কাজ থেকে দূরে থাকা সময়টা আরামদায়ক হতে পারে, যেমন ছুটি বা অর্ধেক দিনের ছুটি। কিন্তু আপনি যখন কয়েক মাস বা বছর ধরে বাড়িতে থাকেন, অক্ষমতার ব্যাঘাতের পরে, আপনি সেই সকালের জন্য অপেক্ষা করতে শুরু করতে পারেন যেখানে অ্যাকাউন্টিং থেকে জন না গেম অফ থ্রোনস এর সর্বশেষ পর্ব সম্পর্কে কথা বলা বন্ধ করুন .
একটি গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যা যা আমাদের কর্মশক্তির বাইরে নিয়ে যায় তা একটি টার্নিং পয়েন্ট তৈরি করতে পারে এবং আমরা সেই পরিচয় এবং উদ্দেশ্যের অনুভূতি হারাতে পারি। সোশ্যাল সিকিউরিটি ডিসেবিলিটি ইন্স্যুরেন্স (SSDI) এবং প্রাইভেট লং-টার্ম ডিসেবিলিটি ইন্স্যুরেন্স (LTD) এর জন্য আবেদন করা এবং গ্রহণ করা আমাদেরকে সাহায্য করতে পারে। কিন্তু এটি উদ্দেশ্য এবং সম্প্রদায়ের সেই অনুভূতিকে পুনরুত্থিত করতে পারে না যা একটি চাকরি প্রায়শই প্রদান করে।
কিছু লোক ভুলভাবে বিশ্বাস করে যে SSDI চাওয়া হল ভালোর জন্য কাজ ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত। এটি সত্য থেকে আরও বেশি হতে পারে না। সামাজিক নিরাপত্তার টিকিট টু ওয়ার্ক প্রোগ্রাম বিশেষভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের তাদের ন্যূনতম SSDI সুবিধার চেয়ে বেশি উপার্জন করতে এবং তাদের আর্থিক স্বাধীনতার পথে ফিরিয়ে আনতে সাহায্য করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। দুর্ভাগ্যবশত, খুব কম লোকই জানে যে তাদের SSDI সুবিধা তাদের কাজে ফেরানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল, কিন্তু এই দরজাটি খোলা এবং তাদের জন্য অপেক্ষা করছে।
আপনি যখন চিকিৎসাগতভাবে কাজে ফিরে যাওয়ার চেষ্টা করতে সক্ষম হন, তখন টিকিট টু ওয়ার্ক (TTW) প্রোগ্রাম প্রস্তুত। TTW আপনাকে SSDI এবং মেডিকেয়ার সুবিধা হারানোর ভয় ছাড়াই জল পরীক্ষা করার সুযোগ দেয় যা আপনাকে ভাসিয়ে রাখে। আপনি যদি বর্তমানে SSDI পেয়ে থাকেন, তাহলে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের জন্য টিকিট পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করেন এবং বিনামূল্যে এই সহায়তা প্রদানের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন দ্বারা মনোনীত সংস্থা রয়েছে৷
সত্যিকার অর্থে প্রোগ্রামটি সবচেয়ে বেশি উপভোগ করতে, এটি এই টিকিট টু ওয়ার্ক বেসিকগুলি বুঝতে সাহায্য করে:
