পুরুষ এবং মহিলারা তাদের ব্যবসাগুলি খুব আলাদা উপায়ে চালায়। তাদের ব্যবসা শুরু করার এবং বৃদ্ধি করার শৈলীর পার্থক্যগুলি "গো" শব্দ থেকে দেখা যায়, ওমেন বিজনেস ওনার্স অ্যাকসেস টু ক্যাপিটাল লিটারেচার রিভিউ অনুসারে, ফেডারেল রিসার্চ ডিভিশন, লাইব্রেরি অফ কংগ্রেসের সাথে একটি ইন্টারএজেন্সি চুক্তির অধীনে একটি নতুন গবেষণা ন্যাশনাল উইমেনস বিজনেস কাউন্সিল।
xs text-gray-600 mb-2">হিরো ইমেজ | গেটি ইমেজ নেক্সট ওয়েভ ভেঞ্চারসের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও অর্থনীতিবিদ অ্যালিসিয়া রব এবং হার্টফোর্ড ইউনিভার্সিটির ফাইন্যান্সের অধ্যাপক সুসান কোলম্যান দ্বারা পরিচালিত গবেষণা অনুসারে, পুঁজি সংগ্রহের জন্য পুরুষ ও মহিলারা যে ফর্মগুলি গ্রহণ করেন, তারা কতটা পুঁজি চান, সেই পুঁজির কতটা তারা ক্রয় করে, তারা কতটা ব্যয় করে এবং তারা এটি ব্যয় করার উপায় বেছে নেয়।
প্রতিবেদনের প্রধান ফলাফলগুলি এখানে রয়েছে:
রব এবং কোলম্যান 2014 সালের একটি সমীক্ষার ফলাফলগুলি জানিয়েছেন যে মহিলা প্রতিষ্ঠাতারা অর্থায়নের ব্যক্তিগত উত্সের উপর নির্ভর করতে পছন্দ করেন এবং ইক্যুইটি অর্থায়নের জন্য দেবদূত বিনিয়োগকারী বা উদ্যোগ পুঁজিপতিদের কাছে যাওয়ার সম্ভাবনা তিনগুণ কম। মহিলারা অর্থায়নের জন্য ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের এবং ব্যবসায়িক পরিচিতদের ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কে ট্যাপ করার সম্ভাবনাও কম, যদিও পুরুষ এবং মহিলারা অর্থায়নের জন্য ব্যাঙ্কের কাছে যাওয়ার সমান সম্ভাবনা বলে মনে হয়৷
মহিলারা পুরুষদের তুলনায় মালিকের ইক্যুইটি এবং অভ্যন্তরীণ অর্থায়নের উপর বেশি নির্ভরশীল হওয়ার প্রবণতা দেখায়, শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, ক্রেডিট স্কোর এবং দৃঢ় বৈশিষ্ট্যগুলির মতো অন্যান্য সমস্ত প্যারামিটার একই। পুরুষদের তুলনায় নারীরা ধারাবাহিকভাবে বাহ্যিক ঋণের কম শতাংশ ব্যবহার করতে দেখা গেছে। যতদূর বুটস্ট্র্যাপিং উদ্বিগ্ন ছিল, রিপোর্ট থেকে একটি মূল পার্থক্য ছিল যে "নারীরা ওভারড্রাফ্টের পরিবর্তে বুটস্ট্র্যাপিং বেছে নেয় এবং পুরুষরা ওভারড্রাফ্টের পরিপূরক করার জন্য বুটস্ট্র্যাপ ফাইন্যান্স বেছে নেয়।"
গবেষণা শনাক্ত করেছে যে মহিলারা উচ্চ স্তরের ঝুঁকি বিমুখতা প্রদর্শন করে এবং তাদের উদ্যোগের উপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ রাখতে পছন্দ করে। নারী ব্যবসার মালিকরা কেন অর্থায়নের বাহ্যিক উত্স এড়িয়ে তাদের সংস্থাগুলিকে ছোট এবং পরিচালনাযোগ্য রাখতে চান তার জন্য এটি একটি সম্ভাব্য ব্যাখ্যা হিসাবে দেখা গেছে৷
মহিলাদের মালিকানাধীন এবং পরিচালিত ফার্মগুলির অর্থায়নের আচরণ পরীক্ষা করার জন্য 2004 সালে প্রতিষ্ঠিত 5,000 ফার্মগুলির একটি দলকে ট্র্যাক করার সময়, রব এবং কোলম্যান আরও দেখতে পান যে মহিলা মালিকরাও তাদের মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে কম পরিমাণে আর্থিক পুঁজি প্রবেশ করান একাধিক বছর ধরে উদ্যোগ।
