যখন পর্যাপ্ত অবসর আয়ের কথা আসে, তখন মহিলাদের একটি স্বতন্ত্র অসুবিধা হয়, মজুরি দিয়ে শুরু হয় যা তাদের পুরুষদের তুলনায় পিছিয়ে থাকে। ইউএস সেন্সাস ব্যুরো অনুসারে, উন্নতি সত্ত্বেও, নারীরা এখনও প্রতি ডলার পুরুষদের একই কাজ করার জন্য মাত্র 80 সেন্ট করে।
এবং, অবশ্যই, সেই বেতনের ব্যবধানটি অবসর গ্রহণে ভালভাবে প্রসারিত হতে পারে, প্রুডেনশিয়াল গবেষণা অনুসারে, যা দেখা গেছে যে কম বেতনের সাথে, মহিলারা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা কম পায় এবং পুরুষদের তুলনায় অবসরকালীন সঞ্চয় 32% কম জমা করে। সবচেয়ে খারাপ, প্রায় অর্ধেক মহিলা বলে যে তাদের অবসর গ্রহণের কোনো সঞ্চয় নেই৷
৷একই সঙ্গে নারীরাও বেশি ঋণ বহন করে। প্রুডেনশিয়ালের 2019 ক্লোজিং দ্য রিটায়ারমেন্ট ইনকাম জেন্ডার গ্যাপ অনুসারে ছাত্র ঋণ বিশেষত মহিলাদের জন্য সমস্যাজনক, যারা পুরুষদের তুলনায় অতিরিক্ত ঋণের মাত্রা সহ স্নাতক হওয়ার সম্ভাবনা বেশি যা তাদের মোট মাসিক আয়ের 10% বা তার বেশি। রিপোর্ট এবং অর্ধেকেরও বেশি মহিলা অন্যান্য ধরণের নন-মর্টগেজ ঋণেরও রিপোর্ট করে৷
মার্কিন আদমশুমারির পরিসংখ্যান দেখায় যে নারীরা পুরুষদের তুলনায় বেশি দিন বাঁচে, এর অর্থ হল তাদের অবসর গ্রহণের সময় আরও বেশি আয়ের প্রয়োজন এবং তাদের সারা জীবন আর্থিক সুস্থতা সুরক্ষিত করার জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুত হওয়া দরকার। ফলস্বরূপ, এটি কম আশ্চর্যজনক যে, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অন রিটায়ারমেন্ট সিকিউরিটি অনুসারে, 65 বছর বয়সে পৌঁছানোর পর পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের দরিদ্র হওয়ার সম্ভাবনা 80% বেশি৷
সুতরাং, মহিলারা, আপনি যদি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন তবে এখনই সময় অবসরের জন্য সঞ্চয় করার এবং আপনি কাজ বন্ধ করার পরে আয় তৈরি করার একটি পরিকল্পনা করুন - আপনি ক্যারিয়ার শুরু করছেন বা শেষ হয়ে যাচ্ছেন। এখানে কিছু পদক্ষেপ আপনি নিতে পারেন:
মহিলারা পরে অর্থ সঞ্চয় করে তাদের খরচ এবং ঋণ যত্ন নেওয়া হয়. তারা বন্ধকী, ক্রেডিট কার্ড এবং ছাত্র ঋণের ঋণ পরিশোধ করার সময় বা তাদের সন্তানদের জন্য কলেজের জন্য সঞ্চয় করার সময় তাদের ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় বন্ধ করে দেয়। এবং, অবশ্যই, মহিলারা প্রথমে পরিবারের যত্ন নেওয়ার প্রবণতা রাখে, প্রতি সপ্তাহে 28 ঘন্টা পিতামাতা বা যত্ন নেওয়ার দায়িত্বে ব্যয় করে - অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থার 2016 সালের পরিসংখ্যান অনুসারে পুরুষদের জন্য গড়ের তুলনায় 65% বেশি৷ তবে এর অর্থ এই নয় যে নিজেকে শেষ করা। আপনার নিজের প্রয়োজনের যত্ন নেওয়া আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য আর্থিক সুস্থতার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
অর্ধেকেরও বেশি মহিলা একজন আর্থিক পেশাদারের সাথে কাজ করেন না, হয় কারণ তারা বিশ্বাস করেন না যে তারা এটি বহন করতে পারবেন, অথবা তারা মনে করেন না যে তাদের কাছে পেশাদারের সাহায্যের জন্য যথেষ্ট সংস্থান রয়েছে। একজন আর্থিক পেশাদার আপনাকে একটি কর-দক্ষ পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং আপনার সামাজিক নিরাপত্তা দাবির বিকল্পগুলিকে সর্বাধিক করতে সাহায্য করতে পারে। ঋণ পরিশোধ এবং দৈনন্দিন খরচ পরিচালনা করার সময় কীভাবে সঞ্চয়কে অগ্রাধিকার দিতে হয় সে বিষয়েও আপনি সহায়তা পেতে পারেন।
আপনার আর্থিক পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্য রেখে অবসর গ্রহণের সময় আপনি কত অর্থ প্রদান করতে চান তার পরিপ্রেক্ষিতে সঞ্চয়গুলি ট্র্যাক করুন, একটি বাস্তবসম্মত অবসরের বয়স লক্ষ্য করে এবং আপনার 20 বা 30 বছরের বেশি হতে পারে এমন ব্যয় বিবেচনা করুন। আপনার আয়ু অনুমান করুন - এবং উচ্চ লক্ষ্য করুন - তারপর একটি যুক্তিসঙ্গত অবসরকালীন বেতন চেক অনুমান করতে সাহায্য করার জন্য একটি অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন৷ এবং আপনার কী প্রয়োজন বা চাই সে সম্পর্কে অনুমান করার পরিবর্তে একটি দৃঢ় কৌশল তৈরি করুন৷