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে 600 টিরও বেশি EN রয়েছে এবং প্রতিটি TTW প্রোগ্রামের মাধ্যমে বিনামূল্যে সহায়তা পরিষেবার একটি পরিসীমা অফার করে। কিছু নির্দিষ্ট জনসংখ্যাকে সাহায্য করে, অন্যরা বিশেষ সহায়তা পরিষেবা প্রদান করে। TTW ওয়েবসাইটের একটি Find Help ওয়েবপেজ রয়েছে (choosework.ssa.gov/findhelp/) যেখানে আপনি একটি EN অনুসন্ধান করতে পারেন, অথবা আপনি SSDI-এর সাথে কাজে ফিরে যাওয়ার বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করতে পারেন। ENs একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য শক্তি এবং স্ট্যামিনা উন্নত করা, নিয়োগকর্তাদের সাথে কাজের আবাসন নিয়ে আলোচনা করা এবং দীর্ঘমেয়াদে আপনার সুবিধাগুলি রক্ষা করার জন্য সামাজিক নিরাপত্তার রিপোর্টিং প্রক্রিয়াগুলি মেনে চলার মতো সমস্যাগুলির সমাধান করতে পারে৷
এটি নয় মাসকে বোঝায় যে সময়ে ব্যক্তিরা তাদের কাজ করার ক্ষমতা পরীক্ষা করার সময় তাদের SSDI নগদ সুবিধাগুলি ধরে রাখে৷
এটি 36 মাসকে বোঝায় যা TWP-এর পরে আপনার SSDI সুবিধাগুলিকে রক্ষা করে। এর মধ্যে প্রথম তিনটি-এর জন্য সম্পূর্ণ SSDI সুবিধা প্রাপ্তি অন্তর্ভুক্ত মাস, এবং তারপর SSDI সুবিধা পাওয়ার 33 মাস যেকোন মাসের জন্য আপনার কাজ থেকে উপার্জন একটি নির্দিষ্ট স্তরের নিচে নেমে যায়। 2018 সালে, এই উল্লেখযোগ্য লাভজনক কার্যকলাপ (SGA) স্তর অ-অন্ধদের জন্য প্রতি মাসে $1,180 এবং অন্ধ ব্যক্তিদের জন্য প্রতি মাসে $1,970৷
নয় মাসের TWP শেষ হওয়ার পর, মেডিকেয়ার কভারেজ টানা 93 মাস পর্যন্ত, সাত বছরেরও বেশি সময় ধরে চলতে থাকে। এই সময়ের মধ্যে একজন ব্যক্তির SSDI পেমেন্ট শেষ হয়ে গেলেও এটি সত্য।
যদি ব্যক্তিরা 36-মাসের ইপিই শেষ হওয়ার পরে পাঁচ বছরের মধ্যে আবার কাজ করতে অক্ষম হন, তারা একটি নতুন আবেদন না করেই তাদের SSDI সুবিধাগুলি পুনরায় চালু করার অনুরোধ করতে পারেন। মনে রাখবেন:কোন নতুন আবেদনের প্রয়োজন নেই।
সোশ্যাল সিকিউরিটি সময়সূচী SSDI সুবিধা গ্রহণকারী প্রত্যেকের একটি পর্যালোচনা করে কিছু সময় অতিবাহিত হওয়ার পরে তাদের চিকিৎসার অবস্থা পুনরায় দেখার জন্য। যারা TTW ব্যবহার করেন, তারা এই পর্যালোচনা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং তাদের অবস্থা অপরিবর্তিত থাকে।
টিকিট টু ওয়ার্ক প্রোগ্রামের মাধ্যমে এই অফারগুলি আপনাকে আবার কাজ করার পথে সাহায্য করার জন্য মূল্যবান সংস্থান এবং সহায়তা প্রদান করে। কিছু লোক এই বিকল্পগুলি বুঝতে বা পছন্দ করতে বিভ্রান্তিকর বলে মনে করে এবং এখানেই একটি এমপ্লয়মেন্ট নেটওয়ার্কের সহায়তা একটি বড় সাহায্য হতে পারে৷
এখান থেকে, আপনার পরবর্তী কাজ কী হতে পারে সে সম্পর্কে যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা সেট করা এবং পরিচালনা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ক্যারিয়ার কেমন হতে পারে সে সম্পর্কে আপনার পূর্ববর্তী ধারণাগুলিকে সামঞ্জস্য করতে হতে পারে। আপনার অবস্থার সাথে আপনি কোন কাজগুলি সম্পাদন করতে পারেন? নাগালের বাইরে কি? আপনার কি পরিবহন সমস্যা আছে? শারীরিক সীমাবদ্ধতা যা মিটমাট করা দরকার?
