বেশিরভাগ মানুষের জন্য, অবসর এখন নতুন অ্যাডভেঞ্চারের একটি দুর্দান্ত সময়। যাইহোক, অবসর গ্রহণের আর্থিক চ্যালেঞ্জগুলি অনেকের জন্য অপ্রতিরোধ্য বোধ করতে পারে - বিশেষ করে মধ্যম আয়ের শিশু বুমাররা৷
বেবি বুমাররা অবসর গ্রহণের দুঃসাহসিক কাজের জন্য প্রস্তুত হতে পারে। কিন্তু আমরা কি এটা বহন করতে পারি?
বেবি বুমাররা অবসরকালীন আর্থিক সুরক্ষার জন্য প্রাতিষ্ঠানিক দায়িত্ব থেকে অবসর গ্রহণের জন্য স্বাধীনভাবে দায়বদ্ধ হওয়ার জন্য রূপান্তরের অগ্রণী প্রান্তে রয়েছে, যা তার নিজস্ব অনন্য চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে, একটি নিরাপদ অবসরের জন্য ব্যাংকার্স লাইফ সেন্টারের সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে। পি>
বেবি বুমাররা ফিট এবং অবসরে কিছু মজা করার জন্য প্রস্তুত। অধ্যয়নগুলি দেখায় যে লোকেরা এখন অবসর গ্রহণকে নতুন চ্যালেঞ্জ এবং অ্যাডভেঞ্চারের সময় হিসাবে দেখে। এখন আর রকিং চেয়ারের সময় নেই।
যাইহোক, বেশিরভাগ বুমার তাদের অবসরের বছরগুলির জন্য প্রস্তুত করার জন্য যথেষ্ট কাজ করেনি। প্রায় 69% বুমার স্বীকার করেছেন যে তাদের কাছে 85 বছর বয়স পর্যন্ত অবসরে স্বাচ্ছন্দ্যে জীবনযাপন করার জন্য আর্থিক সংস্থান আছে কিনা বা জানেন না, গবেষণায় পাওয়া গেছে।
বুমারদের প্রথম গোষ্ঠী 65 বছর বয়সী হওয়ার পর থেকে, মধ্যম আয়ের গোষ্ঠীর জন্য অনেকগুলি আর্থিক চ্যালেঞ্জ রিপোর্ট করা হয়েছে। অর্ধেকেরও বেশি অ-অবসরপ্রাপ্ত মধ্য-আয়ের বুমাররা বলে যে তারা তাদের পরিবারের আয়ের চেয়ে অনেক বেশি বা তার বেশি ব্যয় করছে, যা স্বাভাবিকভাবেই অবসর গ্রহণের জন্য কতটা দূরে রাখতে পারবে তার উপর চাপ সৃষ্টি করে৷
মধ্য-আয়ের বুমারদের তাদের অবসর গ্রহণের বিকল্পগুলি সম্পর্কে আর্থিক জ্ঞান থাকার প্রবণতা রয়েছে, কিন্তু সমস্যা হল যে অনেকেই তাদের ব্যক্তিগত অবসর পরিকল্পনার সুবিধার জন্য এই তথ্য ব্যবহার করছেন না৷
অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট তৈরি করা বা সঞ্চয়ে অবদান বাদ দিয়ে, মধ্য-আয়ের বুমারদের মধ্যে মাত্র 61% অন্তত একটি অতিরিক্ত সক্রিয় অবসর পরিকল্পনার পদক্ষেপ নিয়েছে। এবং 10 জনের মধ্যে নয়জনের লিখিতভাবে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা নেই, গবেষণায় দেখা গেছে।
সমস্যা ঠিক করতে চান? নিউ রিটায়ারমেন্ট অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে দেখুন। এই সিস্টেমটি আপনাকে অবিলম্বে আপনার অবসরকালীন অর্থের নথিভুক্ত করতে দেয় এবং আপনার পরিকল্পনাগুলিকে বিকাশ ও পরিবর্তন করা সহজ করে তোলে। সর্বোপরি, আপনি বিভিন্ন অবসর গ্রহণের কৌশলগুলি ব্যবহার করে দেখতে পারেন যে তারা কীভাবে আপনার অর্থকে প্রভাবিত করে।
একটি নিরাপদ অবসর অর্জনের জন্য অনেকগুলি ভিন্ন উপায় রয়েছে। আপনি যদি বেশি সময় কাজ করেন, আরও সঞ্চয় করেন, সাইজ কম করেন এবং আরও অনেক কিছু করেন তাহলে কী হয় তা দেখুন৷
৷মধ্য-আয়ের বুমারদের অবসর পরিকল্পনা নিয়ে আরও সমস্যা হতে পারে এমন একটি কারণ হল যে তারা যখন কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করে, তাদের নিয়োগকর্তারা অবসরকালীন সঞ্চয়ের বোঝা একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে নিয়েছিলেন, সাধারণত আজীবন সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পেনশন প্রদান করে।
কিন্তু দেশের যতটুকু দেখা গেছে, নিয়োগকর্তারা ডানে-বামে এসব কর্মসূচি শেষ করছেন। অনেক কোম্পানি এখন 401(k) প্ল্যান, IRAs বা বার্ষিকীর মতো সংজ্ঞায়িত অবদান অবসর পরিকল্পনায় স্যুইচ ওভার করছে৷
