণ করে, তাহলে ফার্মের সমস্ত সমস্যা মসৃণ হয়ে যায়। অন্য কথায়, দীর্ঘ বা স্বল্পমেয়াদী প্রশ্ন, বাজারের শেয়ার বা এমনকি সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রশ্ন বাদ দেওয়া হয় কারণ ফার্মটি ক্রমাগত বিস্তৃত হতে থাকে। এটি বিচ্ছিন্নভাবে কর্পোরেট "লাভ" সম্পর্কে নয়, বরং শেয়ারহোল্ডারদের "সম্পদ" সম্পর্কে, যার মধ্যে রয়েছে দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা, মূলধন সম্প্রসারণ এবং সরঞ্জাম, জমি এবং ভবনগুলিতে ক্রমাগত বিনিয়োগ৷