বছর আগে, আমাদের প্রতিষ্ঠাতা রমিত শেঠি সান মাইক্রোসিস্টেমে একটি অবিশ্বাস্য ইন্টার্নশিপের জন্য বেশ কয়েকজন স্ট্যানফোর্ড এমবিএ ছাত্রকে পরাজিত করেছিলেন। ওহ, এবং সে সময় কলেজে সে মাত্র একজন সোফোমার ছিল।
সেটা ঠিক. একজন চর্মসার কিশোর কলেজ ছাত্র ব্যবসায় তাদের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনকারী ক্রিম-অফ-দ্য-ক্রপ ছাত্রদের পরাজিত করেছে।
"তিনি কীভাবে এটি সুইং করলেন?" আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
মহান প্রশ্ন! একটি ইন্টার্নশিপ পাওয়া ততটা কঠিন নয় যতটা আপনি মনে করতে পারেন এবং আপনার স্বপ্নের ইন্টার্নশিপ পাওয়া আপনি নিজেকে বিশ্বাস করার চেয়ে অনেক বেশি অর্জনযোগ্য।
আপনাকে কেবল কয়েকটি সহজ পদক্ষেপ অনুসরণ করতে হবে (আমাদের ভুল করবেন না, এটি এখনও কঠোর পরিশ্রম করবে) এবং শীঘ্রই আপনি কলেজে আপনার আদর্শ ইন্টার্নশিপ পাবেন।
এই গাইডের শেষের মধ্যে, আপনি বাইরে যেতে এবং আপনার স্বপ্নের কোম্পানিতে আপনার আদর্শ ইন্টার্নশিপ করার জন্য ক্ষমতাবান (এবং মানসিক) হবেন।
বোনাস: আপনি যদি অজুহাত তৈরি করা বন্ধ করতে চান এবং নিজেকে একটি জট থেকে বিরত রাখতে চান তবে আমার অভ্যাসের চূড়ান্ত নির্দেশিকা ডাউনলোড করুন .সত্য হল, একটি ইন্টার্নশিপ আপনার স্বপ্নের কোম্পানির দরজায় আপনার পা রাখার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। অন্য কিছু না হলে, আপনি যে কাজটিতে স্নাতক হতে যাচ্ছেন তা করতে আপনি সত্যিই উপভোগ করেন কিনা তা দেখার এটি একটি দুর্দান্ত উপায়৷
ইন্টার্নশিপ পাওয়ার জন্য অসংখ্য উত্থান-পতন রয়েছে।
তবুও অনেক কলেজ ছাত্র এটিকে গ্র্যাজুয়েশনের পথে আরেকটি বিরক্তিকর কাজ বলে মনে করে — যেমন তারা সেই পর্যায়টি অতিক্রম করার আগে এবং মেইলে একটি চকচকে ডিপ্লোমা পাওয়ার আগে অন্য একটি বক্স চেক করার জন্য অন্য ক্লাসের জন্য সাইন আপ করছে৷
এটির কাছে যাওয়ার এটি একেবারেই ভুল উপায়৷
পরিবর্তে, আপনাকে এটিকে এভাবে দেখতে হবে:
বেশিরভাগ কলেজ ছাত্ররা ইন্টার্নশিপ করার চেষ্টা করছে লবণের মতো।
লবণ একটি পণ্য, যার মানে আপনি কোন ব্র্যান্ডের লবণ পান তা আপনি আক্ষরিক অর্থেই চিন্তা করেন না… সেগুলি আপনার কাছে একই। আপনি এক ব্র্যান্ডের লবণকে অন্য ব্র্যান্ডের জন্য প্রতিস্থাপন করতে পারেন এবং কেউ পার্থক্য বলতে পারবে না। এবং ফলস্বরূপ, পণ্য লবণের দাম অত্যন্ত কম।
অনেকটা ইন্টার্নের মত।
বেশিরভাগ কোম্পানিই ইন্টার্নকে সহজেই প্রতিস্থাপনযোগ্য সংস্থা হিসাবে দেখে যা শুধুমাত্র হেডকাউন্টের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে। কিন্তু অনুমান কি?