এই নতুন বাধাগুলির কিছু মোকাবেলা করার জন্য এবং কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীল এবং আরামদায়ক থাকার জন্য আপনার যদি থাকার জায়গার প্রয়োজন হয়, আপনার সুপারভাইজার বা মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কথা বলুন। আপনার প্রয়োজন সম্পর্কে খোলা এবং সৎ হন, এবং যতটা সম্ভব বিস্তারিত এবং স্পষ্টতা প্রদান করুন। ফাইলে একটি আনুষ্ঠানিক রেকর্ড রাখার জন্য আপনি লিখিতভাবে আপনার অনুরোধ করতে চাইতে পারেন।
কখনও কখনও, আপনার প্রয়োজনীয় আবাসনগুলি পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কথোপকথনের ধরনগুলি করা কঠিন হতে পারে। আপনার যদি একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে একটি চলমান সম্পর্ক থাকে তবে তারা সবচেয়ে নমনীয় হতে পারে কারণ তারা আপনার কাজের ফলাফল এবং পূর্বের অবদানের সাথে পরিচিত। কেবলমাত্র আপনার প্রাক্তন সুপারভাইজার বা নতুন সুপারভাইজারকে জানান যে আপনি অফিসে ফিরে আসার জন্য উত্তেজিত, কিন্তু আপনার সেরাটি সম্পাদন করার জন্য, আপনার জন্য একটি বাসস্থান তৈরি করার জন্য আপনাকে তার প্রয়োজন হবে। সততার সাথে এবং সম্মানের সাথে যোগাযোগ করা প্রত্যেকের জন্য একটি ইতিবাচক ফলাফলের সুবিধার্থে সাহায্য করবে।
বর্ধিত সময়ের জন্য কর্মশক্তির বাইরে থাকার পরেও আপনাকে পুনরায় প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হতে পারে। যদি আপনার অক্ষমতার অর্থ হয় যে আপনাকে অবশ্যই একটি নতুন ক্যারিয়ার সেক্টর অন্বেষণ করতে হবে, সেই দক্ষতার ক্ষেত্রে সম্পূর্ণরূপে দক্ষ হওয়ার জন্য আপনার অতিরিক্ত শিক্ষার প্রয়োজন হতে পারে। যাই হোক না কেন, আপনি আপনার অনুপস্থিতির জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার আপডেট করতে চাইবেন এবং শিখে নেওয়া নতুন দক্ষতার উপর জোর দিতে চাইবেন। আপনি একটি প্রস্তুত উত্তর প্রস্তুত করতে চাইবেন যখন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা চাকরির মধ্যে কোনো ফাঁক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন।
আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে দরজা খোলা রাখা এবং আপনার EN এর সংস্পর্শে থাকা অন্যান্য সুবিধাগুলির মধ্যে আপনাকে কাজে ফেরার পথ এবং আপনাকে সেখানে পৌঁছানোর পদক্ষেপগুলি প্রদান করতে পারে। বর্তমান শক্তিশালী শ্রম বাজার বর্তমান SSDI প্রাপকদের জন্য অনুপ্রেরণা প্রদান করতে পারে যাদের অবস্থা স্থিতিশীল হয়েছে৷
যারা সক্ষম তারা SSDI এবং টিকিট টু ওয়ার্কের সাথে তৈরি করা বহু বছরের নিরাপত্তা নেট ব্যবহার করার সময় কাজে ফিরে যাওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন। মনে রাখবেন যে একটি অক্ষমতা আজীবন বেকারত্বের একটি বাক্য নয় এবং এটি আপনি কে তা নির্ধারণ করে না। আপনার আবার কাজ করার ইচ্ছা সম্পর্কে সক্রিয় হওয়ার অর্থ হল আপনি আপনার দৈনন্দিন জীবন এবং জীবিকার মূল্য যোগ করার দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন।