একটি সহজ জিনিস আছে৷ আপনি আর্থিক সাফল্যের জন্য নিজেকে সেট আপ করতে পারেন:অর্থ সঞ্চয় করুন। আপনি যদি এমন একটি চাকরি পাওয়ার সৌভাগ্যবান হন যা একটি অবসর পরিকল্পনা অফার করে তবে এটি ব্যবহার করুন। আপনি যদি খুব ভাগ্যবান হন এবং তারা আপনার অবদানের সাথে মেলে তবে এটির সুবিধা নিন। বিনামূল্যে টাকা? হ্যাঁ. আপনার অবদানের মাত্রা সর্বোচ্চ ম্যাচ পর্যন্ত বাড়ান এবং দুবার চিন্তা করবেন না। এটি একটি অফার এবং এটি পাস করা খুব ভাল।

৷

একটি বাজেট তৈরি করুন এবং আপনার অবসর গ্রহণের জন্য আরও কিছু করার জন্য জায়গা খুঁজুন। কোন উপায় নেই যে বিনামূল্যে অর্থ প্রদান করা একটি খারাপ ধারণা, বিশেষ করে যখন আপনি সুদ সংগ্রহের কথা ভাবেন। চার কর্মচারীর মধ্যে একজন ম্যাচটি নেয় না এবং এটি উন্মাদ। সত্যিই bonkers. কোম্পানিগুলো গত বছর টেবিলে 24 বিলিয়ন ডলার রেখে গেছে। বিলিয়ন। গত বছর. বোনকারস।

সবচেয়ে সাধারণ নিয়োগকর্তার মিল কাঠামো হল ডলারের বিনিময়ে 6% পর্যন্ত অবদান।

কর্মচারীদের গড় বেতন প্রায় $52,000 এবং ট্যাক্সের আগে 401k ছাড় নেওয়া হয় তা বিবেচনা করে, আপনি বিনামূল্যে অর্থে $3,000-এরও বেশি ছিনিয়ে নিতে পারেন। আপনি যদি প্রতি বছর এই ক্ষুদ্র, সর্বনিম্ন অবদান রাখেন তাহলে 30 বছরে আপনার $500,000 সঞ্চয় হবে৷

এটি প্রতি সপ্তাহে $60 আলাদা করে রাখার জন্য একটি বিশাল পরিমাণ অর্থ৷

আপনি যদি আপনার কোম্পানির অবসর পরিকল্পনার জন্য সাইন আপ করার বিষয়ে নিশ্চিত না হন তবে আপনাকে শুরু করতে সাহায্য করার জন্য আপনার এইচআর বিভাগের কারো সাথে যোগাযোগ করুন।