আপনি একটি পণ্য হতে চান না.
আপনি যদি হন, আপনি ঠিক পরবর্তী 100+ ইন্টার্নদের মতোই। এবং এর অর্থ হল নিয়োগ করা কঠিন, আলাদা হওয়া কঠিন এবং আপনার ইন্টার্নশিপকে একটি অর্থপূর্ণ ক্যারিয়ারে রূপান্তর করা আরও কঠিন৷
লবণ হওয়ার পরিবর্তে, আপনি একটি ট্রাফল হতে চান।
একটি ট্রাফল এতই অনন্য এবং মূল্যবান যে এটি পেতে লোকেরা অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে উচ্চ পরিমাণ অর্থ প্রদান করবে।
আপনি যদি একজন ট্রাফল হন, নিয়োগকারী ম্যানেজাররা আপনাকে প্রতিস্থাপন করার কথা ভাবতেও পারবেন না কারণ, আপনার আবেদনের মাধ্যমে, আপনি দেখিয়েছেন যে আপনি অনন্যভাবে তাদের সমস্যাগুলি এত গভীরভাবে সমাধান করতে পারেন যে আপনি "একরকমের একজন" হিসাবে বিবেচিত হবেন ।"
আপনি এক ধরনের হতে চান।
যখন এটি ঘটে, আপনি শুধুমাত্র ইন্টার্নশিপই সুরক্ষিত করেননি, তবে আপনি রাস্তার নিচে কাজের সুযোগ বৃদ্ধির ভিত্তি স্থাপন করেছেন৷
এটাই ট্রাফলের নীতি।
অনেক কলেজ ছাত্র একটি মানসম্পন্ন ইন্টার্নশিপ পেতে ব্যর্থ হওয়ার কারণ হল তারা লবণের মতো এটির সাথে যোগাযোগ করে — সর্বত্র অ্যাপ্লিকেশন ছড়িয়ে দেয়, যা পরবর্তী ছাত্রদের মতো বিরক্তিকর৷
এটা তোমার দোষ না. সমাজ এবং ঐতিহ্য আপনাকে এটি করতে শিখিয়েছে। কিন্তু এটি "লবণ"কে সাফল্যের একটি কার্যকর পথ তৈরি করে না।
অর্থের বিষয়ে আপনাকে যা শেখানো হয়েছে তার সমস্ত কিছু "অজানা" করার জন্য সময় এবং প্রচেষ্টা লাগে (যেমন ল্যাটেস কম করা সত্যিই আপনাকে একদিন ধনী করে তুলবে)। সৌভাগ্যবশত, আমরা অর্থ উপার্জনের জন্য একটি গভীর নির্দেশিকা তৈরি করেছি যেখানে আমরা আপনাকে শিখিয়েছি কীভাবে অর্থের বিষয়ে চিন্তা করতে হয়, কীভাবে অর্থ সংগ্রহ করতে হয় এবং কীভাবে অর্থ উপার্জন করতে হয়—এছাড়া আরও অনেক কিছু।
বোনাস: আপনি যতটা টাকা চান এবং আপনার শর্তে জীবনযাপন করতে চান তা জানতে চান? অর্থ উপার্জনের জন্য আমার বিনামূল্যের চূড়ান্ত গাইড ডাউনলোড করুনএই বোঝাপড়ার সাথে, আসুন আপনার পছন্দের কোম্পানিতে একটি উচ্চ-মানের ইন্টার্নশিপ পেতে আসলে কী লাগে তার গভীরে ডুব দিন৷
আপনি যদি আমরা নীচের রূপরেখার ধাপগুলি অনুসরণ করি তবে আমরা প্রায় গ্যারান্টি দিতে পারি যে আপনার কঠোর পরিশ্রমের প্রতিফল হবে৷ এটি সহজ হবে না, তবে এটি আপনার সময় এবং প্রচেষ্টার মূল্য 100% হবে৷
৷আপনি যে ইন্টার্নশিপ চান তা পাওয়ার প্রথম ধাপ হল আপনি ঠিক কী খুঁজছেন তা জানা।
লোকেরা যখন "নির্দিষ্ট হয়ে যান" শুনতে পায় তখন তারা সাধারণত মাথা নেড়ে নেড়ে নেবে। "হ্যাঁ হ্যাঁ. আমি পেয়েছি।"
এবং তবুও খুব কমই কেউ এটি করে!
