এমপ্লয়ি বেনিফিট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের (ইবিআরআই) অবসরের আত্মবিশ্বাসের সমীক্ষা রিপোর্ট করে যে 2009 সাল থেকে অবসরে স্বাচ্ছন্দ্যে বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট অর্থ থাকার বিষয়ে খুব বা কিছুটা আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন এমন কর্মীদের শতাংশের সংখ্যা বাড়ছে৷
তবে, আমাদের গ্রুভি দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে সতর্ক থাকার কারণ রয়েছে৷ আমরা এখনও অবসরের জন্য যথেষ্ট প্রস্তুতি নিচ্ছি না। সম্ভবত সাইমন এবং গারফাঙ্কেল "ফিলিন' গ্রোভি" গানের লিরিক্স অবসর গ্রহণের জন্য একটি ভাল সঙ্গীত হতে পারে... এবং অবসরের জন্য প্রস্তুতি:
2008-এর মন্দার পরে, অনেক আমেরিকানদের মুখোমুখি বাজার এবং রিয়েল এস্টেটের ক্ষতির কারণে, অনেক লোক তাদের ভবিষ্যত অবসরের বিষয়ে খুব ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি ছিল না। কিন্তু ERBI 2018 রিটায়ারমেন্ট কনফিডেন্স সার্ভে অনুসারে আমরা আরও আত্মবিশ্বাসী হয়ে উঠছি।
2009 এবং 2013 এর মধ্যে, অবসর গ্রহণের আত্মবিশ্বাস রেকর্ড পরিমাণে কম ছিল মাত্র 13 শতাংশ অবসর গ্রহণের জন্য খুব বা কিছুটা প্রস্তুত বোধ করে৷
গত নয় বছরে, আমাদের আত্মবিশ্বাস বেড়েছে — কিছুটা।
ট্রান্সআমেরিকা সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট স্টাডিজের আরেকটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 35 শতাংশ অবসরপ্রাপ্তরা বলেছেন যে তারা 2008 সালের অর্থনৈতিক মন্দা থেকে কিছুটা পুনরুদ্ধার করেছেন, 94 শতাংশ বলেছেন যে তারা সাধারণত সুখী এবং 90 শতাংশ বলেছেন যে তারা জীবন উপভোগ করছেন।
আপনি কি তাদের মধ্যে আছেন যারা আত্মবিশ্বাস ফিরে পেয়েছেন? আপনি কি অস্থির বোধ করছেন? অথবা, আপনি কি আরেকটি ক্র্যাশ বা মন্দার কথা চিন্তা করতে শুরু করেছেন?
যখন আপনি "ধীরগতির" এবং সত্যিই জীবন উপভোগ করতে প্রস্তুত হতে পারেন। যতটা সম্ভব অবসর গ্রহণের প্রস্তুতি না নিয়ে আপনি "খুব দ্রুত সরে যেতে" এবং খুব তাড়াতাড়ি অবসর নিতে চান না৷
EBRI এবং Transamerica উভয় গবেষণাই দেখায় যে অবসর গ্রহণের আত্মবিশ্বাস বাড়লেও, আমাদের মধ্যে কেউ কেউ অবসর নেওয়ার জন্য যতটা আমরা ভাবি ততটা প্রস্তুত নই।
অবসর সম্পর্কে গ্রোভি এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে চান? জীবনের এই উত্তেজনাপূর্ণ পর্বের জন্য আপনি প্রস্তুত হওয়ার জন্য এখানে 7টি বিষয় নিয়ে ভাবতে হবে:
কর্মীদের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ এখনও রিপোর্ট করে যে তাদের সঞ্চয় এবং বিনিয়োগে খুব কম বা কোন অর্থ নেই। 2009 সালে, 75 শতাংশ কর্মী রিপোর্ট করেছেন যে তারা এবং/অথবা তাদের পত্নী অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করেছেন, এবং সেই সংখ্যাটি হ্রাস পেলেও 2016 সালে এটি এখনও 69 শতাংশে রয়ে গেছে।
