যদি আপনার ইমেল ইনবক্স আমার মত কিছু হয়, তাহলে আপনি বেদনাদায়কভাবে সচেতন হবেন যে ব্যক্তিগত ডেটার জগতে কিছু একটা ঘটছে৷
আমি বাইরের সরঞ্জাম বিশেষজ্ঞদের পছন্দ থেকে "আমরা আপনাকে হারাতে চাই না" এর লাইনে প্রচুর চিঠিপত্র পেয়েছি যেখানে আমি একবার একটি তাঁবু কিনেছিলাম এবং স্পোর্টস ইনজুরি ক্লিনিক যেখানে আমি একবার পা ম্যাসাজ করেছি।
যে কোম্পানি এবং সংস্থাগুলি তাদের বইতে "আপনি আছে" তাদের আপনার অনুমতি নিতে হবে যে তাদের আপনার সাথে যোগাযোগ করা ঠিক আছে। এবং, আমি নিশ্চিত যে গ্রহের সবাই জানে, এটি 25 মে আইনে পরিণত হবে যখন সাধারণ ডেটা সুরক্ষা প্রবিধানগুলি (GDPR) কার্যকর হয়।
এর মানে এই নয় যে সবাই এটি সম্পর্কে কিছু করতে প্রস্তুত। ধন্যবাদ, তথ্য কমিশনারের কার্যালয় আপনি পরের মাসে রক করার জন্য প্রস্তুত তা নিশ্চিত করতে আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত সংস্থান সহ একটি দুর্দান্ত টুলকিট তৈরি করেছে। অথবা আরও নির্দিষ্টভাবে যে নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য আপনাকে খুব বেশি জরিমানা করতে হবে না।
ICO-এর গাইডে কিছু সাধারণ পটভূমি রয়েছে। আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে এটিতে একটি জিডিপিআর স্ব-মূল্যায়ন টুলকিট রয়েছে যা আপনাকে কীভাবে প্রবিধান দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে৷
এছাড়াও একটি চিত্তাকর্ষক ইন্টারেক্টিভ টুলকিট রয়েছে যা কাজ করে যে আপনি কোন নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিতে চান তা জিডিপিআর-এর "আইনসম্মত ভিত্তিতে" ক্লায়েন্টের ব্যক্তিগত ডেটা ধারণ করার বিধান দ্বারা আচ্ছাদিত হবে কিনা।
এবং তথ্য কমিশনার এলিজাবেথ ডেনহামের ভিডিওটিও খারাপ নয়।
তথ্য সংগ্রহের বিষয়ে, HMRC "করদাতাদের ক্ষুদ্র সংখ্যালঘু যারা তাদের কর দায় এড়াতে বা এড়ানোর চেষ্টা করার জন্য দেউলিয়া অবস্থার অপব্যবহার করে" মোকাবেলা করতে সাহায্য করার জন্য একটি 10-সপ্তাহের পরামর্শ চালু করেছে৷
HMRC বলে:"সরকার ঘোষণা করেছে যে যারা ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের ট্যাক্স দায় এড়াতে বা এড়ানোর চেষ্টা করে দেউলিয়া শাসনের অপব্যবহার করে তাদের মোকাবেলা করার উপায়গুলি অন্বেষণ করবে, যার মধ্যে ফিনিক্সিজমের ব্যবহার রয়েছে৷
"কর অপব্যবহার এবং দেউলিয়াত্ব" আলোচনা পত্র পড়ার পরে এই অপব্যবহার কিভাবে মোকাবেলা করা যায় সে সম্পর্কে আমাদের আপনার মতামত দিন। এটি কর্পোরেট দেউলিয়াত্বের অপব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি আচরণের দিকে নজর দেয় - ট্যাক্স এড়ানো, ট্যাক্স ফাঁকি এবং বারবার ট্যাক্স না দেওয়া - সম্ভাব্য সমাধানগুলি সনাক্ত করতে। এর মধ্যে আইন, অপারেশনাল ব্যবস্থা বা অন্যান্য পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।”
অ্যাকাউন্টেন্সি বয়স জিজ্ঞাসা করে:"হিসাব ক্ষেত্র কি আন্তর্জাতিক প্রতিভা সংকটের সম্মুখীন?"
এটি অব্যাহত রয়েছে:“একাউন্টেন্সি ফার্মগুলির জন্য নন-ইইএ কর্মীদের নিয়োগের ক্ষমতা যাদের টিয়ার 2 কাজের ভিসার প্রয়োজন, গত চার মাসে কঠোরভাবে সীমাবদ্ধ করা হয়েছে৷
"প্রাথমিকভাবে যা একটি অস্থায়ী ব্লিপ বলে মনে হয়েছিল তা নতুন নিয়মে পরিণত হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে, যা অ্যাকাউন্টেন্সি সংস্থাগুলিকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করতে পারে যারা নন-ইইএ দক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে চাইছে যাদের ইউকে এসে কাজ করার জন্য টিয়ার 2 ভিসা প্রয়োজন।"
আকর্ষণীয় জিনিস। এটি একটি বিষয় অ্যাকাউন্টিং অন্তর্দৃষ্টি শীঘ্রই পুনরায় দেখা হবে. এদিকে, একটি দুর্দান্ত সপ্তাহান্ত কাটুক৷৷