রেলপথ অবসর আইন এবং সামাজিক নিরাপত্তা আইন ওভারল্যাপ করে অবসরপ্রাপ্ত রেলপথ কর্মচারীদের বার্ষিকী এবং সুবিধা প্রদানের জন্য, তাদের স্বামী/স্ত্রীকে এবং এমনকি তাদের বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নীকেও কিছু পরিস্থিতিতে। এই কাজগুলি কিছু ক্ষেত্রে একই রকম, কিন্তু তারা দুটি পৃথক প্রোগ্রাম। রেলপথ অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি সাধারণত সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা প্রদত্ত তুলনায় বেশি - কখনও কখনও উল্লেখযোগ্যভাবে - কারণ এই কর্মীদের জন্য রেলপথ অবসরের কর বেশি৷
স্বামী/স্ত্রীর রেলরোড অ্যানুইটির একটি অংশ অফসেট বা হ্রাস করা হয় যদি তারা সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহের অধিকারী হয়, তাই রেলপথ অবসর "ডাবল-ডিপিং" প্রযুক্তিগতভাবে সম্ভব নয়। হ্যাঁ, আপনি উভয়ই সংগ্রহ করতে পারেন, তবে একটি থেকে অন্যটি বিয়োগ করা হয় তাই আপনি একই নীচের লাইনে পৌঁছে যাবেন৷
স্পাউসাল রেলরোড অবসর সুবিধা দুটি স্তর অনুযায়ী গণনা করা হয়। টায়ার 1 কর্মীর সামাজিক নিরাপত্তা ক্রেডিট এবং রেলপথ অবসর সুবিধা উভয়ই ব্যবহার করে এবং এটি সেই অংশ যা সামাজিক নিরাপত্তা হ্রাসের বিষয়।
একজন পত্নীর রেলরোড বার্ষিক সুবিধাগুলি আরও হ্রাস করা যেতে পারে যদি তারা এখনও পূর্ণ অবসরের বয়সে না পৌঁছায় এবং রেলপথ কর্মীর 30 বছরের কম পরিষেবা থাকে। জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে 2020 সাল পর্যন্ত সম্পূর্ণ অবসরের বয়স প্রায় 67 বছর, তবে একজন পত্নী এই অতিরিক্ত হ্রাসের সাপেক্ষে 62 বছর বয়সে সংগ্রহ করা শুরু করতে পারেন, ঠিক সামাজিক নিরাপত্তার মতোই।
রেলপথ কর্মীদের তালাকপ্রাপ্ত স্বামী/স্ত্রী রেলপথ বার্ষিকীর জন্য যোগ্য যদি বিবাহ কমপক্ষে 10 টানা বছর স্থায়ী হয় এবং গ্রহীতা পত্নী পুনরায় বিয়ে না করে। পত্নী এবং কর্মী উভয়েরই অবশ্যই 62 বছর বয়সে পৌঁছেছেন৷ কর্মরত পত্নীকে অবশ্যই সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্য হতে হবে যদি তারা এখনও অবসর না নিয়ে থাকেন, এবং তাদের অবশ্যই কমপক্ষে দুই বছরের জন্য তালাকপ্রাপ্ত হতে হবে৷
এটি হল সেই অংশ যা একজন পত্নীর বার্ষিকীকে প্রভাবিত করে, কারণ এটি যেকোন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য হ্রাস করা হয়েছে যা স্বামী/স্ত্রী পাওয়ার অধিকারী, সামাজিক নিরাপত্তা কাজের ক্রেডিটগুলি পত্নী, কর্মী বা এমনকি পূর্ববর্তী পত্নী দ্বারা অর্জিত হয়েছে কিনা তা নির্বিশেষে৷
গণনাটি মোটামুটি একই সুবিধার জন্য কাজ করে যা সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করে কারণ একটি অন্যটির থেকে কেটে নেওয়া হয়। এটি যেকোনো সরকারি পেনশন বা প্রতিবন্ধী বার্ষিকী দ্বারাও হ্রাস করা যেতে পারে যা পত্নী তাদের নিজের উপার্জনের উপর ভিত্তি করে পাওয়ার অধিকারী৷
রেলপথ অবসরকালীন সুবিধা গণনার স্তর 2 শুধুমাত্র রেলপথ কর্মসংস্থান থেকে অর্জিত ক্রেডিটগুলির উপর ভিত্তি করে। এটি মূলত একটি অতিরিক্ত পরিমাণ যা অন্যান্য শিল্পে নিযুক্ত শ্রমিকদের গোপনীয়তা থাকবে না এবং এটি টিয়ার 1 সুবিধাগুলির অফসেট এবং হ্রাসের সাপেক্ষে নয়৷ এই কারণেই রেলপথের সুবিধাগুলি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার চেয়ে বেশি হয়৷
৷বর্তমানে বিবাহিত পত্নীরা টিয়ার 2 সুবিধার জন্য যোগ্য, তাই সামগ্রিকভাবে, এটি শুধুমাত্র সামাজিক নিরাপত্তার উপর অঙ্কন করা বা একা টিয়ার 1 সুবিধা সংগ্রহ করার চেয়ে বেশি অর্থ পেতে পারে। তালাকপ্রাপ্ত পত্নীর বার্ষিকী শুধুমাত্র টায়ার 1 গণনার উপর ভিত্তি করে।
যোগ্য স্বামী/স্ত্রী যে কোনো কমানোর আগে কর্মীর টিয়ার 1 সুবিধার 50 শতাংশ এবং কমানোর আগে তাদের টায়ার 2 সুবিধার 45 শতাংশ পান৷ হ্রাসগুলি তাদের শেয়ারগুলিতে প্রযোজ্য, তাই নীচের লাইনে পৌঁছানোর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি কাটা হবে৷
