নটরডেমের কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের প্রধান হিসেবে, আপনি মনে করেন কেভিন বোয়ার প্রযুক্তির দ্বারা গ্রাস হবেন। ইদানীং, যদিও, তিনি প্রচুর জীববিজ্ঞান অধ্যয়ন করছেন। কারণ তার বর্তমান গবেষণাটি কীভাবে আইরিস-ভিত্তিক চোখের স্বীকৃতিকে পরিচয়ের উদ্দেশ্যে উন্নত করা যেতে পারে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে৷

"এটি চোখের জীববিজ্ঞানের অনেক কিছু বোঝার প্রয়োজনীয়তার দিকে পরিচালিত করেছে," বোয়ার বলেছিলেন। বিশেষ করে, তিনি নির্ণয় করার চেষ্টা করছেন কীভাবে আইরিস টিস্যু বিকৃত হয়ে যায় যখন আপনার চোখের পুতুল প্রসারিত হয়, সময়ের সাথে সাথে আইরিস কীভাবে পরিবর্তিত হয় এবং কীভাবে কন্টাক্ট লেন্স পরা আইরিসের ফটোকে প্রভাবিত করে।

বাউয়ারের জন্য, যিনি নটরডেমের ইন্ডিয়ানা ক্যাম্পাসে 200 টিরও বেশি ছাত্র এবং কর্মীদের তত্ত্বাবধান করেন, চোখের অধ্যয়ন তাকে দুটি ভিন্ন শৃঙ্খলার মধ্যে ব্যবধান পূরণ করতে এবং কম্পিউটার বিজ্ঞান এবং জীববিজ্ঞানের মিলিত সীমানা অন্বেষণ করতে দেয়৷ বাউয়ার, যিনি 2001 সাল থেকে নটরডেমে ছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তিনি মনে করেননি যে তিনি এই বিশেষ ক্যারিয়ারে শেষ করবেন, কিন্তু ভাগ্য হস্তক্ষেপ করেছিল এবং শেষ পর্যন্ত, তিনি খুশি হয়েছেন।

বিজনেস নিউজ ডেইলি: তুমি কি কর?

কেভিন বাউয়ার: আমি নটরডেম বিশ্ববিদ্যালয়ের কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের চেয়ারপারসন। আমার কাজের একটি অংশ হল শ্রেণীকক্ষে শিক্ষাদান, একটি অংশ গবেষণা প্রকল্পগুলিতে স্নাতক এবং স্নাতক ছাত্রদের সাথে একযোগে কাজ করা, অংশটি আমাদের গবেষণার ফলাফল প্রকাশ করা, অংশটি গবেষণা প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করার জন্য অনুদান নিয়ে আসা, এবং একটি অংশটি ক্রিয়াকলাপের নেতৃত্ব দিচ্ছে আমাদের বিভাগের (বাজেট পরিচালনা, নিয়োগ এবং ফায়ারিং ফ্যাকাল্টি, ইত্যাদি)। আমি এখন এটি সম্পর্কে ভাবছি, চাকরিতে বিভিন্ন ধরনের কার্যকলাপ আমার পছন্দের একটি কারণ।

BND: আপনি কীভাবে জীবিকার জন্য এটি করছেন?

K.B.: আমি আমার পিএইচডি অর্জন করেছি। ডিউক বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কম্পিউটার বিজ্ঞানে। তারপর আমি ডিউকের ফ্যাকাল্টিতে, সুইস ফেডারেল ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজিতে (জুরিখে) এবং ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ফ্লোরিডায় (টাম্পা, ফ্লোরিডায়) ছিলাম। আমি আসলেই ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ফ্লোরিডায় ফ্যাকাল্টি মেম্বার হিসেবে আমার চাকরি নিয়ে খুশি ছিলাম, কিন্তু একজন বন্ধু আমাকে নটরডেম ইউনিভার্সিটি দেখার জন্য কথা বলেছিল, এবং তারা আমাকে সেই "অফারগুলো প্রত্যাখ্যান করতে পারবে না" এর মধ্যে একটি করে দিয়েছিল। বিভাগের চেয়ারপারসন।