ব্যাঙ্ক লোন অধ্যয়ন করার সময়, রব এবং কোলম্যানের ফলাফলগুলি নির্দেশ করে যে ব্যাঙ্ক লোনের জন্য আবেদনের হার পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য একই ছিল। যাইহোক, নারী ব্যবসার মালিকদের মধ্যে অপূরণীয় ঋণের চাহিদা বেশি ছিল কারণ নারীরা যখন ঋণের প্রয়োজন হয় তখন তাদের ঋণের জন্য আবেদন করার সম্ভাবনা কম ছিল। প্রকৃত ঋণ অনুমোদনের হারের উপর অধ্যয়নগুলি নির্দেশ করে যে মহিলাদের অনুমোদনের হার কম ছিল, প্রধানত সাবঅপ্টিমাল ব্যক্তিগত ক্রেডিট স্কোরের মতো নেতিবাচক চালকের কারণে (ব্যক্তিগত অর্থায়নের উপর নির্ভর করার প্রবণতার কারণে) এবং নারীদের দ্বারা পরিচালিত অনেক ব্যবসার প্রবণতা হোম- ব্যবসা চালান।
"মহিলাদের ব্যবসার বিভিন্ন অংশ স্থগিত করতে হবে, তাদের (ব্যবসা') বৃদ্ধির জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা বন্ধ করে দিতে হবে, " ডলোরেস রোয়েন, ন্যাশনাল উইমেনস বিজনেস কাউন্সিলের পলিসি অ্যান্ড রিসার্চের সহযোগী পরিচালক, রিপোর্ট সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কারে বলেছেন ফলাফল।
নারীরা ক্রাউডফান্ডিং-এর মাধ্যমে তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে আরও বেশি সাফল্য পেয়েছে, সাধারণত 2016 সালের মে মাসে ক্রাউডফান্ডিং বিধান কার্যকর হওয়ার পরে ইন্টারনেটের মাধ্যমে সহজতর করা হয়। গবেষণার একটি ক্রমবর্ধমান সংস্থা প্রকাশ করে যে মহিলারা অনেক লোকের কাছ থেকে অল্প পরিমাণে পুঁজি সংগ্রহ করে বেশি সফল, সম্ভবত মহিলাদের মধ্যে অন্তর্নিহিত বৃহত্তর মানসিক আবেদনের জন্য, তাদেরকে প্রথাগত অর্থায়নের বিকল্পগুলির সাহায্যে বাধাগুলি অতিক্রম করতে সক্ষম করে, প্রধানত লিঙ্গ বৈষম্যের সাথে সম্পর্কিত। প্রতিবেদনটি আরও নিশ্চিত করে যে যদিও বেশি সংখ্যক পুরুষ ক্রাউডফান্ডিংয়ের মাধ্যমে অর্থায়নের জন্য আবেদন করে, তবে মহিলারা বেশি সফল কারণ তারা কম পরিমাণের জন্য জিজ্ঞাসা করে এবং আরও সহজে তাদের লক্ষ্য পূরণ করে।
“ নারী বাস্তবসম্মত লক্ষ্য নির্ধারণ; তারা উচ্চাভিলাষী কিন্তু বাস্তববাদী,” রোয়েন বলেন, যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে ক্রাউডফান্ডিংয়ে নারীদের সাফল্যের হার কম ফান্ডিং লক্ষ্যমাত্রার কারণে হয়েছে।
উদ্যোক্তা নেতৃত্ব নেটওয়ার্ক অবদানকারী
দেবীশোভা চন্দ্রমৌলি কিডস্কিন্থার প্রতিষ্ঠাতা, একটি গ্লোবাল প্যারেন্টিং এবং শিক্ষা সমষ্টি। তিনি ইউনেস্কোর আসন্ন স্পেশাল কিডস গ্লোবাল ভার্চুয়াল সামিটের হোস্টও। তিনি HuffPost-এর জন্য লিখেছেন , লাইফহ্যাক , মাতৃত্ব , থট ক্যাটালগ , এবং আরোমহিলাদের জন্য অবসরকালীন আয় পরিকল্পনার একটি নতুন পদ্ধতি
কিভাবে মহিলারা তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়াতে পারে
ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মহিলারা তাদের বিনিয়োগে বেশি রিটার্ন অর্জন করে এবং তাদের পুরুষ সমকক্ষদের তুলনায় বেশি সঞ্চয় করে।
অর্থায়ন, মেন্টরশিপ, এবং মহিলা উদ্যোক্তা
কর্মক্ষেত্রে মহিলারা:কীভাবে সহায়তা প্রদান করবেন এবং গ্রহণ করবেন