জব হপিং হল এমন একটি কৌশল যা অনেক লোক তাদের জন্য উপযুক্ত কাজ খুঁজে পেতে ব্যবহার করে। এটি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি কাজের সাথে থাকার এবং তারপর চলে যাওয়ার একটি প্যাটার্ন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। কিন্তু আপনি যদি সতর্ক না হন তবে ম্যানেজার নিয়োগের মাধ্যমে এই আচরণটি ভ্রুকুটি করা যেতে পারে।
এটি প্রশ্ন জাগিয়েছে — আপনি যদি জল পরীক্ষা করতে না পারেন তবে কীভাবে আপনি এমন একটি চাকরি খুঁজে পাবেন যা আপনার জন্য উপযুক্ত?
এই পোস্টে আমি আপনাকে দেখাব কখন চাকরি নিয়ে ভ্রুকুটি করা হয় এবং কখন এটি আপনার পরিস্থিতিকে সাহায্য করতে পারে। এটা আপনি কিভাবে এটি নিচে ফোঁড়া.
আসুন ডুবে যাই।
চাকরী হপিং একটি ভাল বা খারাপ জিনিস কিনা তা একটি বিষয়ের উপর নির্ভর করে - সময়
ছেড়ে যাওয়ার আগে 6, 8, বা 10 মাস ধরে একটি কোম্পানিতে কাজ করাকে কম দক্ষতার ট্রিগার হিসাবে দেখা হয়। নিয়োগকারী পরিচালকরা এই ট্র্যাক রেকর্ডটিকে লাল পতাকা হিসাবে দেখেন। তারা মনে করে "এই ব্যক্তির কি দোষ? কেন তারা ৬ মাসের বেশি চাকরিতে থাকতে পারবে না? একবার আপনি এইভাবে ব্র্যান্ডেড হয়ে গেলে, আপনাকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়ার জন্য ম্যানেজার নিয়োগ করা কঠিন হতে পারে।
চিন্তা করুন. ধরা যাক আপনি কাউকে ডেট করতে চেয়েছিলেন এবং আপনি জানতে পেরেছিলেন যে তারা সাধারণত নতুন কাউকে ডেট করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে 6 মাস ধরে সম্পর্কের মধ্যে রয়েছে। অনুমান করুন, আপনি সেই ব্যক্তির সাথে ডেট করতে চান না!
একই জিনিস কোম্পানির জন্য যায়. যদি এটি স্পষ্ট হয় যে আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি কোম্পানিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারবেন না, তাহলে এটি লোকেদের আপনাকে নিয়োগের বিষয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে। কিন্তু একটি কোম্পানির প্রতি বিশ্বস্ত থাকার অর্থ চিরকাল সেখানে থাকা নয়। আসুন দেখে নেওয়া যাক কখন চাকরি হপিং সঠিক পদক্ষেপ।
আমরা আগেই বলেছি, 6 মাস পরে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার একটি প্যাটার্ন থাকা একটি কম দক্ষতার ট্রিগার। কিন্তু যাওয়ার আগে চাকরিতে একটু বেশি সময় থাকাকে আরও ইতিবাচকভাবে দেখা হয়। প্রকৃতপক্ষে, সেরা পারফরমারদের জন্য 2-3 বছর পরে একটি ভাল খুঁজে বের করার জন্য একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়া বেশ সাধারণ।
এই পার্থক্যের কারণ একটি সূক্ষ্ম একটি - শীর্ষ পারফর্মাররা তাদের পেশাগত বিকাশের জন্য চাকরি ছেড়ে দেয়। তারা একটি বৃহত্তর চ্যালেঞ্জ এবং আরো দায়িত্ব খোঁজা. এটি মানসিকতার সেই পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি যা আপনাকে আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে সাহায্য করবে।
নিয়োগকর্তারা যখন দেখেন যে আপনি একটি বড় ভূমিকা বা আরও দায়িত্ব গ্রহণ করার জন্য প্রতি 2-3 বছরে একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার প্রবণতা রাখেন, তারা এটিকে একটি উচ্চ দক্ষতার ট্রিগার হিসাবে দেখেন। এইভাবে দেখা হলে আপনি যে স্বপ্নের চাকরিটি খুঁজছেন তা পাওয়া সহজ করে তোলে।
তাহলে কিভাবে একজন ঘন ঘন জব হপার এই তথ্য প্রয়োগ করবেন?
