প্রতিনিধি বা DIY? কোনটি আপনার ফার্মের জন্য বেশি উপকারী? কেউ কেউ যুক্তি দেবে যে কর্মচারী থাকার পুরো বিষয়টি হল তাদের কাজের মালিকানা নেওয়া। কিন্তু এটা কি সবসময়ই সহজ?
নিয়োগ করা সময়সাপেক্ষ এবং কঠিন হতে পারে। এমনকি যখন আপনি মনে করেন যে আপনি সেরা প্রার্থীকে খুঁজে পেয়েছেন, তখন আপনি তাদের কাছে বিশ্বাস করতে পারেন যে আপনি তাদের কাছ থেকে আশানুরূপ কাজগুলির মালিকানা নিতে পারবেন।
বিকল্প, অবশ্যই, নিজের দ্বারা সবকিছু করা হয়। কিন্তু এটি, ক্লান্তিকর হওয়ার পাশাপাশি, আপনার ফার্মের বৃদ্ধির জন্যও ক্ষতিকর। সব পরে, আপনি শুধুমাত্র এত কাজ নিতে পারেন.
ভাল খবর হল, অন্তত যখন এটি পে-রোল আসে , প্রযুক্তির জন্য ধন্যবাদ, আপনাকে নিজের দ্বারা সমস্ত নিস্তেজ এবং সময়সাপেক্ষ প্রশাসনিক কাজগুলি করতে হবে না বা আপনার দলের কাউকে এটি করতে বলবেন না৷ আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের ইনপুট করার এবং তারা নিজেরাই যতটা কাজ করতে পারেন করার ক্ষমতা দিয়ে একটি মধ্যম স্থল খুঁজে পেতে পারেন। ক্লাউড প্ল্যাটফর্মগুলি৷ আপনার ক্লায়েন্টদের আপনার সাথে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করতে সক্ষম করে এটি সম্ভব করুন৷
এটি কিভাবে কাজ করে তা এখানে।
ক্লায়েন্ট ইনপুট: BrightPay Connect, একটি ক্লাউড অ্যাড-অন, আপনাকে আপনার ক্লায়েন্ট এবং তাদের কর্মীদের একটি সহযোগী প্ল্যাটফর্ম এবং একটি কর্মচারী মোবাইল অ্যাপ প্রদান করে আরও এক ধাপ এগিয়ে যেতে দেয়। যাতে তারা নিজেরাই অনেক কাজ করতে পারে। এই DIY কাজের মধ্যে কিছু সময় এবং অর্থপ্রদান, ব্যক্তিগত তথ্য, বার্ষিক ছুটি ব্যবস্থাপনা এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
সময় সাশ্রয়: ক্লায়েন্টদের নিজেদের দ্বারা যতটা সম্ভব করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম দেওয়ার অনেক সুবিধা রয়েছে। শুরু করার জন্য, সব সময় বিবেচনা করুন এটি আপনাকে এবং আপনার সহকর্মীদের সংরক্ষণ করবে। আপনার আগে যে সমস্ত কাজগুলি করা এবং তত্ত্বাবধান করা দরকার ছিল তা এখন আপনার ক্লায়েন্টরা করতে পারে, যাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা ড্যাশবোর্ডে দূরবর্তী অ্যাক্সেস রয়েছে৷
স্ব-পরিষেবা সুবিধাজনক এবং দ্রুত এবং সহজ কাজগুলির জন্য, ক্লায়েন্টদের নিজেরাই সেগুলির মধ্যে কিছু করা বোধগম্য। এর মানে আপনার কাছে আরও গুরুত্বপূর্ণ কাজ করার জন্য আরও সময় থাকবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্ব-পরিষেবা প্ল্যাটফর্মের সাহায্যে, কর্মীরা P60s এবং P11D সহ তাদের সমস্ত পে-স্লিপ এবং নথি দেখতে এবং মুদ্রণ করতে পারে, তাই আপনাকে তাদের প্রিন্ট বা ইমেল নথি বা অনেক সাধারণ বেতন সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না।
অন্যান্য প্রক্রিয়া, যেমন বার্ষিক ছুটির আর ম্যানুয়াল হওয়ার প্রয়োজন নেই এবং কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার ড্যাশবোর্ডের মাধ্যমে সরাসরি প্রক্রিয়া করা যেতে পারে, যা আপনাকে লোক পরিচালনার কাজে ব্যয় করতে হবে এবং ছুটির ব্যালেন্স সম্পর্কে আপনার প্রাপ্ত প্রশ্নের সংখ্যা হ্রাস করে। কর্মচারীরা তাদের অ্যাপে স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট হওয়া ছুটির এনটাইটেলমেন্ট দেখতে পাবেন।
নির্ভুলতা: ক্লায়েন্ট প্ল্যাটফর্মগুলিও নির্ভুলতার দৃষ্টিকোণ থেকে বোঝা যায়। সর্বোপরি, ক্লায়েন্টরা তাদের নিজস্ব কোম্পানির ক্যালেন্ডার, সময়সূচী এবং কর্মীদের সম্পর্কে যে কোনো বহিরাগত বেতন ব্যুরো বা হিসাবরক্ষকের চেয়ে বেশি জানেন, তাই ডেটা এবং কর্মচারীর বিবরণের পিছন-পিছন আদান-প্রদানের প্রয়োজন নেই।
কর্মচারীরাও তাদের ব্যক্তিগত তথ্য সরাসরি আপডেট করতে পারে, কোনো সংশোধনের অনুরোধ করার প্রয়োজন বাদ দিয়ে এবং সেগুলি প্রক্রিয়া করার জন্য আপনার জন্য অপেক্ষা করে৷
BrightPay Connect এর অনলাইন পোর্টাল এবং ক্লাউড ইন্টিগ্রেশন আপনাকে কতটা সময় বাঁচাতে পারে তা দেখতে আজই একটি ডেমো বুক করুন৷