আমেরিকানরা আগের চেয়ে বেশি দিন বাঁচছে। এটি বেশিরভাগ বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য দুর্দান্ত খবর। আপনার কাছে এখন পরিবার উপভোগ করার এবং আপনার সম্প্রদায়কে সমৃদ্ধ করার আরও সুযোগ রয়েছে। যাইহোক, আমরা সবাই আমাদের অর্থ ব্যয়ের বিষয়ে উদ্বিগ্ন। আপনি যতদিন বেঁচে থাকেন ততদিন ব্যয় মেটাতে অবসরের আয়ের স্ট্রীম থাকা একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগের বিষয়।
অবসরের আয়ের ধারা:কল চালু করার মতো সহজ নয়। আপনি কল্পনা করতে পারেন হিসাবে কঠিন নয়.
অবসরের আয় স্ট্রীম সম্পর্কিত বেশিরভাগ নিবন্ধ বিনিয়োগের পরামর্শ দেয়। এবং, বিভিন্ন বিনিয়োগ কৌশল রয়েছে যা আপনাকে প্রচুর আয় দিতে পারে... যদি আপনি মোটামুটি ধনী হন।

আমাদের বাকিদের কী হবে?

ওয়েলস ফার্গো/গ্যালাপ পোল অনুসারে, প্রায় অর্ধেক (46%) আমেরিকানরা "খুব" বা "কিছুটা" তাদের সঞ্চয় থেকে বেঁচে থাকার বিষয়ে চিন্তিত, যার মধ্যে 50% অ-অবসরপ্রাপ্ত এবং 36% অবসরপ্রাপ্তরা অন্তর্ভুক্ত।

এবং, দুর্ভাগ্যবশত, উদ্বেগের জন্য ভাল কারণ আছে। এমপ্লয়ি বেনিফিট রিসার্চ ইনস্টিটিউট (ইবিআরআই) এবং গ্রিনওয়াল্ড অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটসের সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, মাত্র 65% কর্মীদের অবসর গ্রহণের জন্য কোনো সঞ্চয় রয়েছে, একটি সংখ্যা যা 2009 সালে 75%-এর নিচে নেমে এসেছে। "আমরা সবাই 100 বছর বা তারও বেশি বয়সী মানুষদের জানি," সিন্ডি হাউনসেল, উইমেনস ইনস্টিটিউট ফর আ সিকিউর রিটায়ারমেন্টের প্রেসিডেন্ট, সম্প্রতি হোয়াইট হাউসের বার্ধক্য সম্পর্কিত সম্মেলনের সময় বলেছিলেন। "এবং 20-থেকে 30-বছরের সময় ফ্রেমের জন্য একটি আর্থিক সমাধান খুঁজে বের করা নিজের যত্ন নিতে যাচ্ছে না।"

আপনি যদি অবসরকালীন আয় নিয়ে চিন্তিত হন এবং ব্যাংকে আপনার লক্ষ লক্ষ টাকা না থাকে, তাহলে সঞ্চয় ছাড়াও অন্যান্য উত্স থেকে স্থিতিশীল অবসরের আয় খুঁজে পেতে আপনি ভাল হবেন। এখানে 5টি কৌশল রয়েছে যা আপনাকে আর্থিক সম্পর্কে আপনার ভয়ের সামনে পেতে সাহায্য করার জন্য আপনার বয়সের সাথে সাথে আপনার যথেষ্ট আয়ের প্রবাহ রয়েছে তা নিশ্চিত করতে।

1. কাজ বিবেচনা করুন — দীর্ঘ সময় কাজ করা বা অবসরের চাকরি — এমনকি পার্ট টাইম

কাজ আপনার অবসরের জন্য একটি জাদু সমাধান হতে পারে। কাজ আপনাকে সঞ্চয় করতে দেরি করতে সক্ষম করে এবং কখনও কখনও কাজের অর্থ হতে পারে আপনি এমনকি সঞ্চয় যোগ করতে পারেন। এছাড়াও, সঠিক কাজটি মজাদার এবং ফলপ্রসূ হতে পারে৷

৷

আর কাজ মানে নাক গলানো না। আপনি এমন কাজ খুঁজে পেতে পারেন যা আপনি সত্যিই উপভোগ করেন। এখানে অবসরকালীন কাজের জন্য ধারণাগুলি অন্বেষণ করুন:"সেরা অবসরের চাকরি।"

অথবা, আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে কাজটি আপনার অবসরের উপর সত্যিই প্রভাব ফেলতে পারে কিনা, তাহলে NewRetirement Retirement Calculator ব্যবহার করার চেষ্টা করুন। আপনি যখন টুলের "আপনার পরিকল্পনা" বিভাগে যান, আপনি বিভিন্ন কাজের সময়সীমা এবং আয়ের স্তর নিয়ে পরীক্ষা করতে পারেন এবং অবিলম্বে আপনার অবসরকালীন অর্থের উপর কর্মসংস্থানের প্রভাব দেখতে পারেন৷