বেবি বুমারের নীচ থেকে পাটি বের করা হয়েছে প্রায়। পেনশন অবসরের জন্য একটি কুশন প্রদান করেছিল, কিন্তু সেগুলি সবই অদৃশ্য হয়ে গেছে।
বর্তমানে, প্রায় 48% অবসরপ্রাপ্ত মধ্যম আয়ের বুমাররা নিয়োগকর্তার পেনশন পান, কিন্তু যারা এখনও অবসর গ্রহণ করেননি, তাদের জন্য এটি 33% কর্মীদের মধ্যে নেমে আসে যারা একজন অবসর গ্রহণ করবেন, গবেষণা অনুসারে।
আমাদের অধিকাংশের জন্য, আমাদের অবসরের নিরাপত্তা এখন আমাদের নিজস্ব দায়িত্ব।
যেহেতু আমাদের অধিকাংশেরই অবসরে অর্থ সাহায্য করার জন্য পেনশন নেই, তাই আমরা সামাজিক নিরাপত্তার উপর অনেক বেশি নির্ভর করব৷
10 জনের মধ্যে আটজন অবসরপ্রাপ্ত মধ্যম আয়ের বুমার অবসর গ্রহণের আয়ের প্রাথমিক উত্স হতে সামাজিক নিরাপত্তা বা নিয়োগকর্তা পেনশনের উপর নির্ভর করে, যেখানে 10 জনের মধ্যে একজন তাদের অবসর আয়ের প্রাথমিক উৎস হিসাবে ব্যক্তিগত বিনিয়োগ, সঞ্চয় বা কর্মসংস্থানের উপর নির্ভর করে।
যদিও আজ, শুধুমাত্র সামাজিক নিরাপত্তার উপর নির্ভর করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা কর্মসূচিকে ঘিরে মিশ্র বার্তা এবং প্রশ্নের কারণে সেরা বিকল্প নাও হতে পারে।
এছাড়াও, বেশিরভাগ মধ্যম আয়ের বুমারদের জন্য, সামাজিক নিরাপত্তা আয় পর্যাপ্ত নয়। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অনুসারে গড় ব্যক্তিগত সুবিধা প্রতি মাসে প্রায় $1,708, বা প্রতি বছর $20,000। এবং প্রতি বছর স্বাস্থ্যসেবার পাশাপাশি সিনিয়র কেয়ারের খরচ বৃদ্ধির সাথে সাথে, অবসরে সামাজিক নিরাপত্তার বাইরে থাকা আর একটি মূর্খ-প্রমাণ বিকল্প নয়।
যাইহোক, কিছু মানুষ সামাজিক নিরাপত্তা কাজ করে. সোশ্যাল সিকিউরিটি একা থাকার বিষয়ে আরও জানুন৷
৷যদিও সুসংবাদটি হল যে আপনি এখনই অবসর গ্রহণ করছেন বা এখনও পরিকল্পনা করার জন্য কিছু সময় আছে, কিছু উপায় আছে এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা নিয়ে বেরিয়ে আসতে পারে যা আপনার সোনালী বছরগুলিতে আপনার আর্থিক স্থিতিশীল করতে পারে।
ছোটখাট পরিবর্তন একটি বড় পার্থক্য করতে পারে। অতিরিক্ত এক বছর কাজ করা, কয়েক বছর পার্ট টাইম কাজ করা, সাইজ কমানো, একটু কম খরচ করা এই সমস্ত উপায় যা আপনি অবসরকে কার্যকর করতে পারেন।
নিউ রিটায়ারমেন্ট রিটায়ারমেন্ট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে কীভাবে আপনার অবসরের জন্য আরও ভাল চাকরির পরিকল্পনা করতে হয় সে সম্পর্কে ধারণা পান৷
নিউ রিটায়ারমেন্টের ক্যালকুলেটরটি তাদের অবসর নিয়ে চিন্তিত এমন যেকোন ব্যক্তির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে - বিশেষ করে যারা তাদের কেরিয়ারের শেষের দিকে রয়েছে যারা তাদের 50 এবং 60 এর দশকে। সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ এই টুলের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলেও, অবসর গ্রহণের কাছাকাছি বা সবেমাত্র শুরু করা লোকেদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল তাদের অর্থ যতক্ষণ পর্যন্ত স্থায়ী হয় ততদিন ধরে রাখার সর্বোত্তম উপায় খুঁজে বের করা।
এই অবসর ক্যালকুলেটর - সম্প্রতি আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইনডিভিজুয়াল ইনভেস্টরস (AAII) দ্বারা একটি সেরা অবসর ক্যালকুলেটর নামকরণ করা হয়েছে - একটি অনন্য টুল যা আপনাকে মূল্যায়ন করতে দেয় যে আপনি এখন কোথায় আছেন এবং তারপরে সময়ের সাথে সাথে আপনার তথ্য সামঞ্জস্য ও বজায় রাখতে পারেন৷