নিবন্ধটি হাইলাইট করেছে যে আমরা কীভাবে শুরু করেছি এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার ক্ষেত্রে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি অন্য কারও থেকে আলাদা।
পরিবারের সাথে স্টিফেন চেন
স্টিফেন চেন: আমি কলেজ থেকে স্নাতক হয়েছি যখন কম্পিউটিং আমাদের জীবনের সমস্ত দিক পরিবর্তন করতে শুরু করেছিল। বোস্টন ইউনিভার্সিটি থেকে ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি নিয়ে, আমি আমার কর্মজীবনের প্রথম অংশটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপের স্টক ব্রোকারেজ, ব্যাঙ্ক এবং বীমা সংস্থাগুলির সাথে পরামর্শ করে কাটিয়েছি - চার্লস শোয়াব, ফিডেলিটি এবং ওয়েলস ফার্গোর মতো কোম্পানিগুলি৷
আমি দেখেছি যে কীভাবে তথ্য ব্যবসার পদ্ধতিতে বিপ্লব ঘটাচ্ছে এবং আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমি নিয়মিত লোকেদের তাদের ব্যক্তিগত জীবনের গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য সফ্টওয়্যার এবং তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করতে সাহায্য করতে চাই৷ বন্ধুরা এবং আমি Embark.com শুরু করি। কলেজ ছিল আমাদের সবচেয়ে সাম্প্রতিক বড় সিদ্ধান্ত এবং আমরা বাচ্চাদের কোথায় যেতে হবে এবং কীভাবে এর জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে সে সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার একটি সুযোগ দেখেছি।
আমরা সেই কোম্পানিটি বিক্রি করেছিলাম এবং তারপরে 2003 সালে আমার মায়ের কিছু আর্থিক চ্যালেঞ্জ ছিল। তার বিজ্ঞাপন এজেন্সি ব্যবসার বাইরে চলে গিয়েছিল এবং তিনি মূলত কোন ধরনের পরিকল্পনা ছাড়াই অবসর গ্রহণ করেছিলেন। আমি তার কী ধরনের সাহায্য প্রয়োজন এবং কেউ তাকে সাহায্য করতে পারে তা দেখে শুরু করেছিলাম৷
আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় কেবল সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের চেয়ে আরও অনেক কিছু জড়িত এবং তবুও এমন কোনও সংস্থান ছিল না — বিশেষ করে বিশ্বস্ত এবং সাশ্রয়ী সম্পদ — যা মানুষকে তাদের জীবনের এই গুরুত্বপূর্ণ দিকটি নেভিগেট করতে সহায়তা করে৷
আমরা NewRetirement.com শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি — অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করার একটি নতুন উপায়৷
৷চেন: নিউ রিটায়ারমেন্টের ক্যালকুলেটর এমন যেকোনও ব্যক্তির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা তাদের অবসর নিয়ে চিন্তিত - বিশেষ করে তাদের কর্মজীবনের শেষের দিকে যারা তাদের 50 এবং 60 এর দশকে।
সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ এই টুলের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলেও, অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা বা সবেমাত্র শুরু করা লোকেদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল তাদের অর্থ যতক্ষণ পর্যন্ত স্থায়ী হয় ততদিন ধরে রাখার সর্বোত্তম উপায় খুঁজে বের করা।
আমরা লোকেদের কীভাবে তাদের সঞ্চয় কমিয়ে আনতে হয় সেইসাথে সামাজিক নিরাপত্তা, আয়ের প্রবাহ, মেডিকেয়ার, কাজ এবং পর্যায়ক্রমে অবসর গ্রহণ এবং কীভাবে নিরাপদে বেঁচে থাকার জন্য ঋণ, খরচ এবং পকেটের বাইরের চিকিৎসা খরচগুলি পরিচালনা করতে হয় সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করতে সাহায্য করি। সম্ভব. এই বিষয়গুলির যে কোনও একটির জন্য, তথ্য এবং কৌশলগুলির একটি বিশ্ব রয়েছে যা সত্যিই পরিবর্তন করতে পারে যে আপনি কীভাবে অবসরে জীবনযাপন করছেন৷
আমাদের টুলটি সত্যিই অনন্য যে এটি একটি সামগ্রিক ব্যবস্থায় অবসর পরিকল্পনার সমস্ত দিককে একত্রিত করে৷
চেন: গবেষণাটি বেশ স্পষ্ট যে বেশিরভাগ মানুষই অবসর গ্রহণের জন্য সত্যিই আর্থিকভাবে অপ্রস্তুত, কিন্তু তাদের অবস্থার উন্নতির জন্য যে কেউ পদক্ষেপ নিতে পারে।