2. তাড়াতাড়ি পরিকল্পনা করুন, প্রায়ই সংরক্ষণ করুন

"আমি এমন একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির সাথে দেখা করিনি যিনি ভেবেছিলেন যে তারা অবসর গ্রহণের জন্য খুব বেশি সঞ্চয় করেছেন," হউনসেল বলেছিলেন। "শীঘ্রই শুরু করুন এবং আপনার পথে আসা প্রতিটি সুযোগের সদ্ব্যবহার করুন।"

অনেকটা যেমন একটি নতুন ডায়েট বা ওয়ার্কআউট প্রোগ্রাম শুরু করার উদ্দেশ্য পথের ধারে পড়ে, তেমনি কর্মীদের অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় শুরু করার পরিকল্পনাও।

হার্ভার্ড ইউনিভার্সিটির অর্থনীতির অধ্যাপক রবার্ট আই গোল্ডম্যান ডেভিড লাইবসন বলেছেন, ১০০ জন আমেরিকান কর্মীকে নিয়ে করা জরিপে, তিনজনের মধ্যে দুইজন বলেছেন যে তারা তাদের নিজস্ব বিচারে যথেষ্ট সঞ্চয় করছেন না। তবুও, 24 জনের মধ্যে মাত্র তিনজন যারা বলেছিলেন যে তারা সমীক্ষার পর দুই মাসের মধ্যে তাদের সঞ্চয়ের হার বাড়িয়ে দেবে আসলেই তা করেছে৷

"ক্রিয়াগুলি সর্বদা উদ্দেশ্যের সাথে মেলে না," লাইবসন বলেছিলেন। “আমাদের অর্থ সঞ্চয় করা, আমরা ব্যায়াম করার অর্থ, আমরা আরও ভাল খাওয়ার অর্থ — কিন্তু মানসিক শক্তি বাধা দেয়৷”

যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি সঞ্চয় পরিকল্পনা শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষজ্ঞরা একমত।

এছাড়াও, "আপনার চাকরিতে আপনার কী সঞ্চয় কর্মসংস্থান-ভিত্তিক পরিকল্পনা রয়েছে তার প্রতি গভীর মনোযোগ দিন এবং সেই সিস্টেমটি কীভাবে কাজ করে তা বুঝুন," Hounsell পরামর্শ দিয়েছেন৷

3. সামাজিক নিরাপত্তা বিলম্ব

"আপনি করতে পারেন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার সাথে পরিচিত হওয়া," Hounsell বলেছেন, এই পরামর্শটি বিশেষ করে মহিলাদের জন্য প্রাসঙ্গিক৷

মহিলারা প্রথম দিকে সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করার প্রবণতা দেখায় যখন এটি তাদের অপেক্ষা করার জন্য আরও ভাল হবে, ডেটা শো৷

সামাজিক নিরাপত্তা হতে পারে আপনার সবচেয়ে বড় এবং সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য অবসরের আয়ের ধারা। সামাজিক নিরাপত্তা আমেরিকানরা অবসর গ্রহণের সময় প্রাপ্ত মোট আয়ের 40% পর্যন্ত প্রতিনিধিত্ব করতে পারে। যাইহোক, মাত্র 15% মহিলা তাদের পূর্ণ অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করেন এবং মাত্র 3% দেরী করে, নেশনওয়াইড রিটায়ারমেন্ট ইনস্টিটিউট এসএম-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে।

আপনি যদি স্বাভাবিক অবসরের বয়সে পৌঁছে থাকেন, যা 1943 এবং 1959 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য 66, আপনি আপনার সুবিধার 100% অ্যাক্সেস করতে পারেন৷

তার পরে প্রতি বছর, 70 বছর বয়স পর্যন্ত, আপনার সুবিধাগুলি 8% বৃদ্ধি পায়, যার অর্থ আপনি 66 বছর বয়সের তুলনায় 70 বছর বয়সে 32% বেশি অ্যাক্সেস করতে পারেন।

যদি এই সুবিধাগুলি সাধারণ অবসরের বয়সের চেয়ে কম বয়সে ট্যাপ করা হয়, তবে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর আগে আপনি কত মাস বেনিফিট পাবেন তার উপর ভিত্তি করে সেগুলি হ্রাস করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 হয়, তবে 62 বছর বয়সে আপনার সুবিধার হ্রাস 25% হয়; 63 বছর বয়সে, এটি প্রায় 20%; 64 বছর বয়সে, এটি প্রায় 13.3%; এবং 65 বছর বয়সে, এটি প্রায় 6.7%, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের তথ্য অনুসারে৷