উদাহরণস্বরূপ, যদি আমরা এখনই আপনাকে জিজ্ঞাসা করি, "আপনার স্বপ্নের ইন্টার্নশিপ কী?" আপনি কিভাবে সাড়া দেবেন? আমাদের মধ্যে 99.9999999% এরকম কিছু বলবে:
খাঁটি, ভেজালহীন লবণ। ব্লেচ।
পরিবর্তে, আপনার এই বিষয়ে গুরুতর হওয়া উচিত এবং ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা থেকে আপনি ঠিক কী চান তা সনাক্ত করতে সহায়তা করার জন্য একটি স্মার্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করা উচিত।
মনে রাখবেন:ইন্টার্নশিপগুলি শুধুমাত্র কোর্স ক্রেডিট পাওয়ার চেয়ে অনেক বেশি কিছু যাতে আপনি স্নাতক হতে পারেন। আপনি পরবর্তী বিভাগ অনুসরণ করার সময় এটি মনে রাখবেন।
সাধারণ লক্ষ্য নির্ধারণের সমস্যা হল যে লক্ষ্য সেটগুলি খুব বিস্তৃত - এবং আপনি কোথায় শুরু করবেন তা জানেন না। তাই যখন আপনি একটি লক্ষ্য সেট করেন, "আমি লোকেদের সাথে কাজ করতে চাই," তখন আপনি আপনার চাকা ঘুরিয়ে দেন।
এই কারণেই আমরা SMART উদ্দেশ্যগুলির একটি বড় প্রবক্তা৷
৷SMART মানে নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময়-ভিত্তিক। এবং SMART উদ্দেশ্যগুলির প্রতিটি উপাদানের সাথে, আপনি নিজেকে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান যা আপনাকে একটি বিজয়ী লক্ষ্য বিকাশে সহায়তা করবে৷
এটি জেনে, আমরা "আমি লোকেদের সাথে কাজ করতে চাই" লক্ষ্যটিকে আরও সুনির্দিষ্ট এবং কার্যকরী কিছুতে পরিণত করতে চাই, যেমন, "আমি আমার ব্যবহার করে 2021 সালের শরত্কালে একটি বুটিক বিজ্ঞাপন সংস্থায় ক্লায়েন্ট ম্যানেজমেন্টে ইন্টার্ন করতে চাই বোনের প্রাক্তন বান্ধবী আমার সাথে পরিচয় করিয়ে দেবে।”
আপনি কি দেখতে পাচ্ছেন যে শুধু অস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণের চেয়ে SMART উদ্দেশ্য কতটা ভালো? আপনি যখন নির্দিষ্ট পান, আপনি ঠিক কী চান তা আপনি জানেন। এইভাবে, যখন আপনার নেটওয়ার্কে যাওয়ার এবং ইন্টার্নশিপের জন্য আশেপাশে জিজ্ঞাসা শুরু করার সময় আসে, তখন আপনি কাউকে আপনার জন্য কাজ করার জন্য তাদের সময় নষ্ট করছেন না।
অন্য কথায়, যদি কেউ আমাদের কাছে আসে এবং বলে, "আমি জানি না আমি আমার জীবন নিয়ে কী করতে চাই," এটি একটি দীর্ঘ আলোচনা যা আমরা সত্যি বলতে চাই না৷
যদি তারা বলে, "আপনি কি সিলিকন ভ্যালির B2C টেক কোম্পানির কোনো বিক্রয় পরিচালককে জানেন?" আমরা 10 মিনিটের মধ্যে তাদের তিনজনের সাথে পরিচয় করিয়ে দেব।