আপনার ভবিষ্যৎ সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী বোধ করার জন্য আপনার কাছে পর্যাপ্ত সম্পদ আছে বলে মনে করা।
"যারা অবসর গ্রহণের বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী, তাদের মধ্যে এটি অপ্রতিরোধ্যভাবে যাদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা রয়েছে," বলেছেন জ্যাক ভ্যানডেরহেই, EBRI গবেষণা পরিচালক৷
"একজন উত্তরদাতা হয় কিছুটা বা খুব আত্মবিশ্বাসী যে তাদের অবসরের বছর জুড়ে আরামদায়কভাবে বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট অর্থ থাকবে তাদের জন্য 22 শতাংশ পয়েন্ট বেশি যাদের অবসরের পরিকল্পনা ছাড়াই তাদের সমকক্ষদের তুলনায় একটি পরিকল্পনা আছে।"
ভাল খবর হল যে নিরাপদে অবসর নেওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। একটি নিরাপদ ভবিষ্যতের জন্য আপনার পথ আবিষ্কার করতে New Retirement Planner ব্যবহার করুন।
প্রায় 10 বছরের অর্থনৈতিক সম্প্রসারণের কারণে অবসর গ্রহণের আত্মবিশ্বাস অন্তত আংশিকভাবে বেড়েছে। এই সময়ের মধ্যে অর্থনীতি এবং আর্থিক বাজার বেড়েছে৷
যাইহোক, সূচকগুলি নির্দেশ করে যে জিনিসগুলি পরিবর্তন হতে পারে। সুদের হার বাড়তে পারে। মূল্যস্ফীতি বাড়তে পারে। শেয়ারবাজারে পতন হতে পারে। আপনার স্বাস্থ্যের অবনতি হতে পারে। কেউ জানে না কি হবে।
এই কারণে, একটি পরিকল্পনা এবং একটি ব্যাকআপ পরিকল্পনা থাকা একটি ভাল ধারণা৷
৷অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করা কর্মীদের প্রভাবিত করে এমন আরেকটি কারণ হল ঋণ। ঋণ আপনার অবসর এবং আপনার সামগ্রিক আত্মবিশ্বাসের জন্য ক্ষতিকর হতে পারে।
ERBI সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 2016 সালে, শুধুমাত্র 9 শতাংশ কর্মী যারা তাদের ঋণকে একটি বড় সমস্যা হিসাবে বর্ণনা করেছেন তারা বলেছেন যে তারা অবসর গ্রহণের সময় আরামদায়ক জীবনযাপন করার জন্য যথেষ্ট অর্থ থাকার বিষয়ে খুব আত্মবিশ্বাসী, তুলনায় 32 শতাংশ কর্মী যারা ঋণ একটি সমস্যা নয় বলে ইঙ্গিত করে।
ট্রান্সআমেরিকা রিপোর্ট করে যে অবসরপ্রাপ্তরা তাদের অবসর সময়কে পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে, শখ এবং ভ্রমণের জন্য ব্যবহার করছেন৷
এমনকি এই ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত আয়ের সাথেও, 72 শতাংশ অবসরপ্রাপ্তরা বলে যে তারা "কিছুটা" বা "খুব" আত্মবিশ্বাসী যে তারা অবসর গ্রহণের সময় একটি আরামদায়ক জীবনধারা বজায় রাখতে সক্ষম হবে।
Transamerica দ্বারা সমীক্ষা করাদের মধ্যে, 44 শতাংশ রিপোর্ট করে যে তাদের সবচেয়ে বড় অবসরের ভয় হল স্বাস্থ্যের অবনতি যার জন্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন এবং সামাজিক নিরাপত্তা হ্রাস বা বর্জন করা প্রয়োজন। তাদের সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের বাইরে 41 শতাংশ অনুসরণ করে, সমীক্ষায় বলা হয়েছে।
