সোশ্যাল সিকিউরিটি মৃত মজুরি উপার্জনকারীদের পরিবারকে "বেঁচে থাকা সুবিধা" প্রদান করে। যাইহোক, এই সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতার নিয়মগুলি একটি দীর্ঘ সময়কালের দিকে নিয়ে যেতে পারে যার মধ্যে বেঁচে থাকা পত্নী কোনও সুবিধা পাবেন না৷ এই ব্যবধানটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্ল্যাকআউট পিরিয়ড হিসাবে পরিচিত হয়েছে, এবং জীবন বীমার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় পরিবারের জন্য এটি মনে রাখতে হবে।
সামাজিক নিরাপত্তা একজন কর্মীর জীবিত পত্নীকে মাসিক বেনিফিট প্রদান করবে যদি সে পুনরায় বিয়ে না করে এবং 16 বছরের কম বয়সী একটি সন্তানের যত্ন নেয়। এদিকে, একজন মৃত শ্রমিকের সন্তানরা 18 (বা 19) না হওয়া পর্যন্ত বেঁচে থাকার সুবিধা পাওয়ার যোগ্য। 'এখনও হাই স্কুলে আছি)। অবশেষে, বেঁচে থাকা স্বামী/স্ত্রী যারা অবিবাহিত থাকে তারা 60 বছর বয়স থেকে শুরু করে বিধবা/বিধুর সুবিধা পাওয়ার যোগ্য। বিধবা/বিধুর সুবিধা হল মৃত মজুরি-অর্জনের কাজের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে অবসরকালীন আয়।
ব্ল্যাকআউট পিরিয়ড হল সেই ব্যবধান যা একজন মৃত শ্রমিকের সন্তান বেঁচে থাকা সুবিধার জন্য বয়সের ঊর্ধ্ব সীমায় পৌঁছানোর এবং শ্রমিকের পত্নী বিধবা/বিধুর সুবিধা পাওয়ার জন্য যোগ্য হওয়ার সময়ের মধ্যে বিদ্যমান। উদাহরণ স্বরূপ, বলুন একজন শ্রমিক মারা যান এবং 30 বছর বয়সী একজন স্ত্রীকে দুটি সন্তানসহ রেখে যান, যার বয়স 11 এবং 9 বছর। যদি তিনি অবিবাহিত থাকেন তবে স্ত্রী সাত বছরের জন্য সুবিধা পাবেন -- যতক্ষণ না কনিষ্ঠ সন্তান 16 বছর না হয়। প্রত্যেকে 18 বছর না হওয়া পর্যন্ত সুবিধা পায় -- যথাক্রমে সাত বছর এবং নয় বছরের জন্য। তারপর শুরু হয় ব্ল্যাকআউট পিরিয়ড। এটি শেষ হয় যখন স্ত্রী 60 বছর বয়সে বিধবা সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হয়ে ওঠে। বেঁচে থাকা স্বামী / স্ত্রী যারা 60 বছর বয়সের পরে পুনরায় বিয়ে করেন তারা তাদের বিধবা/বিধবা সুবিধা বজায় রাখতে পারেন।