এটি সবই আপনার ইকিগাই খুঁজে বের করা এবং লক্ষ্যের দিকে নজর রাখা।
এরপরে, উপরে আপনার স্মার্ট লক্ষ্যগুলি নিন এবং আপনার সমস্ত আইডিয়া কোম্পানিগুলিকে তালিকাভুক্ত করা শুরু করুন৷
৷সত্যি বলতে, এই কোম্পানিগুলি এই মুহূর্তে ইন্টার্নশিপ অফার করে কি না তা আপনি জানেন কিনা তাও ব্যাপার না৷
এখানে ধারনাটি হল 20-30টি "স্বপ্নের কোম্পানি" চিহ্নিত করা যা আপনি একটি ইন্টার্নশিপ করতে পছন্দ করবেন - অর্থপ্রদান করুন বা না করুন৷
প্রো টিপ: আপনি আক্ষরিক অর্থে আপনি যেকোন কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। শুধুমাত্র তাদের কোনো খোলা পোস্ট না থাকার কারণে, এর মানে এই নয় যে আপনি কাউকে "বাহ" করার চেষ্টা করতে পারবেন না এবং তাদের আপনার সাথে কাজ করতে আগ্রহী করতে পারবেন না। এটি করা একটি কঠিন উপায়, তবে এটি অবশ্যই একটি আরও "ট্রাফল" উপায়৷
ভীতিকর বিষয় হল কতজন শিক্ষার্থী এটি সম্পূর্ণভাবে পিছিয়ে পড়ে।
তারা যে কোম্পানিগুলির সাথে ইন্টার্ন করতে চান তা তালিকাভুক্ত করার পরিবর্তে, তারা শুধু জব বোর্ড বা Facebook-এ আঘাত করে এবং সেখানে কী আছে তা দেখুন৷
তাই তারা কিছু খোঁড়া ইন্টার্নশিপ নেয় যা তারা ঘৃণা করে এবং তাদের প্রথম দিন শেষ হওয়ার আগেই ছেড়ে দিতে চায়।
এটা শুধু "লবণ" মানসিকতা, সোজাসুজি।
অন্যদিকে, একটি ট্রাফল তারা যা চায় তা দিয়ে শুরু হয়। প্রথম ধাপ হল আপনার স্বপ্নের তালিকা তৈরি করা।
একবার আপনি আপনার ইন্টার্নশিপের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে স্পষ্ট হয়ে উঠলে এবং 20-30টি কোম্পানি তালিকাভুক্ত করে ফেলেন যাদের সাথে আপনি ইন্টার্ন করতে পছন্দ করেন, এটি কাজ করার সময়।
আপনার SMART লক্ষ্য এবং আপনার স্বপ্নের তালিকার সাথে মেলে এমন ইন্টার্নশিপ সুযোগগুলি খুঁজে পেতে আপনাকে আপনার নেটওয়ার্কের ব্যবহার শুরু করতে হবে৷
এখানে কয়েকটি জায়গা রয়েছে যা আপনি শুরু করতে পারেন৷
৷আপনি যদি কলেজে থাকেন এবং একটি দুর্দান্ত ইন্টার্নশিপ পেতে চান তবে আপনি ভাগ্যবান। বেশিরভাগ কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে আপনার পছন্দের চাকরি খোঁজার জন্য নিবেদিত কেরিয়ার কেন্দ্র রয়েছে।
কেউ কেউ আবার পরামর্শ, উপহাস সাক্ষাৎকার এবং নেটওয়ার্কিং ইভেন্টের মতো পরিষেবাও অফার করে।