আপনি যদি রাতারাতি আপনার চাকরির সমস্যা সমাধান করতে চান, তাহলে স্বল্পমেয়াদী সমাধান হল আপনি চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে চাকরিতে বেশিক্ষণ থাকা। এটি করা আপনাকে ভবিষ্যতে আরও ভাল চাকরি পেতে সহায়তা করবে কারণ আপনাকে আরও নির্ভরযোগ্য ব্যক্তি হিসাবে দেখা হবে। তবে সবচেয়ে ভালো পন্থা হল প্রথম স্থানে কোন কাজটি বেছে নেওয়ার বিষয়ে আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন তা সামঞ্জস্য করা। আপনার সমস্যার মূল কীভাবে ঠিক করবেন তা দেখান।
6 মাসের বেশি চাকরিতে থাকার সবচেয়ে সহজ উপায় জানতে চান? আসলে আপনার পছন্দের একটি কাজ বাছাই করুন!
এটি যথেষ্ট সহজ শোনাচ্ছে, কিন্তু খুব কম লোকই এই পদ্ধতি অনুসরণ করে। তারা সাধারণত শুধুমাত্র একটি পরিবর্তন খুঁজছেন দ্বারা রাজি করা হয়. কিন্তু সমস্যার মূল হল তারা কোন ধরনের কাজ উপভোগ করেন তা নিয়ে তারা কোনো গুরুত্বই দেননি।
সেরা সমাধান হল আমার উইন্ডো শপিং কৌশল ব্যবহার করা।
ভান করুন আপনি একটি মলের মধ্য দিয়ে হাঁটছেন কিছু কেনার জন্য খুঁজছেন। কিন্তু এত দোকান আছে!
আপনি এমন কয়েকটি দ্বারা হাঁটছেন যা স্পষ্টতই আপনার জন্য নয়। এড হার্ডি, হতে পারে. কিন্তু তারপরে আপনি জানালায় সুন্দর কিছু দেখতে পান। আপনি ভিতরে যান, এটি পরীক্ষা করে দেখুন, এবং এমনকি এটি চেষ্টা করে দেখুন।
তবুও আপনি এখনও কিনতে প্রস্তুত নয়। হয়তো আপনি বাড়িতে যান এবং এটি সম্পর্কে কিছু বন্ধুদের সাথে কথা বলুন, বা আমাজনে কিছু পর্যালোচনা পড়ুন। দিনের শেষে এটি কিনবেন কি না তা আপনার কল। শূন্য প্রতিশ্রুতি এবং শূন্য ঝুঁকি আছে।
এটি ঠিক একই কৌশল যা আপনি একটি চাকরি খুঁজে পেতে ব্যবহার করতে পারেন যা আপনার জন্য আরও উপযুক্ত।
একটি চাকরি খুঁজতে গিয়ে, আপনি এমন কিছুর মুখোমুখি হতে বাধ্য যা আপনার জন্য নয়, ঠিক যেমন আপনি উপরের উদাহরণে এড হার্ডি স্টোরের পাশ দিয়ে হেঁটেছেন।
অন্যরা আপনার নজর কাড়তে পারে, কিন্তু কিছু হালকা পড়া এবং গবেষণা করার পরে, আপনি জানতে পারেন যে তারা আপনার জন্য নয়। কিন্তু তারপর আপনি একটি রত্ন খুঁজে. তাই আপনি আরও বেশি আক্রমনাত্মক গবেষণা করেন যা আপনাকে বিশ্বাস করে যে এই কাজটি সঠিক ফিট হতে পারে।
কিন্তু উইন্ডো শপিং কৌশল সেখানে শেষ হয় না।
