অবসর পরিকল্পনা:বুমারদের মুখোমুখি হওয়া 3টি সবচেয়ে বড় সমস্যার সমাধান কীভাবে করা যায়

অবসর গ্রহণে একটি আরামদায়ক জীবনধারা বজায় রাখার জন্য অর্থ থাকলে তা আপনার জন্য ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের বিষয়, আপনি একা নন।

বেবি বুমাররা সাম্প্রতিক অর্থনৈতিক মন্দার ফলে অবসরে তাদের আত্মবিশ্বাসের অবনতি দেখেছে। অর্থনীতির উন্নতির সাথে সাথে, বেবি বুমারদের তাদের লক্ষ্যে পৌঁছানোর ক্ষমতা অর্থনীতির সাথে উন্নত হওয়া উচিত, কিন্তু সবাই নিশ্চিত নয় যে তারা সফল হবে।

অবসর গ্রহণের জন্য আর্থিকভাবে প্রস্তুত করার প্রচেষ্টায় আত্মবিশ্বাসী বেবি বুমারদের সংখ্যা নয় শতাংশ পয়েন্ট কমেছে, যা 2011 সালে 44% থেকে 2014 সালে 35%-এ নেমে এসেছে, বুমার প্রজন্মের অবসর গ্রহণের প্রস্তুতির উপর বীমাকৃত অবসরপ্রাপ্ত ইনস্টিটিউটের চতুর্থ বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে।

“যতই তারা অবসর গ্রহণের কাছাকাছি আসছে, আরও বেশি সংখ্যক লোক অর্থ ফুরিয়ে যাওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন,” বলেছেন চাদ নয়েস, শিকাগোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং আর্থিক উপদেষ্টা, ইল-ভিত্তিক হুপিস ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপ, ম্যাসমিউরাল ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের সদস্য। "এবং, লোকেরা আগের চেয়ে বেশি দিন বেঁচে আছে - যা ব্যয়ের পরিকল্পনা করার সময় একটি ওয়াইল্ডকার্ড উপস্থাপন করে।"

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 2012 সালে আয়ু বেড়ে 78.8-এ দাঁড়িয়েছে — একটি রেকর্ড উচ্চ স্থাপন করেছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রোগ নিয়ন্ত্রণ ও প্রতিরোধ কেন্দ্রের (CDC) ন্যাশনাল সেন্টার ফর হেলথ স্ট্যাটিস্টিকসের 2014 সালের রিপোর্ট অনুসারে। এক দশকেরও বেশি আগে, 2000 সালে, আমেরিকানদের গড় আয়ু ছিল 76.6 বছর।

এখানে বুমারদের অবসর গ্রহণের জন্য শীর্ষ তিনটি প্রত্যাশা এবং সামনের কিছু চ্যালেঞ্জের সামনে থেকে বেরিয়ে আসতে আপনি কী করতে পারেন।

1. কম সঞ্চয়

বিমাকৃত অবসরপ্রাপ্ত ইনস্টিটিউট (আইআরআই) রিপোর্ট অনুসারে, বুমারদের শতাংশ যারা আত্মবিশ্বাসী যে তাদের অবসরের বছরগুলিতে আরামদায়কভাবে বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট অর্থ থাকবে তারা 2011 সালে 37% থেকে 2014 সালে 33% এ নেমে এসেছে৷

যদিও বুমাররা তাদের সঞ্চয় সম্পর্কে কম আত্মবিশ্বাসী বলে রিপোর্ট করে, তথ্য দেখায় যে 2014 সালে বুমাররা আগের বছরের তুলনায় একটি সঞ্চয় লক্ষ্য নির্ধারণ করার সম্ভাবনা বেশি ছিল, আইআরআই রিপোর্ট অনুসারে। প্রকৃতপক্ষে, 2014 সালে, 55% বুমাররা একটি সঞ্চয় লক্ষ্য গণনা করেছিল, যা 2013 সালে 50% ছিল৷