যেকোনো ক্যারিয়ার সেন্টারে ইন্টার্নশিপ সুযোগের একটি আপডেট ডেটাবেস থাকা উচিত প্রকৃত কেন্দ্রে বা অনলাইনে (সম্ভবত উভয়েই)। আপনার প্রথম পদক্ষেপ হওয়া উচিত এই ডাটাবেসের মধ্য দিয়ে যাওয়া এবং ইন্টার্নশিপের জন্য যা আপনার জন্য উপযুক্ত।
আপনার সেট করা স্মার্ট উদ্দেশ্য মনে আছে? এটিকে একটি প্যারামিটার হিসাবে ব্যবহার করুন যার দ্বারা আপনি ফিল্টার করবেন এবং আপনি কোন ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করবেন তা নির্ধারণ করবেন৷
আপনার আক্ষরিক অর্থে প্রতিটির জন্য তথ্য লিখতে হবে - আপনি যখন আসলে আবেদন প্রক্রিয়া শুরু করবেন তখন আপনার এটির প্রয়োজন হবে। (নীচে সংগঠিত হওয়ার বিষয়ে আরও।)
আপনি ক্যারিয়ার কেন্দ্রে আপনার অনুসন্ধানটি শেষ করার পরে, এটি আরও স্যাচুরেটেড এবং সময়সাপেক্ষ বিকল্পে যাওয়ার সময়:ইন্টারনেট।
যেহেতু প্রত্যেকেই ইন্টার্নশিপের জন্য ওয়েবে অনুসন্ধান করছে, তাই এটি অন্যান্য আউটলেটের তুলনায় বেশি প্রতিযোগিতামূলক কিন্তু আপনি যে গতিতে কয়েকটি দুর্দান্ত ধারণা এবং সুযোগ তৈরি করতে পারেন তার গতিকে অতিক্রম করে না।
এখানে কয়েকটি সাইট রয়েছে যা দিয়ে আপনি সঠিক ইন্টার্নশিপ খোঁজার জন্য আপনার যাত্রা শুরু করতে পারেন:
এই ওয়েবসাইটগুলির মাধ্যমে যান এবং আপনার কলেজ ক্যারিয়ার কেন্দ্রের ডাটাবেসের সাথে আপনি যা করেছেন ঠিক তাই করুন। আপনার এবং আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে প্রাসঙ্গিক প্রতিটি লিখুন৷
৷প্রো টিপ: এমন কোন কোম্পানি আছে যার আপনি ইতিমধ্যেই একজন বড় ভক্ত? হতে পারে আপনি প্রতি রাতে কোনান দেখতে পছন্দ করেন — অথবা আপনি একজন অ্যাপল ফ্যানবয়/ফ্যানগার্ল? এর জন্য ইন্টার্নশিপ আছে।
যদি এটি আপনার SMART উদ্দেশ্যের সাথে মানানসই হয়, তাহলে আপনি যে কোম্পানির প্রশংসা করেন সেখানে ইন্টার্নশিপ আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন — উল্লেখ করুন আপনি আবেদনের একজন ভক্ত এবং কেন এটি আপনাকে অন্য 249 জন আবেদনকারীর চেয়ে ভালো করে তোলে (আগেই ঘরের শৈলী জানেন, কনান কীভাবে পছন্দ করেন তার ভিডিও গেম, আনা উইন্টুর তার কফি কেমন পছন্দ করে ইত্যাদি...)।
সবশেষে, আপনার বন্ধুদের সাথে কথা বলতে ভুলবেন না, বাবা-মা, বাবা-মায়ের বন্ধু, বাবা-মায়ের বন্ধুর বন্ধু, আপনার বন্ধুর বন্ধুর চাচার দুবার সরিয়ে দেওয়া হয়েছে...
আপনি ছবি পেতে.
অনেক কোম্পানী আছে যারা ইন্টার্নশীপ অফার করে - কোম্পানী যাদের আপনি আগে থেকেই জানেন তারা কাজ করে।
তাই চারপাশে জিজ্ঞাসা!
