অনেক তরুণ আমেরিকানদের জন্য, তাদের অবসরের বছরগুলিতে জীবন কেমন হবে তা নিয়ে চিন্তা করা প্রায় অকল্পনীয়। অবসর এখনও কয়েক দশক দূরে, এবং যখন তারা জানে যে তাদের 401k বা IRA ক্রমবর্ধমান হচ্ছে (আশা করি), সামাজিক নিরাপত্তা থেকে তারা যে সুবিধাগুলি পাবে তা তাদের রাডারে নিবন্ধনও করে না। সুতরাং, যারা জেনারেশন X এবং Y-ers সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে অনিশ্চিত, তাদের জন্য এখানে কী ঘটছে তার একটি ব্রেকডাউন।
সামাজিক নিরাপত্তা আইনটি 1935 সালে রাষ্ট্রপতি ফ্র্যাঙ্কলিন ডি. রুজভেল্ট কর্তৃক আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল। এটি কর প্রদানকারী কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের জন্য "ফেডারেল বার্ধক্য সুবিধার একটি ব্যবস্থা" তৈরি করেছিল। 1956 সালে, অক্ষমতার সুবিধা প্রদানের জন্য আইনটি সংশোধন করা হয়েছিল, কিন্তু আমরা শুধু "বৃদ্ধ বয়স এবং বেঁচে থাকার বীমা" অংশটি কভার করতে যাচ্ছি৷
সামাজিক নিরাপত্তার পিছনে মূল ধারণাটি হল আপনি, করদাতা, আপনার সমগ্র কর্মজীবনের জন্য করের মাধ্যমে সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে অর্থ প্রদান করেন। 65 বছর বয়সে আপনি সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধাগুলি পেতে শুরু করতে পারেন। এই সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে:একটি মাসিক সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা, এবং ছাড়যুক্ত চিকিৎসা বীমা কভারেজ, হাসপাতালের জন্য আলাদা "অংশ", অন্যান্য চিকিৎসা, "প্রিমিয়াম" চিকিৎসা এবং প্রেসক্রিপশন ড্রাগ কভারেজের জন্য বিভক্ত।
ট্যাক্সগুলি একটি "ট্রাস্ট ফান্ড"-এ রাখা হয়, যা সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন তারপর থেকে তার তহবিল টানে। তহবিলটি ট্রেজারি ডিপার্টমেন্ট দ্বারা পরিচালিত হয়, যা তহবিলের সুদও প্রদান করে, দেশের বৃদ্ধির সাথে সাথে সামাজিক নিরাপত্তা থেকে উপকৃত হওয়া লোকেদের পরিমাণ বৃদ্ধির অনুমতি দেয়। বেশ চালাক!
আপনি সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার তহবিলে একজন কর্মচারী (FICA ট্যাক্স) বা একজন স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি (SECA ট্যাক্স) হিসাবে ট্যাক্স প্রদান করেন। আপনার নিয়োগকর্তা FICA কর, সেইসাথে একটি বেতন করও প্রদান করেন। তাই প্রত্যেক কর্মী এবং নিয়োগকর্তাকে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য কর দেওয়া হয়।
2010 সালের ট্যাক্স রিলিফ অ্যাক্টের অংশ হিসাবে, বেতন কর দুই বছরের জন্য হ্রাস করা হয়েছিল। যাইহোক, 2013 সালের হিসাবে, বেতনের ট্যাক্স তার আগের 6.2% হারে পুনরায় সেট করা হয়েছে। তাই মূলত, গত জানুয়ারিতে যখন প্রত্যেকের বেতন-ভাতা একটু কম ছিল, তখন এই বৃদ্ধি তারই একটি অংশ।
মাসিক বেনিফিট অবসর গ্রহণের পরে গড় মজুরি উপার্জনকারীর আয়ের প্রায় 40 শতাংশ প্রদান করে। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের উদ্ধৃতি অনুসারে বেশিরভাগ আর্থিক বিশেষজ্ঞরা বলেছেন, অবসরপ্রাপ্তদের আরামদায়ক জীবনযাপনের জন্য প্রাক-অবসরকালীন উপার্জনের 70 শতাংশ বা তার বেশি প্রয়োজন হবে। দুর্ভাগ্যবশত, প্রোগ্রামটি কখনই প্রবীণদের আয়ের প্রধান উৎস হতে পারেনি।
এসএসএ প্রোগ্রামের প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীকে বলে, “সামাজিক নিরাপত্তা আজ বেশিরভাগ বয়স্ক আমেরিকানদের জন্য আয়ের সবচেয়ে বড় উৎস, কিন্তু আপনি যখন অবসর নেবেন তখন সামাজিক নিরাপত্তা আপনার একমাত্র আয়ের উৎস হবে না। আপনি অবসর নেওয়ার সময় আরামদায়ক জীবনযাপন করার জন্য আপনার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ আছে তা নিশ্চিত করতে আপনার অন্যান্য সঞ্চয়, বিনিয়োগ, পেনশন বা অবসর অ্যাকাউন্টেরও প্রয়োজন হবে।”