এর কারণ হল আপনি যতই গবেষণা করুন না কেন, আপনি যে চাকরিতে আগ্রহী সেই কাজটি কী অন্তর্ভুক্ত করবে তার সম্পূর্ণ প্রসঙ্গ এখনও আপনার কাছে থাকবে না। তাই উইন্ডো শপিং স্ট্র্যাটেজির পরবর্তী ধাপ হল এমন লোকেদের সাথে কথা বলা যারা বর্তমানে আপনি যে ক্ষেত্রে আগ্রহী বা অতীতে সেখানে কাজ করেছেন।
LinkedIn, Reddit, Facebook, ইত্যাদির মতো সাইটগুলির সবচেয়ে ভাল জিনিস হল, তাদের কাছে আপনার এমন লোকেদের অ্যাক্সেস আছে যাদের সাথে আপনি দেখা করতে পারবেন না। আপনি অবাক হবেন যে এই মোট অপরিচিতদের মধ্যে কতজন তাদের পেশা সম্পর্কে কথোপকথনকে স্বাগত জানাবে।
এই লোকেদের সাক্ষাত্কার নেওয়া আপনাকে পর্দার পিছনে একটি দৃষ্টিভঙ্গি দেবে যে সেই চাকরিটি আসলে কেমন হবে। আপনার কিছু কথোপকথন করার পরে, আপনার কাছে আরও স্পষ্টতা থাকবে যে কাজটি আপনার জন্য উপযুক্ত হবে কি না। এবং দিনের শেষে যদি এটি সঠিক না হয় তবে এটি ঠিক আছে। আপনি কিছুতেই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হননি। আপনি শুধু জিনিস চেষ্টা করছেন.
এখানে উইন্ডো শপিং কৌশলটির একটি ভিজ্যুয়াল সারাংশ রয়েছে:
উইন্ডো শপিং কৌশল হল অনেক কিছুর মধ্যে একটি যা আমরা আমাদের আমাদের স্বপ্নের চাকরি খুঁজুন প্রোগ্রামে শেখায়।
এই কৌশলটি ব্যবহার করে আপনি সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবেন যে আপনি যে কাজটি বেছে নেবেন তা আপনার জন্য উপযুক্ত হবে। এটি আরও সামগ্রিক সুখ এবং আয় বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করতে পারে কারণ আমরা সাধারণত যে কাজগুলি করতে পছন্দ করি সেগুলিতে আমরা ভাল করে থাকি৷
উপরের উইন্ডো শপিং কৌশলটি ব্যবহার করা আপনাকে এর ট্র্যাকগুলিতে ঘন ঘন চাকরি করা বন্ধ করতে সহায়তা করতে পারে। কোন কাজ কখন আপনার জন্য উপযুক্ত তা জানার ক্ষমতা একবার আপনি বিকাশ করলে, আপনি আরও বেশি দিন থাকবেন এবং আরও পরিপূর্ণ কাজ পাবেন।
কিন্তু আপনি যদি শুধু একটি ভালো চাকরি খুঁজে পেতে না চান? আপনি আপনার জন্য নিখুঁত কাজ খুঁজে পেতে চান তাহলে কি. আপনার স্বপ্নের কাজ।
আমি একটি ডাউনলোডযোগ্য PDF এ আপনার স্বপ্নের চাকরি খোঁজার জন্য আমার সেরা টিপস একত্রিত করেছি। এটি এই ব্লগ পোস্টের চেয়ে অনেক বেশি বিশদে যাবে, এবং সর্বোপরি এটি বিনামূল্যে! শুধু নীচে আপনার ইমেল ঠিকানা লিখুন এবং বিনামূল্যে অ্যাক্সেস পান!