আপনি শুধুমাত্র আপনার পছন্দের একটি ইন্টার্নশিপই খুঁজে পেতে পারেন না, তবে আপনি ইতিমধ্যেই আবেদন প্রক্রিয়ার উপর একটি পা বাড়িয়েছেন কারণ আপনি সেখানে কর্মরত একজন ব্যক্তিকে জানেন (আমরা যখন রেফারেল সম্পর্কে কথা বলব তখন আমি এটিকে আরও স্পর্শ করব)।
আসলে, আপনি হয়তো জানতে পারেন যে কিছু কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে ইন্টার্নশিপ অফার করছে না, তবে আপনার সাথে পারস্পরিক সংযোগ থাকার কারণে যেভাবেই হোক একজন ইন্টার্ন হওয়ার বিষয়ে আপনার সাথে কথা বলতে চাই। এই বিষয়ে পরে আরও।
আপনার নেটওয়ার্কের ব্যবহার সত্যিই উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে যদি আপনি সত্যিই অনেক দুর্দান্ত লোককে জানেন। অন্য সবার জন্য, এটি অপ্রতিরোধ্য, বিব্রতকর বা সময় নষ্ট করার মতো অনুভব করতে পারে।
এটি সাধারণত যেখানে শ্রাগ ইফেক্ট আসে৷ লোকেরা কীভাবে তাদের কাছে নেটওয়ার্ক নেই সে সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে যাতে তারা রেফারেল পেতে পারে না৷ যখন আমরা তাদের জিজ্ঞাসা করি, "আচ্ছা, আপনি কার কাছে পৌঁছানোর চেষ্টা করেছেন?" তারা খালি চেহারা এবং কাঁধে সাড়া দেয়।
পার্থক্যটা দেখ?
লবন আবেদনকারী হাল ছেড়ে দেওয়ার আগে কয়েক জন বন্ধুকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। যখন ট্রাফলস একটি ইন্টার্নশিপ খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন তারা তাদের নেটওয়ার্ক এবং সংযোগগুলিকে এমন ভূমিকাগুলি খুঁজে বের করার জন্য আঁকে যা এমনকি সর্বজনীন নয়৷
তারা কয়েকটি ইমেল পাঠাতে পারে এবং সম্পূর্ণ নিয়োগের যন্ত্রপাতি বাইপাস করতে পারে এবং নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে একটি মিটিং পেতে পারে। এরা এমন বন্ধু হবেন যারা তাদের পক্ষে বলবেন, "আপনাকে সত্যিই এই ব্যক্তির সাথে কথা বলা দরকার," যা কথোপকথনের সময়কে গভীরভাবে পরিবর্তন করে।
কলেজের ক্রেডিট এবং সামান্য অর্থের জন্য মরিয়া একজন এলোমেলো আবেদনকারীর পরিবর্তে নিজেকে নিয়োগকারী ম্যানেজারের জুতোয় রাখুন এবং এমন একজনের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কল্পনা করুন যার সাথে আপনার "কথা বলতে হবে"। কে আপনার আগ্রহ পাবে বলে আপনি মনে করেন?
একবার আপনি কয়েকটি সম্ভাব্য রেফারেল খুঁজে পেলে, আপনাকে তাদের জিজ্ঞাসা করা উচিত... ভাল, আপনাকে রেফার করুন। এটি তাদের কফিতে নিয়ে যাওয়া বা তাদের একটি ইমেল শুট করার মতো সহজ হতে পারে৷
৷এখানে একটি টেমপ্লেট রয়েছে যা আপনি কেন এটি কাজ করে তার বিশ্লেষণ সহ যেকোনও ব্যক্তির সাথে দেখা করতে ব্যবহার করতে পারেন৷
