প্রতিষ্ঠাতা এবং ব্যবসার মালিকদের একটি আরও ভারসাম্যপূর্ণ সম্প্রদায় নিজেকে প্রকাশ করে না। ভেঞ্চার-ক্যাপিটাল রিভিউ প্ল্যাটফর্ম RateMyInvestor এবং অলাভজনক অংশীদারিত্ব ডাইভারসিটি ভিসি থেকে অন্তর্দৃষ্টির একটি নতুন সেট সেই বাস্তবতাকে স্পষ্টভাবে তুলে ধরে। সংস্থাগুলির দ্বিতীয় "ইউ.এস. স্টার্টআপে বৈচিত্র্য" রিপোর্ট, যা 2018-'19-এর মধ্যে মার্কিন উদ্যোগ-সমর্থিত স্টার্টআপগুলির ডেটা সংশ্লেষণ করে, আজই প্রকাশ করা হয়েছিল৷ (প্রথম সংস্করণ, যা 2013-'17 এর ডেটাতে ড্রিল করা হয়েছিল, 2019 সালে প্রকাশিত হয়েছিল।) সংক্ষেপে? বেশিরভাগ ভিসি সমর্থক এখনও শ্বেতাঙ্গদের দ্বারা চালু করা কোম্পানিগুলিতে অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে অর্থ বরাদ্দ করে।
xs text-gray-600 mb-2">মানুষের ছবি | গেটি ইমেজ সম্পর্কিত: কেন আপনার বোর্ডরুম টেবিলের চারপাশে ভয়েস ম্যাটার
2018-'19 বনাম 2013-'17-এ সামগ্রিকভাবে দ্রুতগতিতে আরও বেশি অর্থ সংগ্রহ করা হয়েছে। এবং এখনও, একটি প্রেস রিলিজে যা তার ফলাফলগুলিকে স্পষ্টভাবে সংক্ষিপ্ত করে, সংস্থাগুলি শেয়ার করে যে "ভিসি-সমর্থিত স্টার্টআপগুলি এখনও উল্লেখযোগ্যভাবে পুরুষ (89.3%), সাদা (71.6%), সিলিকন ভ্যালিতে (35.3%) এবং আইভি-শিক্ষিত ( 13.7%)।"
তুলনামূলকভাবে উৎসাহজনক খবর হল যে সাম্প্রতিক সময়ে প্রতিষ্ঠাতা দলে নারীরা বেশি প্রতিনিধিত্ব করেছেন (10.7%, 9.2% থেকে বেশি), এবং আরও এশিয়ান এবং কৃষ্ণাঙ্গ উদ্ভাবকরা নতুন নিযুক্ত প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে রয়েছেন (17.7% থেকে 25.2% এবং 1 % থেকে 1.7%, যথাক্রমে)। কিন্তু একটি বিস্তৃত দৃষ্টিতে, পরিসংখ্যান এখনও উদ্যোক্তাবাদের সবচেয়ে প্রত্যাশিত ব্যাঘাত:অংশগ্রহণে সমতা প্রতিরোধ করে এমন অগণিত পক্ষপাতিত্ব এবং অগণিত অন্যান্য কারণের সাথে কথা বলে। (এই বিষয়ে আরও জানতে, আমরা উদ্যোক্তা সুপারিশ করি অবদানকারী মেরি স্পিওর 2020 সালের গল্প, "কৃষ্ণাঙ্গ উদ্যোক্তাদের উদ্যোক্তা হতে দেওয়ার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত নির্দেশিকা।")
রিপোর্টের পদ্ধতির জন্য, এর লেখকরা পরীক্ষা করেছেন, "ডিল অ্যাক্টিভিটি দ্বারা শীর্ষ 100 ইউ.এস. ভিসি ফার্ম (যার জন্য $68B অর্থায়ন), তারা যে 3,304টি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করেছে এবং 7,705 জন প্রতিষ্ঠাতা সেই কোম্পানিগুলির নেতৃত্বে রয়েছে৷"
রিলিজে, RateMyInvestor উপদেষ্টা আইসলিং কার্লসন মন্তব্য করেছেন, "ভেঞ্চার ক্যাপিটাল এবং স্টার্টআপ স্পেসে টিকে থাকা প্রান্তিক গোষ্ঠীগুলির জন্য দুঃখজনক বৈষম্য এবং সুযোগের অসমতা মোকাবেলা করা শুরু হয়েছে, তবে আরও দীর্ঘ পথ যেতে হবে।" তিনি যোগ করেছেন যে তাদের গবেষণা "শিল্পের সংস্কারের জন্য অবিরত সম্মিলিত পদক্ষেপের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে।"
উদ্যোক্তা স্টাফ
কেনি হারজগ বর্তমানে উদ্যোক্তা মিডিয়ার ডিজিটাল বিষয়বস্তু পরিচালক। পূর্বে, তিনি বেশ কয়েকটি অনলাইন এবং প্রিন্ট প্রকাশনার জন্য প্রধান সম্পাদক বা ব্যবস্থাপনা সম্পাদক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন এবং রোলিং স্টোন, নিউ ইয়র্ক ম্যাগাজিন/শকুন, এসকোয়ায়ার, দ্য রিঙ্গার, মেনস হেলথ, টাইমআউট নিউ ইয়র্ক, এভি সহ আউটলেটগুলিতে তার বাইলাইনে অবদান রেখেছেন। ক্লাব, পুরুষদের জার্নাল, মাইক, মেল, নাইলন এবং আরও অনেক কিছু।