নিশা দুয়া একজন সত্যিকারের মেয়ের মেয়ে। যখন প্রাক্তন আইনজীবী এবং বেইন পরামর্শদাতা মিডিয়া এবং প্রযুক্তির প্রতি তার ভালবাসাকে আলিঙ্গন করার জন্য 2013 সালে AOL-তে যোগদান করেন, তখন তিনি দ্রুত নিজেকে তরুণ মহিলাদের সমর্থন করার জন্য একটি দায়িত্বের নেতৃত্ব দেন যারা স্থানটিতে আগ্রহী ছিলেন। এখন 34 বছর বয়সী এওএল-সমর্থিত BBG ভেঞ্চার-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং অংশীদার, যেটি মহিলা-নেতৃত্বাধীন কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগ করে এবং আজকের সবচেয়ে জনপ্রিয় ব্র্যান্ডগুলির মধ্যে কিছু ব্যাঙ্করোল করেছে৷ কেন? কারণ এটা ভালো ব্যবসা।
xs text-gray-600 mb-2">নিশা দুয়া৷ আপনি কি সবসময় ব্যবসায় মহিলাদের জন্য সমতা প্রচারে আগ্রহী?
আমি অস্ট্রেলিয়ার একজন একাডেমিক ভারতীয় অভিবাসী পরিবার থেকে, ওভারচিভারদের একটি দীর্ঘ লাইন থেকে এসেছি। পারফরম্যান্স প্রত্যাশিত ছিল। আমি কখনই এই অনুভূতিতে বড় হইনি যে আমি একজন মহিলা ছিলাম বলে আমি সফল হতে পারিনি। কিন্তু যখন আমি একজন আইনজীবী হিসেবে কাজ করতাম, আমি দেখেছিলাম যে নারী ও পুরুষের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।
আপনি AOL ব্র্যান্ড গ্রুপে সুসান লাইনের চিফ অফ স্টাফ হিসেবে যোগ দিয়েছেন, যিনি সেই সময়ে সিইও ছিলেন। কিছুক্ষণ পরে, আপনি কোম্পানির #BuiltByGirls উদ্যোগ চালু করেছেন, যার লক্ষ্য উচ্চ বিদ্যালয়ের মেয়েদের প্রযুক্তিতে আগ্রহী করা। এটা কিভাবে এলো?
আমি সহস্রাব্দের জন্য AOL-এর ওয়েবসাইট ক্যাম্বিও দখল করেছি। এটা খুব গসিপি ছিল. আমরা গার্লস হু কোডের সাথে অংশীদারি করেছিলাম যাতে এটিকে "মেয়েদের জন্য, মেয়েদের দ্বারা তৈরি" একটি ওয়েবসাইট হিসাবে পুনঃনির্মাণ করা যায়। আমরা তাদের 17 বছর বয়সী পাঁচজনকে ইন্টার্ন হিসাবে তালিকাভুক্ত করেছি এবং যখন তারা আমাদের সাথে শুরু করেছিল, তারা কার্দাশিয়ানদের সম্পর্কে ব্লগ করতে চেয়েছিল। কিন্তু তারা ডেটা অ্যানালিটিক্স নিয়ে আচ্ছন্ন হয়ে পড়েছিল। মেয়েদের বলা হয়েছে যে তারা শুধুমাত্র একটি জিনিস হতে পারে, কিন্তু আপনি কার্দাশিয়ান এবং অন্যান্য জিনিসের গুচ্ছও পছন্দ করতে পারেন।
তাই যে আকারে #BuiltByGirls' মিশন?
ঠিক। আমি যেভাবে আমাদের কাজকে এখন সবচেয়ে ভালোভাবে ব্যাখ্যা করব তা হল, এই সমস্ত অল্পবয়সী মেয়েরা Snapchat ব্যবহার করে, কিন্তু তারা বুঝতে পারে না যে Snapchat-এ তাদের জন্য একটি কাজ আছে। এটি সেই চেনাশোনা যা আমরা সংযোগ করার জন্য কাজ করছি৷
৷কিভাবে?
