সোশ্যাল সিকিউরিটি ডিসেবিলিটি ইন্স্যুরেন্স, বা SSDI তাদের জন্য "শেষ অবলম্বন" এর বীমাকারী হিসাবে কাজ করে যারা একটি অক্ষম অবস্থা থেকে ভুগছে যা তাদের কাজ করতে বাধা দেয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, SSDI শুধুমাত্র সবচেয়ে গুরুতর অক্ষম অবস্থা কভার করে। সাময়িক মোট অক্ষমতা এবং স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধার জন্য যোগ্য শর্তের দুটি বিভাগ বর্ণনা করে। দুটি বিভাগের মধ্যে পার্থক্য একটি অবস্থার দৈর্ঘ্য এবং তীব্রতার সাথে সম্পর্কিত।
সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধার জন্য যোগ্যতা একজন ব্যক্তি দীর্ঘ সময়ের জন্য কোনো ধরনের কাজের কাজ সম্পাদন করতে পারে কিনা তার উপর নির্ভর করে। অস্থায়ী মোট এবং স্থায়ী আংশিক অক্ষমতার ক্ষেত্রে, পর্যালোচকরা অক্ষমতার প্রভাব নির্ধারণ করার সময় একজন ব্যক্তির পূর্বের কাজের লাইনকেও বিবেচনা করে। অক্ষমতা নির্ধারণে একটি পর্যালোচনা প্রক্রিয়া জড়িত যা একজন ব্যক্তির জীবিকা অর্জনের ক্ষমতার উপর তার অবস্থার প্রভাব পরীক্ষা করে। অক্ষমতা পর্যালোচনা বোর্ডগুলিকে অবশ্যই শারীরিক অবস্থার তীব্রতা বিবেচনা করতে হবে এবং নির্ধারণ করতে হবে যে এটি অক্ষমতার সুবিধার মাধ্যমে আর্থিক সহায়তা প্রদানের জন্য যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে কিনা। প্রকৃতপক্ষে, অক্ষমতা নির্ধারণে একজন ব্যক্তির শারীরিক অবস্থার চিকিৎসা এবং অর্থনৈতিক মূল্যায়ন উভয়ই জড়িত।
অস্থায়ী মোট অক্ষমতা বনাম আংশিক স্থায়ী অক্ষমতার মধ্যে পার্থক্যগুলির মধ্যে একটি হল একজন ব্যক্তি আদৌ কোন লাভজনক কর্মসংস্থান করতে পারে কিনা তা নিয়ে। আংশিক অক্ষমতা সহ কেউ অক্ষমতার অস্তিত্বের আগের তুলনায় কম ক্ষমতায় পারফর্ম করে। অন্য কথায়, শর্ত তাকে তার স্বাভাবিক কাজের লাইনে কাজ করতে বাধা দেয়, কিন্তু সে এখনও অন্যান্য কাজের ভূমিকার মধ্যে কাজ করতে পারে। সম্পূর্ণ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি সবচেয়ে বেশি হারিয়ে ফেলেছে, যদি সব না হয়, যেকোনো ধরনের কাজের ভূমিকার পাশাপাশি তার আগের কাজের লাইনে পারফর্ম করার ক্ষমতা।
একটি অক্ষমতার দাবি বিবেচনা করার সময়, সামাজিক নিরাপত্তা পর্যালোচকরা একটি শর্তকে অস্থায়ী হিসাবে লেবেল করতে পারেন, এমনকি যখন একটি স্থায়ী অক্ষমতা বিদ্যমান থাকে। সামাজিক নিরাপত্তা পুনরুদ্ধারের সম্ভাব্যতার পরিপ্রেক্ষিতে একটি অক্ষম অবস্থা দেখে এবং দাবিকারীদের পর্যায়ক্রমিক শারীরিক পরীক্ষার মধ্য দিয়ে একটি অবস্থার উন্নতি হয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, একটি অস্থায়ী সম্পূর্ণ অক্ষমতা এবং একটি স্থায়ী আংশিক অক্ষমতার মধ্যে পার্থক্য স্পষ্ট হয়ে ওঠে যখন একজন ব্যক্তি একটি প্রতিবন্ধকতা রেটিং মূল্যায়ন পায়। ন্যাশনাল আর্কাইভস অ্যান্ড রেকর্ডস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের মতে, একজন ব্যক্তির সাময়িক মোট অক্ষমতা রেটিং পাওয়ার পরে এবং 104 সপ্তাহের জন্য বেনিফিট পাওয়ার পরে একটি প্রতিবন্ধকতা রেটিং মূল্যায়ন ঘটে। একজন চিকিত্সকের মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে, যে কেউ সামান্য থেকে কোন শারীরিক পুনরুদ্ধার দেখায় সে সাময়িক মোট রেটিং থেকে স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা রেটিং হতে পারে এমন ক্ষেত্রে যেখানে একজন ব্যক্তি এখনও তাদের পূর্বের কাজের ক্ষমতার 50 শতাংশ পারফর্ম করতে পারে।
সাময়িক মোট অক্ষমতা এবং স্থায়ী আংশিক অক্ষমতার মধ্যে পার্থক্য সামাজিক নিরাপত্তা কীভাবে একজন ব্যক্তির সুবিধার এনটাইটেলমেন্টের পরিমাণ নির্ধারণ করে তাতে ভূমিকা রাখে। ন্যাশনাল আর্কাইভস অ্যান্ড রেকর্ডস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অনুসারে, স্থায়ী আংশিক অক্ষমতার রেটিংযুক্ত ব্যক্তিরা আঘাতের তারিখ থেকে 500 সপ্তাহ পর্যন্ত সুবিধা পেতে পারেন। অস্থায়ী মোট অক্ষমতা রেটিং সহ লোকেরা চলমান ভিত্তিতে সুবিধাগুলি পেতে পারে যা তাদের কর্মক্ষেত্রে তাদের শেষ দিনের তারিখ থেকে শুরু হয়। সাধারণভাবে, বেনিফিট পরিমাণ একজন ব্যক্তি তাদের পূর্ববর্তী লাইন-অফ-ওয়ার্ক এবং তার বর্তমান মজুরি-অর্জন ক্ষমতার মধ্যে অর্জিত মজুরির পার্থক্যের শতাংশের সমান। শতাংশের পরিমাণ মজুরির পার্থক্যের 66-2/3 থেকে 75 শতাংশের মধ্যে কোথাও পড়ে।