সুতরাং, আপনি খুব বেশি পাবেন না।
আপনি 62 বছর বয়সে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি গ্রহণ করা শুরু করতে পারেন, তবে বেশিরভাগ লোকেরা 67 বছর পর্যন্ত সম্পূর্ণ সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে পারে না এবং আপনাকে তাড়াতাড়ি অর্থপ্রদান করার জন্য শাস্তি দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 হয় এবং আপনি 62 বছর বয়সে সামাজিক নিরাপত্তার জন্য সাইন আপ করেন, আপনি আপনার সম্পূর্ণ সুবিধার মাত্র 75 শতাংশ পাবেন। আপনার পত্নী মারা গেলে, আপনি তাদের কাজ থেকে সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন৷
৷হ্যাঁ এবং না৷
৷অনেক রাজনীতিবিদ, অর্থনীতিবিদ এবং বিশেষজ্ঞরা আমাদের সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচি নিয়ে চিন্তিত হওয়ার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে৷
1) এটির প্রতিশ্রুতি ভঙ্গের ইতিহাস রয়েছে। যখন এটি প্রোগ্রাম শুরু হয়, প্রোগ্রামটি প্রতিশ্রুতি দেয় "এবং অবশেষে, 1949 থেকে শুরু করে, এখন থেকে 12 বছর পর, আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা প্রত্যেকে আপনার উপার্জন করা প্রতিটি ডলারের জন্য 3 সেন্ট প্রদান করবেন, বছরে $3,000 পর্যন্ত৷ এটিই আপনি সবচেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করবেন।" মুদ্রাস্ফীতির জন্য হিসাব করলে, 2013 সালে ব্যক্তি প্রতি সর্বোচ্চ বেতন কর সংগ্রহ আট গুণ ছিল যা প্রাথমিকভাবে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল।
2) তার বর্তমান অবস্থায়, প্রোগ্রামটি নিজের জন্য অনেক বেশি সময় দিতে পারে না। এবং সুবিধাগুলি (যাকে কেউ কেউ রাজনৈতিক আত্মহত্যা বলে) বা ট্যাক্স বাড়ানো ছাড়া প্রোগ্রামটিকে কার্যকর করার কোনও অদূরদর্শী উপায় নেই৷
সময়কাল
আর্থিক অবস্থা
2010-2012 সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্রেজারি থেকে ট্যাক্স সংগ্রহ এবং স্থানান্তরের চেয়ে বেশি খরচ করে, কিন্তু ট্রাস্ট ফান্ড বৃদ্ধি পায় কারণ এটি ট্রেজারি থেকে যে সুদ সংগ্রহ করে তা প্রোগ্রামের ঘাটতিকে ছাড়িয়ে যায়। 2013-2033 ট্রাস্ট ফান্ড প্রতি বছর মান হ্রাস পায়। ফেডারেল সরকার সোশ্যাল সিকিউরিটি প্রোগ্রাম সুদের সাথে যে অর্থ ঋণ দিয়েছে তা ফেরত দেয় এবং ট্রাস্ট ফান্ড শেষ হয়ে যায়। 2033-2086 সোশ্যাল সিকিউরিটি প্রোগ্রামটি বার্ষিক ঘাটতি চালায় যা $65 ট্রিলিয়ন জমা হয়, যা (ক) আজ ট্রাস্ট ফান্ডে $8.6 ট্রিলিয়ন যোগ করে, বা (খ) 2033 সালে শুরু হওয়া বেতনের কর 33% বৃদ্ধি করে, যা ঢেকে দেওয়া যেতে পারে। 2086 সালের মধ্যে 36% বৃদ্ধি, বা (c) 2033 থেকে শুরু করে 24% দ্বারা সুবিধাগুলি হ্রাস করা, 2086 সালের মধ্যে 25% হ্রাসে বেড়েছে। 2087 এবং এর পরেও সামাজিক নিরাপত্তা প্রোগ্রাম ঘাটতিগুলি চালায় যা আজ ট্রাস্ট ফান্ডে $11.9 ট্রিলিয়ন যোগ করে কভার করা যেতে পারে .– Justfacts.org
থেকে টেবিল3) প্রোগ্রামগুলির কার্যকারিতা সম্পর্কে পূর্ববর্তী অনুমানগুলি ভুল ছিল, যা ভবিষ্যতের এই অনুমানগুলি কতটা সঠিক হতে পারে তা সন্দেহের মধ্যে নিয়ে আসে৷
বেশিরভাগ মানুষ সম্মত হন যে সামাজিক নিরাপত্তা সংরক্ষণের মূল্য, এবং যতক্ষণ পর্যন্ত লোকেরা বিশ্বাস করে যে প্রোগ্রামটি বিনিয়োগের মূল্য, আমাদের সরকারের উচিত উচিত প্রোগ্রাম সংস্কার কাজ করা. যাইহোক, অনেক যুবক অবসর নেওয়ার সময় কোনো সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দেখতে চায় না। তাই, বরাবরের মতো, সেরাটির জন্য আশা করুন, সবচেয়ে খারাপটি আশা করুন এবং আপনার ভবিষ্যতের জন্য সংরক্ষণ করুন!
ফটো ক্রেডিট: StockMonkeys.com