পিতামাতার দায়িত্বগুলি ঐতিহ্যগতভাবে মহিলাদের সময়কে অসমভাবে প্রভাবিত করেছে। আমরা জানি যে মহিলারা বাড়ির বাইরে প্রায় পুরুষদের সমান কাজ করে এবং তার উপরে, বাড়িতে অবৈতনিক কাজের জন্য প্রতি সপ্তাহে আরও 28 ঘন্টা ব্যয় করে। সন্তান ধারণের জন্য কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিতি বা এমনকি পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের চাহিদা পূরণের জন্য কর্মজীবনে সময়ের ব্যবধান তৈরি হতে পারে যা অনেক নারীকে পূরণ করতে হতে পারে।
দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা আপনাকে অবসর গ্রহণে আরও শক্তিশালী আয়ের ধারা তৈরি করতে এবং নিয়োগকর্তা-ভিত্তিক স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা কভার করার সময়কে প্রসারিত করে স্বাস্থ্য ব্যয়ে অর্থ সাশ্রয় করতে সহায়তা করতে পারে। যদি এটি আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে মানানসই হয়, যতদিন আপনি পারেন সামাজিক নিরাপত্তায় ট্যাপ করা বন্ধ করে দিন — 70 বছর বয়স পর্যন্ত, যখন আপনার সুবিধা যতটা সম্ভব বৃদ্ধি পেয়েছে বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলির মাধ্যমে — আপনাকে আপনার মাসিকের অংশ হিসাবে সম্ভাব্য সর্বোচ্চ অর্থপ্রদান পেতে সহায়তা করে আয়।
বিবাহিত দম্পতিদের জন্য দুটি সুবিধার প্যাকেজ মূল্যায়ন করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে, যার মধ্যে স্বাস্থ্য বীমার জন্য ছাড় এবং copayments বিবেচনা করা সহ উদাহরণ হিসাবে। সুবিধার সমন্বয় করে, দম্পতিরা তাদের প্রয়োজনীয় কভারেজ পেতে পারে, খরচ কমাতে পারে এবং ট্যাক্সের প্রভাব কমাতে পারে।
অনেক লোক মনে করে না যে তাদের এটি প্রয়োজন, যদি তারা এটি বিবেচনা করে। বেশিরভাগ মানুষ হয়তো বুঝতে পারে না যে জীবন বীমা অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদানের বাইরেও সুবিধা প্রদান করতে পারে। আপনি জীবন বীমা বিবেচনা করতে চাইবেন যদি কেউ কোনো কারণে আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে। এটি অবশ্যই শিশুদের জন্য প্রদানের অন্তর্ভুক্ত, তবে আপনি এটি নিশ্চিত করতেও ব্যবহার করতে পারেন যে আপনার ঋণ পরিশোধ করা হয়েছে বা প্রিয়জনরা তাদের প্রয়োজনীয় যত্ন পান। প্রকৃতপক্ষে, এটি একটি বহুমুখী আর্থিক সরঞ্জাম যা এখন এবং ভবিষ্যতের জন্য আর্থিক সুস্থতা গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে।
বার্ষিকীর মতো একটি পণ্য ব্যবহার করা আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় রক্ষা করতে সহায়তা করতে পারে। একটি বার্ষিকীর লক্ষ্য হল অবসর গ্রহণের সময় আয়ের একটি স্থির প্রবাহ প্রদান করা। আপনি একটি বীমা কোম্পানীকে একমুঠো অর্থ প্রদান করেন (অথবা পেমেন্টের সিরিজ) যা আপনাকে বার্ষিক সময়ের জন্য একটি নিয়মিত অর্থ প্রদান করে। এটি আপনাকে কীভাবে এবং কখন আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলিতে ট্যাপ করবেন তা নিয়ে চিন্তাভাবনা করতে সহায়তা করে যাতে আপনি এটি যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার প্রয়োজন ততক্ষণ স্থায়ী করতে পারেন।
আপনার কতটা সঞ্চয় করতে হবে তা নির্ধারণ করার সময় আয়ের পরিপ্রেক্ষিতে চিন্তা করা একটি ভাল ধারণা। আপনার কতটা প্রয়োজন হতে পারে এবং কতদিনের জন্য? আপনি প্রতি বছর কীভাবে করছেন তা মূল্যায়ন করার আশা করুন এবং অবসর নেওয়ার পরে যতবার প্রয়োজন ততবার আপনি কীভাবে অর্থ ব্যয় করবেন তা পরিবর্তন করবেন।
চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, নারীরা এখনই পদক্ষেপ নিতে পারে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধানে আরও পিছিয়ে পড়া এড়াতে - প্রতিটি পদক্ষেপের সাথে আপনার ভবিষ্যতের প্রতি একটি প্রতিশ্রুতি দিয়ে যা আপনাকে এবং আপনার প্রিয়জনকে মানসিক শান্তি দিতে পারে যে আপনার আর্থিক ভবিষ্যত নিরাপদ।
1027990-00001-00