এই ইমেল সম্পর্কে সেরা জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল এর সংক্ষিপ্ততা। বার্তাটিতে শূন্য চর্বি নেই এবং এটি কেবল প্রাপককে বলে যে তার কী জানা দরকার৷
প্রো টিপ: নীচের স্প্রেডশীটে, রেফারেলগুলি যদি আপনি সেগুলিকেও সংগঠিত রাখতে চান তবে এটি একটি নিখুঁত সংযোজন - আপনি যদি একই ব্যক্তিকে দুটি রেফারেলের জন্য জিজ্ঞাসা করেন তবে এটি অত্যন্ত বিশ্রী।
যেহেতু আপনি উপরের (এবং অন্যত্র) উত্স থেকে এই সমস্ত তথ্য গ্রহণ করতে শুরু করেন, বুদ্ধিমানের কাজটি হল এটিকে খুব সংগঠিত রাখা৷
একটি Google বা Excel স্প্রেডশীটে আপনি যে সমস্ত ইন্টার্নশিপ পেয়েছেন সেগুলি রেকর্ড করতে ভুলবেন না যাতে আপনি আবেদন করার সময় সেগুলির উপর নজর রাখতে পারেন৷
রেকর্ড করার সময়, আমরা আপনাকে কোম্পানির নাম এবং ভূমিকা, ইন্টার্নশিপের দৈর্ঘ্য, একটি নির্দিষ্ট তারিখ এবং আপনি এখনও আবেদন করেছেন কিনা — MINIMUM-এ লিখে রাখার পরামর্শ দিই৷
আপনার স্প্রেডশীট আপডেট এবং নিরাপদ রাখতে ভুলবেন না। আপনি যখন ইন্টার্নশিপে আবেদন করছেন তখন এটি খুব কার্যকর হবে। (আমরা প্রায় চলে এসেছি, আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি।)
এরপরে, সেই স্বপ্নের ইন্টার্নশিপ গ্রহনের জন্য আপনার যা যা প্রয়োজন তা দিয়ে আপনি নিজেকে সজ্জিত করতে চাইবেন।
নীচে কয়েকটি মূল উপাদান পাওয়া যায় এবং আপনার পছন্দের পেশার উপর নির্ভর করে আপনার কাছে অতিরিক্ত উপাদান থাকতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, একজন ইন্টেরিয়র ডিজাইনারের একটি পোর্টফোলিওর প্রয়োজন হতে পারে)।
আমরা যে উপাদানগুলিতে ফোকাস করব তা অন্তর্ভুক্ত:
চাকরির আবেদনের ক্ষেত্রে জীবনবৃত্তান্ত প্রায়ই তৈরি বা বিরতি হয়। ইন্টার্নশিপ করার চেষ্টা করার সময় এটি বিশেষভাবে সত্য হতে পারে।
এই কারণেই আপনি এমন একটি কারুকাজ করতে চান যেটি আপনাকে নিয়োগের জন্য নিয়োগকারী নিয়োগকারীকে ছেড়ে দেবে৷
আপনি অতীতে আপনার করা প্রতিটি কাজ লিখতে শুরু করার আগে — ঘরে ঘরে গিয়ে মেয়ে স্কাউট কুকি বিক্রি করা সহ — আপনাকে একটি দুর্দান্ত জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে যে দুটি উপাদান লাগে তা জানতে হবে:
দুর্দান্ত জীবনবৃত্তান্ত শুধুমাত্র তথ্যের একটি তালিকা নয়। আপনার জীবনবৃত্তান্তে যদি এতটুকুই থাকে, তাহলে 15 সেকেন্ডের মধ্যে নিয়োগকারী পরিচালকের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আপনি যথেষ্ট স্মরণীয় হয়ে উঠবেন না। পরিবর্তে, একটি আখ্যান তৈরি করুন।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "কেউ 10 সেকেন্ডের জন্য আমার জীবনবৃত্তান্ত পড়ার পরে, আমার সম্পর্কে তাদের কোন জিনিসটি মনে রাখা উচিত?"