এই বছর আমরা Wave চালু করেছি, একটি মোবাইল প্রোগ্রাম যাতে আমরা হাই স্কুলের মেয়েদেরকে Giphy, Spotify এবং Refinery29-এর মতো কোম্পানির তরুণ পেশাদারদের সাথে মেলাই। প্রতিটি মেয়ে তিনজন উপদেষ্টা পায় এবং তিন মাসের জন্য মাসে একবার তাদের সাথে দেখা করে। মেন্টরশিপের ধারণাটি পুরানো - আপনার ক্যারিয়ারের মাধ্যমে একজন ব্যক্তির রাখালে এটি আর যথেষ্ট নয়। আপনি একটি সম্প্রদায় প্রয়োজন. সুতরাং একটি 16-বছর-বয়সী মেয়ে এই তিনজনের সাথে দেখা করে, এবং যদি এই তিনজনের প্রত্যেকে অন্য দুটি পরিচয় দেয়, সে নয় জনের একটি নেটওয়ার্ক পেয়েছে -- 16-এ! এটি আপনার প্রথম ইন্টার্নশিপের একটি পথ।
#BuiltByGirls ছাড়াও, আপনি একটি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্মও প্রতিষ্ঠা করেছেন যেটি মহিলা-নেতৃত্বাধীন কারিগরি স্টার্টআপগুলিতে বিনিয়োগ করে৷ নারীরা কেন এখনো অবহেলিত?
আমরা যখন চালু করি, একজন পুরুষ ভিসি আমাদের বলেছিলেন, "এখানে এত মহিলা প্রতিষ্ঠাতা নেই।" কিন্তু উল্টোটা সত্য -- বেশিরভাগ ভিসিই সেই প্রতিষ্ঠাতাদের দেখতে পান না। মহিলারা তাদের নেটওয়ার্কে নেই, বা ভিসিরা তাদের ধারণা বোঝেন না। কিন্তু মহিলা প্রতিষ্ঠাতারা শুধুমাত্র পুরুষ-নেতৃত্বাধীন কোম্পানিগুলির তুলনায় 63 শতাংশ ভাল ROI চালায়। এটি একটি নো-ব্রেইনার।
কিছু সাম্প্রতিক সাফল্যের গল্প কি?
আমাদের পোর্টফোলিওতে 40টি কোম্পানি আছে -- জোলা, দ্য উইং, গ্ল্যামসকোয়াড -- যার এন্টারপ্রাইজ মূল্য $1 বিলিয়নের বেশি। কিছু লোক বলবে, আচ্ছা, এই সবই "মহিলাদের" ধারণা, তাই না? কিন্তু আমি শুধু ভোক্তাদের একটি সত্যিই বড় অংশের জন্য তাদের ব্যবসা বলব! সুসান এবং আমি যখন তহবিল চালু করি, তখন এটি কখনই ভালো উদ্দেশ্য ছিল না। আমরা জানতাম আমরা একটি দুর্দান্ত রিটার্ন চালাতে পারি।
আপনার প্রকল্পগুলির মধ্যে চমৎকার সমন্বয় রয়েছে।
BBG Ventures-এ, আমরা আজকের মহিলা প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য বিনিয়োগ করছি; #BuiltByGirls-এ, আমরা সেই প্রতিষ্ঠাতাদের পরবর্তী প্রজন্ম তৈরি করছি।
উদ্যোক্তা স্টাফ
স্টেফানি স্কোমার হল উদ্যোক্তা পত্রিকার উপ-সম্পাদক। তিনি আগে এন্টারটেইনমেন্ট উইকলি এ কাজ করেছেন , স্থাপত্য ডাইজেস্ট এবং ফাস্ট কোম্পানি . টুইটারে তাকে অনুসরণ করুন @stephschomer.