আমি যেমন বলেছি, আমি যে কাজটি করেছি তাতে আমি বেশ খুশি ছিলাম। কিন্তু নটরডেমে আমার পরিদর্শনে আমি ক্যাম্পাসে খুব মুগ্ধ হয়েছিলাম … এবং যে ডিন আমার সাক্ষাৎকার নিয়েছেন তিনি আন্তরিকভাবে বিভাগের প্রোগ্রামের মান উন্নত করার জন্য নিবেদিত ছিলেন। তাই, যদিও এটি এমন একটি অবস্থান ছিল না যা আমি খুঁজছিলাম, এটি এমন একটি সুযোগ যা আমি পাস করতে পারিনি৷

BND: আপনার নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তটি কী ছিল যা আপনাকে জীবনে এই জায়গায় নিয়ে গেছে?

K.B.: আমি মনে করি যে একাধিক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ছিল। সেখানে পিএইচডি করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। স্নাতক ডিগ্রি নিয়ে কাজ শুরু করার চেয়ে। আমি আমার নিকটবর্তী পরিবারে প্রথম ছিলাম যিনি স্নাতক স্কুলে যান, তাই এটি একটি "প্রত্যাশিত" বা "স্বয়ংক্রিয়" সিদ্ধান্ত ছিল না। তারপর ডিউকের কম্পিউটার বিজ্ঞানে স্নাতক স্কুলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত ছিল, অন্য কোনও বিষয়ে বা অন্য কোনও স্কুলে না গিয়ে। আমি মনে করি এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ ডিউকের মতো একটি বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ে অভিজ্ঞতা আপনাকে নটরডেমের মতো আরেকটি বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য প্রস্তুত করে। উভয়ই দক্ষিণ ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয়ের চেয়ে অনেক আলাদা। এরপর নটরডেমে ইন্টারভিউ ভিজিটে যাওয়ার সিদ্ধান্ত হয়। একবার আমি সাক্ষাত্কারে গিয়েছিলাম, এটি কমবেশি স্বয়ংক্রিয় ছিল যে আমি যদি প্রস্তাবটি পাই তবে আমি গ্রহণ করব। কিন্তু যাওয়ার আগে, আমি ইন্টারভিউ বাতিল করার কথা ভেবেছিলাম কারণ আমি মনে করিনি যে নটরডেমকে পছন্দ করার খুব বেশি সুযোগ আছে।

BND: আপনি বড় হয়ে কি হতে চেয়েছিলেন?

K.B.: আমি মনে করতে পারি না যে আমি শৈশবকালে কোনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য আমার হৃদয় কোনও গুরুতর উপায়ে সেট করেছি। আমার সম্ভবত একজন পুলিশ হতে চাওয়ার একটি পর্যায় ছিল, আরেকটি ফায়ারম্যান পর্যায় এবং সম্ভবত কিছু ধরণের জীবাশ্মবিদ পর্যায় ছিল। (ডাইনোসর একটি জিনিস ছিল, আপনি জানেন।)

BND: কেন আপনি আপনার কাজ ভালবাসেন?

K.B.: আমি আমার কাজকে ভালোবাসি কারণ আমি সারা বিশ্ব থেকে খুব উজ্জ্বল এবং সৃজনশীল ব্যক্তিদের সাথে কাজ করতে পারি, কারণ আমি এমন সমস্যার সমাধান করতে পারি যেগুলি আগে সমাধান করা হয়নি এবং এমন জিনিসগুলি শিখতে পারি যা আগে জানা ছিল না। কারণ কোন গবেষণার সমস্যা নিয়ে কাজ করতে হবে তা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আমি বড় স্বাধীনতা পাই,  কারণ নটরডেম ক্যাম্পাস একটি শারীরিকভাবে সুন্দর এবং অনুপ্রেরণাদায়ক জায়গা এবং আমি একাডেমিক জীবনের ছন্দ উপভোগ করি। প্রতিটি শরতে নতুন ছাত্ররা আসে, একটি দল প্রতি বসন্তে স্নাতক হয়, গ্রীষ্মের গতি কম হয়; এটা বছরের ঋতুর মত।

BND: আপনার চাকরি সম্পর্কে সবচেয়ে বড় ভুল ধারণা কী?

K.B.: এটি আমার ব্যক্তিগত চাকরি সম্পর্কে তেমন নয় যতটা সাধারণভাবে অনুষদের চাকরি সম্পর্কে। ফ্যাকাল্টি সদস্যদের সম্পর্কে একটি সাধারণ স্টেরিওটাইপ আছে যে, ভাল গবেষকরা শিক্ষাদানে ভাল নন এবং ভাল শিক্ষকরা গবেষণায় ভাল নন। একটি বিভাগের চেয়ার হিসাবে আমার অভিজ্ঞতা হল যে প্রায়ই একজন ব্যক্তি শিক্ষা এবং গবেষণা উভয় ক্ষেত্রেই চমৎকার; শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি নিবেদন অন্য দিকটিকেও চমৎকার করার জন্য তাদের শক্তিশালী দিক থেকে যেটি হতে পারে তা ছড়িয়ে পড়ে।

আমার চাকরি সম্পর্কে একটি ভুল ধারণা হল যে লোকেরা প্রায়শই ধরে নেয় যে আমি যদি ডিপার্টমেন্টের চেয়ার হই এবং নটরডেমে একজন নামকৃত অধ্যাপক পদে থাকি, তাহলে আমাকে অবশ্যই ক্যাথলিক হতে হবে। যদিও নটরডেমে অনেক ফ্যাকাল্টি আছে যারা ক্যাথলিক, আমি নই।

BND: যদি আপনি আপনার কাজ না করেন, তাহলে আপনি কার চাকরি পেতে চান এবং কেন?

K.B.: এই প্রশ্নগুলির মধ্যে এটি সবচেয়ে কঠিন হতে পারে। আমি হয়তো IBM বা Amazon-এর মতো একটি কোম্পানিতে গবেষণার পরিচালক হতে চাই, কারণ একটি কর্পোরেশন কীভাবে একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের চেয়ে ভিন্নভাবে গবেষণা করে তা দেখতে আকর্ষণীয় হবে। অথবা আমি হয়ত ভারতের ইউনিক আইডি প্রোগ্রামের ("আধার") দায়িত্বে থাকতে চাই, কারণ প্রোগ্রামটির লক্ষ্য হল বিশ্বের দ্বিতীয় সর্বাধিক জনবহুল দেশের সামাজিক কাঠামোকে রূপান্তর করতে বায়োমেট্রিক প্রযুক্তি ব্যবহার করা৷

BND: অন্য যারা তাদের পছন্দের চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছেন তাদের প্রতি আপনার সেরা পরামর্শ কী?

K.B.: এমন কিছু করুন যা করতে আপনি উপভোগ করেন; কোনো কিছু বেছে নেবেন না কারণ এটি আজ জনপ্রিয়, অথবা কোনো কোনো ম্যাগাজিনের কোনো সমীক্ষায় এটি শীর্ষ কাজ ছিল; যদি এটি আপনার ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতার জন্য উপযুক্ত না হয় তবে এটি বেছে নেওয়ার জিনিস নয়।

এমন কিছু করুন যাতে আপনি পারদর্শী হতে পারেন। এটি একটি পুরানো কথা - "উৎকর্ষ তার নিজের পুরস্কার।" কিন্তু এমন কিছু উপভোগ করা সহজ যেটিতে আপনি ভালো, এবং এমন কিছু উপভোগ করা কঠিন যেটিতে আপনি ঠিক আছেন। এবং যদি আপনি যা করেন তাতে আপনি সেরাদের একজন হন, লোকেরা আপনার জন্য আকর্ষণীয় সুযোগ নিয়ে আসবে।

নতুন সুযোগ দেখতে ভয় পাবেন না। কিছু লোক তাদের কর্মজীবনের পুরো সময় একটি চাকরিতে বা একটি কোম্পানিতে থাকে। পরিবর্তন এড়াতে এটি "নিরাপদ" এবং কম চাপযুক্ত। কিন্তু ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য কিছু চ্যালেঞ্জ এবং কিছু পরিবর্তন প্রয়োজন। দীর্ঘমেয়াদে, ব্যক্তিগত বৃদ্ধির মূল্য চাপ/পরিবর্তন এড়ানোর মূল্যকে ছাড়িয়ে যায়।

জিনেট মুলভেই 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যবসা সম্পর্কে লিখছেন। তারা কি ভালোবাসে কেউ জানেন? #dowhatyoulove হ্যাশট্যাগ সহ আমাকে @jeanettebnd টুইট করুন৷৷