একটি বিশ্বমানের জীবনবৃত্তান্ত তৈরির দ্বিতীয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল চর্বি কাটা। প্রতিটি শব্দ পৃষ্ঠায় তার স্থান অর্জন করা আবশ্যক. যদি এটি বর্ণনায় যোগ না করে এবং উন্নত না করে তবে এটি কেটে ফেলুন। যদি তা হয় তবে জিজ্ঞাসা করুন যে অন্য কোনও শব্দ বা বাক্যাংশ আছে যা কাজটি আরও ভাল করবে।
আমরা IWT-তে কয়েক ডজন লোক নিয়োগ করেছি। তার মানে হাজার হাজার জীবনবৃত্তান্ত পড়া। তাদের বেশিরভাগই ছিল 1-2 পৃষ্ঠা এবং 50% - 60% মুছে ফেলা যেতে পারে।
যখন আমরা এই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত দেখি, তখন আমরা ধরে নিই যে তারা কীভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয় তা জানে না (একটি ভাল লক্ষণ নয়) বা তাদের কাছে ভাগ করার মতো ভাল কিছু নেই। এটা করবেন না। প্রতিটি শব্দ গণনা করুন. আবর্জনা দিয়ে ভরা একটি দীর্ঘ জীবনবৃত্তান্তের চেয়ে একটি সংক্ষিপ্ত, আরও অর্থপূর্ণ জীবনবৃত্তান্ত থাকা ভাল৷
একটি বিজয়ী জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার বিষয়ে রামিতের 15-মিনিটের ভিডিওটি দেখুন। এটিতে, তিনি আপনাকে সঠিক কৌশলগুলি দেখাবেন এবং সেইসঙ্গে তিনি কলেজে তার সমস্ত ইন্টার্নশিপের জন্য যে জীবনবৃত্তান্ত ব্যবহার করেছিলেন তা দেখাবেন৷
প্রো টিপ: আপনি প্রয়োগ করা কলামে "হ্যাঁ" চিহ্নিত করে আপনার তালিকার সমস্ত ইন্টার্নশিপে আবেদন করেছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার স্প্রেডশীটটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না৷
In addition to a resumé, you’re going to want a rockstar cover letter for each application.
Each cover letter should be customized to the position you’re applying for.
And by “customized” we DON’T mean:
No, take the time to ACTUALLY write a stand-out cover letter.
If you’re not sure how to do that, this in-depth article will be super helpful.
Even if there’s no job posting, you can still reach out and ask.
Your moment has finally come. You’ve followed all the steps we outlined above and you’ve landed an interview (or lots of them, we hope) with dream companies from your list.
Now is not the time to blow it.
So let us share with you Ramit’s proven “Briefcase Technique” that helps you get hired (and even get a raise later on).
This is one of Ramit’s absolute favorite techniques to utilize in interviews, salary negotiations, client proposals — whatever! And the beauty of it is that you’ve already done 90% of the work before you walk into the interview.
To any boss or hiring manager, the best incentive to give you an internship is knowing that you WILL add value to the company. Knowing this, you’re going to want to prepare a case for yourself to showcase how you’re a person completely deserving of the position.
That’s why we want you to utilize The Briefcase Technique and compile a proposal showcasing the specific areas in the company wherein you can add value. You’re going to bring this 1-5 page proposal with you when you interview, so you can pull out the document and outline how exactly you’re going to solve the company’s challenges during the interview.
Simply say, “I’d love to show you something I put together,” and then literally pull out your proposal document detailing the pain points of the company and EXACTLY how you can help them. IWT bonus points if you actually use a briefcase.
By identifying the pain points the company is experiencing, you can show the hiring manager where specifically you’re going to add value — making you a very valuable hire.
I know what you might be thinking at this point:
“But this sounds like a ton of work…”
Well. Yeah, it is.
But you know what’s worse than putting a ton of working into getting your dream internship?
Working at an internship you hate. Only to get a job you hate. Only to be miserable for the rest of your life.
It’s how the “salt” lives. Not how the “truffle” lives. And YOU… you’re a truffle.
Our advice to you:Fight the shrug effect.
I get it. It’s easy to brush all of this off. It’s much more comforting to say, “Yeah, but it’d be way easier to get an internship if I had connected parents/the right major/elite college/whatever.”
Don’t put up your own psychological barrier of why other people are different from you! That’s The Shrug Effect and it’s debilitating when it comes to applying to any sort of job.
Yes, maybe 5% – 10% of people who get the best jobs and internships were born with rich parents or they’re naturally gifted — but the rest of them worked their asses off, and that counts much more.
And that’s exactly what you’ll have to do if you want to get the internship of your dreams.