একটি ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি একটি 1099 উপ-কন্ট্রাক্টর নিয়োগের কথা বিবেচনা করতে পারেন। কিছু উপায়ে, একজন উপ-কন্ট্রাক্টর আপনাকে একজন কর্মচারীর চেয়ে বেশি নমনীয়তা দিতে পারে। সাব-কন্ট্রাক্টররা তাদের নিজস্ব পারমিট এবং পে-রোল ট্যাক্সের জন্য দায়ী।
কিন্তু, একটি 1099 ঠিকাদার চুক্তি করার সময় আপনাকে অবশ্যই সতর্ক থাকতে হবে। আপনি একজন কর্মচারীকে উপ-কন্ট্রাক্টর হিসাবে ভুল শ্রেণিবদ্ধ করতে চান না। IRS কর্মীদের শ্রেণীবিভাগ পর্যবেক্ষণ করে। কর্মীদের ভুল শ্রেণিবদ্ধ করা ব্যয়বহুল হতে পারে এবং আপনি IRS জরিমানা এবং ফি এর সম্মুখীন হতে পারেন।
একবার আপনি কীভাবে একজন কর্মীকে শ্রেণিবদ্ধ করতে হয় তা বুঝতে পারলে, আপনি একটি 1099 উপ-কন্ট্রাক্টরের জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে পারেন। সাব-কন্ট্রাক্টর নিয়োগের সময় এই টিপসগুলি মনে রাখবেন।
1099 সাব-কন্ট্রাক্টর নিয়োগ করার আগে কীভাবে কাজ করে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। কর্মীকে তাদের আগের কাজের নমুনা দেখতে বলুন। একজন উপ-কন্ট্রাক্টরের একটি ওয়েবসাইট বা পোর্টফোলিও থাকতে পারে।
কাজ কি আপনার মান পূরণ করে? উপ-কন্ট্রাক্টর আপনার প্রত্যাশার সাথে মেলে এমন ফলাফল দিতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করুন।
সাবকন্ট্রাক্টরের ইতিহাস সম্পর্কে আরও বিশদ জানতে, রেফারেন্স বা ক্লায়েন্ট উদাহরণগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন৷
সাবকন্ট্রাক্টরের সাথে জড়িত অন্যদের সাথে কথা বলুন তাদের কাজের একটি স্ন্যাপশট পেতে৷ কমপক্ষে দুটি রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করুন৷
যদি সাব-কন্ট্রাক্টরকে লাইসেন্স বা পারমিট বহন করতে হয়, তবে নিশ্চিত হন যে তারা লাইসেন্সপ্রাপ্ত। আপনার রাজ্যের লাইসেন্সের জন্য 1099 উপ-কন্ট্রাক্টরের প্রয়োজন আছে কিনা তা পরীক্ষা করুন। লাইসেন্স ছাড়া, আপনি প্রকল্প চলাকালীন দুর্ঘটনার জন্য দায়ী হতে পারেন।
আপনি একটি সাবকন্ট্রাক্টর নিয়োগ করার আগে, একটি লিখিত চুক্তি তৈরি করুন। IRS যদি কর্মীর অবস্থা নিয়ে প্রশ্ন তোলে তাহলে একটি আদর্শ উপ-কন্ট্রাক্টর চুক্তি ফর্ম আপনাকে সাহায্য করবে। 1099 উপ-কন্ট্রাক্টর চুক্তি প্রকল্পের জন্য সমস্ত জড়িত পক্ষের প্রত্যাশাকেও স্পষ্ট করে৷
একটি স্ট্যান্ডার্ড সাব-কন্ট্রাক্টর চুক্তিতে, ফি কাঠামো, অর্থপ্রদানের শর্তাবলী এবং বাতিলকরণ নীতির বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। এছাড়াও, অর্থপ্রদানের জন্য নির্ধারিত তারিখ এবং প্রকল্পের শুরু এবং সমাপ্তির তারিখগুলি নোট করুন৷
চুক্তিতে উপ-কন্ট্রাক্টর কীভাবে কাজটি সম্পাদন করবে তার রূপরেখা দিন। শ্রমিকের অবস্থা 1099 উপ-কন্ট্রাক্টর দেখানোর জন্য তাদের কাজের বৈশিষ্ট্যগুলির একটি রেকর্ড করুন৷
আপনি এবং উপ-কন্ট্রাক্টর উভয়েরই কাজ শুরু করার আগে চুক্তিতে স্বাক্ষর করা উচিত। উপ-কন্ট্রাক্টর কাজ করার সময় আপনার যদি কোনো সমস্যা থাকে, চুক্তির সাথে পরামর্শ করুন। আপনি যে শর্তে সম্মত হয়েছেন সে অনুযায়ী সমস্যা মোকাবেলা করুন।
আপনি যখন একটি 1099 উপ-কন্ট্রাক্টরের সাথে কাজ করেন, তখন আপনি বেতন ট্যাক্স আটকে রাখার জন্য দায়ী নন। উপ-কন্ট্রাক্টর বেতনের করের কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার অংশগুলি পরিচালনা করে। কর্মীকে ফর্ম W-9 পূরণ করতে বলুন যে তারা সমস্ত বেতনের ট্যাক্স পরিচালনা করবে।
প্রতিটি সাব-কন্ট্রাক্টরকে কোন কাজ শুরু করার আগে ফর্ম W-9 পূরণ করতে হবে। ফর্মে, উপ-কন্ট্রাক্টর তাদের ব্যবসার কাঠামোর ধরন (একক মালিকানা, কর্পোরেশন, ইত্যাদি) সনাক্ত করে।
ফর্ম W-9 এছাড়াও সাবকন্ট্রাক্টরের নাম এবং ট্যাক্সপেয়ার আইডেন্টিফিকেশন নম্বর (টিআইএন) জিজ্ঞাসা করে। TIN একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর বা একটি নিয়োগকর্তা সনাক্তকরণ নম্বর (EIN) হতে পারে।
ফাইলে সম্পূর্ণ ফর্ম W-9 রাখুন। বছরের শেষে, আপনার অর্থ প্রদান করা প্রতিটি উপ-কন্ট্রাক্টরের জন্য ফর্ম 1099 পূরণ করতে ফর্ম W-9 ব্যবহার করুন। এটি আপনার কোম্পানি থেকে সাব-কন্ট্রাক্টর প্রাপ্ত আয় আইআরএসকে দেখায়। এছাড়াও, আপনার সমস্ত 1099 উপ-কন্ট্রাক্টরকে আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন তা দেখানোর জন্য ফর্ম 1096 ফাইল করুন৷
আপনি যখনই একজন সাব-কন্ট্রাক্টরের সাথে কাজ করেন তখন ফর্ম W-9 আপ টু ডেট আছে তা নিশ্চিত করুন। W-9 ফর্ম ফাইলে কমপক্ষে তিন বছরের জন্য রাখুন।
আপনার 1099 পেমেন্ট ট্র্যাক করার একটি সহজ উপায় প্রয়োজন? প্যাট্রিয়টের অনলাইন অ্যাকাউন্টিং আপনাকে সীমাহীন 1099 ফর্ম দেয় এবং আপনি সীমাহীন সংখ্যক ঠিকাদার এবং বিক্রেতাদের অর্থ প্রদান করতে পারেন। আজই এটি বিনামূল্যে ব্যবহার করে দেখুন (+ বিনামূল্যে সমর্থন!)।
এই নিবন্ধটি মূলত প্রকাশিত হয়েছিল 2/6/2013 তারিখে৷৷