"মহিলারা তাদের জীবনকাল [পুরুষদের তুলনায়] কম উপার্জন করেন এবং অবসর গ্রহণে কম আয় করেন," হউনসেল বলেন, নারীদের সামাজিক নিরাপত্তা বোঝা উচিত যাতে তারা এটিকে তাদের সুবিধার জন্য কাজ করতে পারে।

উপরন্তু, "অনেক দম্পতি জীবনসঙ্গীর মৃত্যুর পরিকল্পনা করতে ব্যর্থ হন, এবং এর অর্থ আয়ের ব্যাপক ক্ষতি হতে পারে, যা বিধবা বা বিধবাদের জন্য একটি বাস্তব সমস্যা," তিনি বলেন৷

4. একটি অবসর আয় স্ট্রীম হিসাবে বার্ষিক বিবেচনা করুন

একটি বার্ষিক, বা বীমা পণ্য যা আয় প্রদান করে, আপনাকে বার্ষিকীতে বিনিয়োগ করতে দেয় এবং তারপরে আপনাকে অর্থ প্রদান করে — অবসর গ্রহণের সময় আপনাকে একটি নির্ভরযোগ্য আয়ের প্রবাহ প্রদান করে।

হউনসেল বলেন, "অনেক মানুষ জীবনের জন্য নিশ্চিত আয়ের উপায় হিসেবে বার্ষিকীকে দেখছেন।"

সম্প্রতি, ইউ.এস. ডিপার্টমেন্ট অফ ট্রেজারি এবং আইআরএস 401(কে) প্ল্যানে বার্ষিক ব্যবহারের জন্য তাদের নির্দেশিকা পরিবর্তন করেছে, যারা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করছে তাদের অ্যাক্সেস বৃদ্ধি করেছে। এখন অবধি, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা 401(k) প্ল্যানগুলি অফার করে সাধারণত অংশগ্রহণকারীদের জন্য ডিফল্ট বিনিয়োগ হিসাবে লক্ষ্য তারিখের তহবিল অফার করে যারা ইতিবাচকভাবে ভিন্ন বিনিয়োগ নির্বাচন করে না।

নির্দেশিকা পরিকল্পনা স্পনসরদের জন্য স্পষ্ট করে কিভাবে তারা লক্ষ্য-তারিখ তহবিলে বিলম্বিত আয় বার্ষিকতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। টার্গেট ডেট ফান্ডগুলি তাদের নাম পেয়েছে এই সত্য থেকে যে তাদের বিনিয়োগের বরাদ্দ ধীরে ধীরে ইক্যুইটি থেকে নির্দিষ্ট আয়ে স্থানান্তরিত হয় কারণ অংশগ্রহণকারীরা একটি উদ্দেশ্যমূলক অবসর গ্রহণের বছরে পৌঁছায়৷

নতুন নির্দেশিকা পরিকল্পনা স্পনসরদের একটি অতিরিক্ত বিকল্প প্রদান করে যাতে কর্মীদের আজীবন আয় ব্যবহার করার বিষয়টি বিবেচনা করা সহজ হয়। তাদের সমস্ত অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স বার্ষিকীতে উৎসর্গ করার পরিবর্তে, কর্মচারীরা তাদের সঞ্চয়ের একটি অংশ ব্যবহার করে জীবনের জন্য গ্যারান্টিযুক্ত আয় কেনার জন্য অন্যান্য বিনিয়োগে অন্যান্য সঞ্চয় বজায় রেখে।

উপরন্তু, একটি টার্গেট তারিখের তহবিলে বার্ষিক অর্থ প্রদানের অনুমতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, হয় অবসর গ্রহণের পরপরই বা পরবর্তী সময়ে, তার নির্দিষ্ট আয়ের বিনিয়োগের অংশ হিসাবে, এমনকি যদি বার্ষিকী সমন্বিত তহবিলগুলি একটি নির্দিষ্ট বয়সের বেশি কর্মচারীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে। পি>

5. একটি অবসর পরিকল্পনা আছে

পরিশেষে, একজন আর্থিক পরিকল্পনাকারীর সাথে সাক্ষাত হল আপনার অবসর গ্রহণের সাথে সম্পর্কিত সেরা সিদ্ধান্তগুলি নিশ্চিত করার প্রথম পদক্ষেপ। অথবা, আপনি একটি অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন।

সেরা অবসর ক্যালকুলেটর আপনাকে অনেক প্রশ্নের উত্তর দিতে সাহায্য করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে:

• আপনার কি একজন আর্থিক পরিকল্পনাকারী দরকার?
• অবসরের জন্য আপনার কত আয়ের প্রয়োজন?
• আপনার কতটা সঞ্চয় করতে হবে?
• আপনার কি টাকা ফুরিয়ে যাবে?
• আপনি কখন সামাজিক নিরাপত্তা শুরু করবেন?
• একটি বার্ষিকী কি আপনার জন্য সঠিক?
• এবং আরো অনেক কিছু...