"আজকের অবসরপ্রাপ্তরা তাদের জীবনকাল স্থায়ী করার জন্য পর্যাপ্ত আয় আছে তা নিশ্চিত করার জন্য কঠিন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছেন। বেবি বুমার অবসর নেওয়ার সাথে সাথে সামাজিক নিরাপত্তা এবং অন্যান্য সুবিধার প্রোগ্রামগুলি সম্ভবত আরও বেশি চাপের মধ্যে থাকবে,” কলিনসন বলেছেন৷
Transamerica আবিষ্কার করেছে যে অবসরপ্রাপ্তরা গড়ে 28 বছর অবসরে বেঁচে থাকার আশা করে এবং 41 শতাংশ 40 বছরেরও বেশি সময় অবসরে বেঁচে থাকার আশা করে। এটি সম্ভবত অবসরপ্রাপ্তদের সুস্বাস্থ্যের কারণে হয় কারণ জরিপকৃতদের 70 শতাংশ বিশ্বাস করে যে তারা ভাল বা চমৎকার স্বাস্থ্যের মধ্যে রয়েছে।
একটি দীর্ঘ স্বাস্থ্যকর জীবন যাপন করা আদর্শ, কিন্তু একটি দীর্ঘ অবসরে অর্থায়ন যেখানে আপনার পরিকল্পনা একটু জটিল হতে পারে। জরিপ করা সমস্ত অবসরপ্রাপ্তদের প্রায় অর্ধেকই রিপোর্ট করেছে যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক অগ্রাধিকার হল শুধুমাত্র মৌলিক জীবনযাত্রার ব্যয়গুলি পাওয়া এবং/অথবা কভার করা। এটি এই কারণে হতে পারে যে সমস্ত অবসরপ্রাপ্তদের অর্ধেকেরও বেশি বলেছেন যে তাদের অবসর গ্রহণের কৌশল রয়েছে, কিন্তু মাত্র 10 শতাংশের কাছে তা লিখিতভাবে রয়েছে।
“একটি সমাজ হিসাবে, আমরা প্রায়শই কর্মীদের সংরক্ষণ এবং অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করার প্রয়োজনীয়তার কথা বলি। দুর্ভাগ্যবশত, কথোপকথন প্রায়শই শেষ হয়ে যায় যখন লোকেরা কাজ করা বন্ধ করে এবং অবসর গ্রহণ করে, তখন এটি তাদের জন্য আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে একটি আর্থিক পরিকল্পনা যা তাদের জীবনকাল স্থায়ী হতে পারে,” বলেছেন কলিনসন৷
অবসরকে ঘিরে অনেক সমস্যাই একটু পরিকল্পনা করে প্রতিরোধ করা যায়। অবসর গ্রহণের কৌশলগুলি বের করতে এবং অপ্রয়োজনীয় চাপ এড়াতে নতুন অবসর পরিকল্পনাকারী ব্যবহার করুন৷
সর্বোপরি, টুলটি আপনাকে আপনার আত্মবিশ্বাস (বা এর অভাব) নিশ্চিত কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। একবার আপনি যথেষ্ট তথ্য প্রবেশ করান, সিস্টেম আপনাকে বলবে:
নিউ রিটায়ারমেন্ট প্ল্যানার হল একটি শক্তিশালী এবং ব্যবহারে সহজ টুল এবং সম্প্রতি আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইনডিভিজুয়াল ইনভেস্টর (AAII) দ্বারা এটিকে একটি সেরা অবসর ক্যালকুলেটর হিসেবে নাম দেওয়া হয়েছে৷
পরিশেষে, একটি পরিকল্পনা থাকা আরও অবসর গ্রহণের আত্মবিশ্বাস এবং সামগ্রিক প্রস্তুতির দিকে নিয়ে যায় এবং পরিকল্পনা শুরু করতে কখনই দেরি হয় না।
প্ল্যানিং ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করা একটি ভারসাম্যমূলক কাজ হতে পারে, কিন্তু ডেটা দেখায় যে, একটি পরিকল্পনা থাকা অবসরপ্রাপ্তদের নিজেদের সেরা ফলাফলের জন্য এবং গ্রুভি অনুভব করতে সাহায্য করে!