আর্থিক পরামর্শ পডকাস্টের আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং র‌্যাডিক্যাল পার্সোনাল ফাইন্যান্স-এর হোস্ট জোশুয়া শীটস বলেছেন, আপনার তহবিলের উপর রিটার্ন বাড়ানোর জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সঞ্চয় করা শুরু করুন৷

"এখনই অবসরের আয়ের পরিকল্পনা শুরু করুন," তিনি বলেছেন, অবসর গ্রহণের সময় রাজস্ব স্ট্রিমগুলি ধারাবাহিকভাবে পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন। "একবার আপনি সঞ্চয়কে একটি লক্ষ্যে পৌঁছানোর পথ হিসাবে সংযুক্ত করলে, সঞ্চয় করা আর কঠিন বা কোনোভাবেই বোঝা হয়ে ওঠে না।"

২. বিল পরিশোধ করতে সংগ্রাম

কিন্তু অনেক বুমার আর্থিক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হতে থাকে। 2014 সালে, 20% বুমাররা ভাড়া বা বন্ধক প্রদানে সমস্যার সম্মুখীন হওয়ার কথা জানিয়েছেন, IRI সমীক্ষা দেখায়৷

বিভিন্ন আর্থিক পণ্য কীভাবে কাজ করে তা বোঝা আপনাকে অবসর গ্রহণের সময় সর্বাধিক আয়ের প্রবাহ বাড়াতে এবং আপনার কাছে যা আছে এবং আপনার পাওনা রয়েছে তার মধ্যে ব্যবধান বন্ধ করতে সহায়তা করতে পারে।

অল্প বয়স্ক বুমাররা অবসরে আয়ের উৎস হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তাকে অবমূল্যায়ন করতে পারে, আইআরআই গবেষণায় দেখা গেছে। সামাজিক নিরাপত্তা একটি ফেডারেল প্রোগ্রাম যা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের এবং যারা বেকার বা অক্ষম তাদের সুবিধা প্রদান করে৷

যদিও অল্প বয়স্ক বুমারদের মাত্র 36% আশা করে যে সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের আয়ের প্রধান উৎস হবে, তাদের 56% বয়স্ক বুমার সমকক্ষ, যারা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য বয়স-যোগ্য, এই মতামতটি ভাগ করে। বাস্তবে, ন্যাশনাল একাডেমি অফ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের "সামাজিক নিরাপত্তা:সুবিধা, আর্থিক এবং নীতির বিকল্প:একটি প্রাইমার" অনুসারে, 65% এবং তার বেশি বয়সী আমেরিকানরা সামাজিক নিরাপত্তা থেকে তাদের অবসরকালীন আয়ের প্রায় অর্ধেক বা তার বেশি গ্রহণ করে। পি>

আপনি যদি স্বাভাবিক অবসরের বয়সে পৌঁছে থাকেন, যা 1943 এবং 1959 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য 66, আপনি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির 100% অ্যাক্সেস করতে পারেন৷

তার পরে প্রতি বছর, 70 বছর বয়স পর্যন্ত, আপনার সুবিধাগুলি 8% বৃদ্ধি পায়, যার অর্থ আপনি 66 বছর বয়সের তুলনায় 70 বছর বয়সে 32% বেশি অ্যাক্সেস করতে পারেন।

যদি এই সুবিধাগুলি স্বাভাবিক অবসরের বয়সের চেয়ে কম বয়সে ট্যাপ করা হয়, তাহলে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর আগে আপনি কত মাস বেনিফিট পাবেন তার উপর ভিত্তি করে সেগুলি হ্রাস করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 হয়, তবে 62 বছর বয়সে আপনার সুবিধার হ্রাস 25% হয়; 63 বছর বয়সে, এটি প্রায় 20%; 64 বছর বয়সে, এটি প্রায় 13.3%; এবং 65 বছর বয়সে, এটি প্রায় 6.7%, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের তথ্য অনুসারে৷