প্রথম ধাপ হল আপনার কোন সম্পদ আছে এবং কোন সম্পদের প্রয়োজন হবে তা বের করা। তারপরে আপনি এই দুটি সংখ্যাকে একত্রিত করতে সামঞ্জস্য করা শুরু করতে পারেন৷
সুসংবাদটি হল যে লোকেদের কেবল তাদের সঞ্চয়ের চেয়ে "সম্পদ"-এ অনেক বেশি রয়েছে। সোশ্যাল সিকিউরিটি শুরু করতে বিলম্ব করা, কয়েক বছরের জন্য পার্ট টাইম কাজ করা, হোম ইক্যুইটি ট্যাপ করা বা খরচ কমানো সবই হল অবসরের কাজ করার দুর্দান্ত উপায়৷
যখন নিউ রিটায়ারমেন্ট ক্যালকুলেটর আপনার অবস্থার উন্নতির জন্য পরামর্শ দেয়, টুলটি লোকেদের তাদের নিজস্ব অগ্রাধিকার সেট করতে এবং তাদের প্রোফাইলের সমস্ত দিক পরিবর্তন করতে দেয়, তাদের নিজেদের সেরা পথ আবিষ্কার করতে সক্ষম করে৷
আমরা লোকেদের তাদের নিজস্ব সমাধান আবিষ্কার করতে সাহায্য করার আশা করি৷
৷চেন: আমি মনে করি এটি একজন ব্যক্তির জীবনচক্রে পরিবর্তিত হয়। মানুষ যখন ছোট হয় তখন অবসর অনেক দূরে মনে হতে পারে। এছাড়াও, বর্তমান অর্থনৈতিক পরিবেশে, আমরা সহস্রাব্দগুলি চাকরি পাওয়া এবং পরিবার গঠন সহ সবকিছু শুরু করতে বিলম্বিত হতে দেখছি। বাচ্চাদের সাথে পরিবারগুলির জন্য, প্রায়শই শিক্ষার খরচ অবসরকালীন সঞ্চয়কে বাড়িয়ে দেয় এবং এটিকে সমর্থন করার জন্য সাম্প্রতিক কিছু গবেষণা রয়েছে৷
অবশেষে, যখন লোকেরা খালি নেস্টার হয় এবং অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করার বিষয়ে গুরুতর হয়, তখন আরও বেশি সংখ্যক লোক ক্যারিয়ারের চ্যালেঞ্জগুলি খুঁজে পাচ্ছেন কারণ তারা বয়সের কারণে তাদের মাঝামাঝি থেকে 50-এর দশকের শেষের দিকে চলে গেছে।
সামগ্রিকভাবে, আমি মনে করি যে লোকেরা অবসর গ্রহণকে একটি "জরুরি উচিত" হিসাবে বিবেচনা করে কারণ তাদের এটি কল্পনা করা কঠিন। আমরা সমস্যাটি ভেঙে ফেলার এবং এটিকে আরও স্পষ্ট এবং পরিচালনাযোগ্য করার চেষ্টা করছি৷
৷চেন: হ্যাঁ - এবং বিভিন্ন কারণের কারণে। প্রথমত, শিশুদের লালন-পালন করার জন্য মহিলাদের এখনও আরও বেশি দায়িত্ব দেওয়া হয়, তাই তারা খুব ব্যস্ত থাকে এবং অনেকেই তাদের কর্মজীবন থেকে সময় নেয় যা তাদের সঞ্চয় করার ক্ষমতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এবং তাদের উপার্জনের রেকর্ডকে ক্ষতিগ্রস্ত করে যা তাদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা কমিয়ে দেয়। উপরন্তু, মহিলারা প্রাপ্তবয়স্ক পিতামাতার জন্য একটি যত্নশীল ভূমিকা গ্রহণ করে যা আবার তাদের উপার্জন এবং অর্থ সঞ্চয় করার ক্ষমতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করে।
চেন: ঠিক আছে, শুরুতে, আমরা আমার মায়ের অর্থের উপর সত্যিই নাটকীয় প্রভাব ফেলেছিলাম। আমরা তাকে সত্যিই একটি ব্যয়বহুল বাড়ি থেকে ছোট করতে সাহায্য করেছি যা অনেক বড় ছিল। এই পদক্ষেপটি তার নগদ প্রবাহকে নাটকীয়ভাবে উন্নত করেছে এবং তাকে হোম ইক্যুইটিতে অ্যাক্সেস দিয়েছে যা সে ঋণ পরিশোধ করতে ব্যবহার করত, যা তার মাসিক বাজেটকে আরও উন্নত করেছে।
আমি আমার 40-এর দশকে আছি এবং এই টুলটি এখন 50+ বছর বয়সী লোকেদের জন্য অপ্টিমাইজ করা হয়েছে, আমি প্রতি কয়েক মাসে এটি ব্যবহার করি এবং অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে আমাকে অনুপ্রাণিত রাখার জন্য এটি দুর্দান্ত। আমি এই মুহূর্তে সবচেয়ে ভালো কাজটি করতে পারি তা হল সঞ্চয় করা এবং বিজ্ঞতার সাথে বিনিয়োগ করা – খরচ কম রাখা এবং আমার পোর্টফোলিওকে ভারসাম্য বজায় রাখা। টুলটি আমাকে দেখতে দেয় যে আমার কতটা সঞ্চয় করতে হবে এবং এটি আমাকে সোলো 401k ব্যবহার করার মতো আকর্ষণীয় অবসর সংরক্ষণের কৌশল সম্পর্কে জানতে সাহায্য করেছে।
অবসরের পরিকল্পনার সমস্যা নিয়ে কাজ করা আমাকে অবশেষে একটি বাড়ি কিনতে অনুপ্রাণিত করেছিল যা একটি কার্যকর সঞ্চয় ব্যবস্থা কাজ করেছে। বেশিরভাগ অবসর পরিকল্পনায় হোম ইক্যুইটি একটি বিশাল ভূমিকা পালন করবে।
নতুন অবসর এবং অবসর ক্যালকুলেটর তৈরি করা আমাকে অনেক সাহায্য করেছে এবং আমি খুশি যে এটি অন্য লোকেদেরও সাহায্য করছে।