যদি আপনার 401(k) ব্যালেন্স গড় শ্রমিকের মত হয়, তাহলে নিজেকে পিঠে চাপ দিন। তারপর আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় নির্মাণ চালিয়ে যান।

ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টের সর্বশেষ সংখ্যা অনুসারে — যা $5.7 ট্রিলিয়ন মূল্যের বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করে — 401(k) ব্যালেন্স 2016 সালে রেকর্ড উচ্চতায় শেষ হয়েছে৷

কেভিন ব্যারি, কর্মক্ষেত্রে বিনিয়োগের ফিডেলিটির সভাপতি, নোট করেছেন "এটি দেখায় যে লোকেরা তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য সঠিক পদক্ষেপ নিচ্ছে।" যাইহোক, এটাও দেখায় যে তারা আরও কিছু করতে পারে।

যদিও সুসংবাদ দিয়ে শুরু করা যাক। 2016 এর চতুর্থ ত্রৈমাসিকের জন্য ফিডেলিটির সংখ্যা অনুসারে, যা ফার্ম বৃহস্পতিবার প্রকাশ করেছে:

• গড় 401(k) ব্যালেন্স $92,500-এর সর্বকালের সর্বোচ্চে পৌঁছেছে, যা এক বছর আগের থেকে $4,300 বৃদ্ধিকে প্রতিফলিত করে৷
• বিগত বছরে 401(k) অ্যাকাউন্টে সংরক্ষিত মোট পরিমাণ, উভয় কর্মীদের অবদান এবং নিয়োগকর্তার মিল সহ, $10,200-এর রেকর্ড সর্বোচ্চে পৌঁছেছে।
• গড় 401(k) অবদানের হার 8.4 শতাংশে পৌঁছেছে, এটি 2008 সাল থেকে সর্বোচ্চ।
• বকেয়া 401(k) লোন সহ 401(k) অ্যাকাউন্টধারীদের শতাংশ 21 শতাংশে নেমে এসেছে, এটি 2009 সাল থেকে সর্বনিম্ন।

এখন খারাপ সংবাদ এর জন্য. প্রথমত, শ্রমিকরা অনেক বেশি দূরে সরে যেতে পারে।

আমরা সম্প্রতি রিপোর্ট করেছি, 2016 এবং 2017 উভয়ের জন্য, কর্মচারীরা 401(k) তে প্রতি বছর $18,000 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারে যদি তাদের বয়স 50 বছরের কম হয়। 50 বা তার বেশি বয়সী লোকেদের জন্য সীমাটি $24,000-এ পৌঁছে যায়।

আপনি যদি সর্বাধিক অবদান রাখতে অক্ষম হন, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সম্পূর্ণ মিল পাওয়ার জন্য কমপক্ষে যতটা প্রয়োজন ততটুকু অবদান রাখছেন। অন্যথায়, আপনি টেবিলে বিনামূল্যে টাকা রেখে যাচ্ছেন। মানি টকস নিউজের প্রতিষ্ঠাতা স্টেসি জনসন ব্যাখ্যা করেছেন কেন আপনার 401(k) পরিকল্পনায় শক্তিশালীভাবে এবং নিয়মিতভাবে অবদান রাখার চেষ্টা করা উচিত:

প্রথমত, সর্বদা আপনার যোগ্য অবসরে যতটা সম্ভব অবদান রাখুন, কারণ এটি করে আপনি যে ট্যাক্স সঞ্চয় করেন তা সুদ-মুক্ত ঋণ পাওয়ার মতো। দ্বিতীয়ত, সর্বদা, সর্বদা, সর্বদা আপনার নিয়োগকর্তার প্রস্তাবিত সর্বাধিক পরিমাণ বিনামূল্যে অর্থ পেতে যথেষ্ট অবদান রাখুন।

আরও জানতে, "স্ট্যাসিকে জিজ্ঞাসা করুন:আমার 401(কে) তে আমার কতটুকু অবদান রাখা উচিত?"

আপনার কি 401(k) এর বিপরীতে ধার নেওয়া উচিত?

যদিও কম কর্মচারী তাদের অবসর তহবিলের বিপরীতে ধার নিচ্ছেন, ফিডেলিটির পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে 21 শতাংশ এখনও তা করে। তার মানে 401(k) সহ 5 জনের মধ্যে 1 জন এটি থেকে ধার নিচ্ছে।

এটি ঠিক আছে কিনা তা আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। স্টেসি যেমন ব্যাখ্যা করেছেন:

“যখনই কেউ আমাকে ঋণের সাথে মোকাবিলা করার জন্য আরও ধার নেওয়ার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করে, আমার প্রথম প্রশ্নটি হল, 'আপনি প্রথমে কেন ঋণগ্রস্ত?' যদি আপনার ঋণ থাকে কারণ আপনি নিয়মিত আপনার উপার্জনের চেয়ে বেশি ব্যয় করছেন, সব আপনি রাস্তার নিচে ক্যান কিকিং করছেন. …

যাইহোক, যদি আপনি যে ঋণের সাথে কাজ করছেন তা একটি অস্থায়ী এবং এখন মীমাংসিত পরিস্থিতির কারণে দেখা দেয়, যেমন একটি অসুস্থতা বা চাকরি হারানো, দুর্দান্ত। আপনি যত কম সুদ দেবেন, তত তাড়াতাড়ি আপনি পুনরুদ্ধার করবেন।"

আরও জানতে, চেক আউট করুন:

• "401(k) লোন পাওয়া কি একটি ভালো আইডিয়া?"
• "স্টেসিকে জিজ্ঞাসা করুন:ঋণ পরিশোধের জন্য আমার কি অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট থেকে ধার নেওয়া উচিত?"

আপনি কিভাবে অবসরের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন? নীচে বা Facebook-এ আমাদের জানান৷