লাস ভেগাস-ভিত্তিক বেলমোর ফাইন্যান্সিয়াল, এলএলসি-এর প্রতিষ্ঠাতা/প্রধান কেট হোমস বলেছেন, “লোকেরা তাদের প্রত্যাশার চেয়ে বেশি দিন বাঁচতে থাকে এবং আমাদের কাছে নিশ্চিত আয়ের একটি উৎস হল সামাজিক নিরাপত্তা। এটা তাড়াতাড়ি নিতে লোভনীয় হতে পারে, কিন্তু আপনার 80 এবং 90 এর দশকে আপনি খুশি হবেন যে আপনি সেই বেশি পরিমাণের জন্য অপেক্ষা করেছিলেন।”

অবসর ক্যালকুলেটর:আপনার কি টাকা ফুরিয়ে যাবে?

3. দীর্ঘ সময় কাজ করা

যদিও অনেক লোক ব্যক্তিগত পরিপূর্ণতা সহ অসংখ্য কারণে কাজ চালিয়ে যাচ্ছে, আমেরিকানদের একটি ক্রমবর্ধমান সংখ্যক বলে যে আর্থিক উদ্বেগ তাদের পূর্বের পরিকল্পনার চেয়ে বেশি সময় ধরে কর্মশক্তিতে থাকার সিদ্ধান্তকে চালিত করছে।

গত এক বছরে, 25% এখনও অবসরপ্রাপ্ত নয় বুমাররা বলেছিল যে তারা তাদের অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা স্থগিত করেছে – 2011 সালে IRI-এর গবেষণা সিরিজ শুরু হওয়ার পর থেকে সর্বোচ্চ শতাংশ।

50 বছরের বেশি বয়সী 1,000 টিরও বেশি আমেরিকান কর্মীদের মধ্যে, 78% কর্মী আর্থিক চাহিদা উল্লেখ করেছেন এবং 67% বলেছেন যে তাদের নিয়োগকর্তার সুবিধার প্রয়োজন, যেমন স্বাস্থ্য বীমা, 2013 সালের অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস-এনওআরসি সেন্টার অনুসারে, অবসরে বিলম্ব করার সিদ্ধান্তকে চালিত করেছে পাবলিক অ্যাফেয়ার্স রিসার্চের জন্য।

"আপনি যখন অবসর নেন এবং আপনার শেষ বেতনের চেকটি নেন, তখন হঠাৎ করে একটি সুইচ উল্টে যায় - এবং এখন আপনাকে বাকি জীবনের জন্য যথেষ্ট অর্থ থাকার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে," নয়েস বলেছেন৷

একটি আরামদায়ক অবসর নিশ্চিত করার 1 নম্বর উপায় হল আপনার প্রয়োজন এবং প্রত্যাশা অনুযায়ী একটি কৌশল তৈরি করার জন্য একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে দেখা করা।

প্রকৃতপক্ষে, আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কাজ করা বুমারদের শতাংশ যারা তাদের অবসরের বছর জুড়ে আরামদায়কভাবে বেঁচে থাকার জন্য পর্যাপ্ত সঞ্চয় করার বিষয়ে অত্যন্ত আত্মবিশ্বাসী, যারা নিজেরাই অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন তাদের দ্বিগুণেরও বেশি, আইআরআই গবেষণায় দেখা গেছে। আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে কাজ করা বুমারদের অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় হওয়ার সম্ভাবনা বেশি এবং অবসর গ্রহণের সঞ্চয় লক্ষ্য নির্ধারণ করার সম্ভাবনা বেশি, ডেটা শো।

"জীবনের পরবর্তী পর্যায়ে পরিকল্পনা করার সময় অনেক কিছু বিবেচনা করার আছে," হোমস বলেছেন। "সব বড় সিদ্ধান্তের মতো, এটি অমূল্য হতে পারে যে তৃতীয় পক্ষ আপনাকে সমস্ত পদক্ষেপের মধ্য দিয়ে নিয়ে যেতে পারে, নিশ্চিত করতে পারে যে সবকিছুই আচ্ছাদিত করা হয়েছে, এবং আপনাকে স্পষ্টভাবে চিন্তা করতে সাহায্য করবে।"


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর