আপনি কি জানেন যে পাঁচজনের মধ্যে চারজন কর্মচারী বেতন বৃদ্ধির চেয়ে সুবিধা বা সুবিধার প্রতি বেশি আগ্রহী? চাহিদা বৃদ্ধির সাথে সাথে, একটি ছোট ব্যবসায় সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা নিয়োগকারীদের জন্য একটি বিবেচ্য বিষয় হওয়া উচিত৷
কর্মচারী বিশেষত্ব হল কর্মচারীদের বেতন এবং সুবিধার পাশাপাশি প্রদত্ত বিশেষাধিকার, যেগুলির সাধারণত সামান্য থেকে কোন নগদ মূল্য থাকে। এর মধ্যে কিছু বিশেষ সুবিধা অন্তর্ভুক্ত:
সামগ্রিকভাবে, কর্মচারীদের সুযোগ-সুবিধাগুলি চাকরিতে উচ্চতর সন্তুষ্টির দিকে পরিচালিত করে।
যখন তাদের পরবর্তী পেশাদার অবস্থান নেওয়ার কথা আসে, তখন সম্ভাব্য কর্মচারীরা এই ধরনের বিনামূল্যে পছন্দ করে:
পারকস কর্মীদের আরও ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য প্রদান করে।
কর্মচারীর সুখ এবং সন্তুষ্টি বৃদ্ধির ফলে আরও বেশি মনোযোগী, নিযুক্ত এবং উত্পাদনশীল কর্মচারী হয়।
যেহেতু কর্মচারীদের সুবিধা এবং জীবনের সন্তুষ্টির সুবিধা নিয়ে আরও গবেষণা করা হয়েছে, তাই ক্রমবর্ধমান সংখ্যক নিয়োগকর্তা তাদের ব্যবসায় প্রয়োগ করছেন৷
যদিও অনেক নিয়োগকর্তা তাদের ছোট ব্যবসার জন্য কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখার জন্য তাদের চাকরির অফারগুলিতে আরও বেশি সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করছেন, 42% পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীরা এখনও কোনও সুবিধা পান না .
সামগ্রিক ব্যবসায়িক মডেলে কর্মচারীদের সুবিধা যোগ করা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই চমৎকার সুবিধা প্রদান করে। কর্মচারীরা তাদের ভূমিকায় সুখী এবং উত্পাদনশীল থাকতে সক্ষম হয় যখন ব্যবসাগুলি ব্যাঙ্ক ভাঙা ছাড়াই উচ্চতর দলগত নিযুক্তি পায়৷
আপনি যদি একটি ছোট ব্যবসা হিসাবে দাঁড়াতে চান এবং সেরা কর্মচারীদের আকর্ষণ করতে এবং ধরে রাখতে চান তবে এই সুবিধাগুলির মধ্যে একটি বা দুটি বাস্তবায়নের কথা ভাবুন। আপনি সর্বদা ছোট শুরু করতে পারেন, এবং আপনার দলের কাছ থেকে একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখতে শুরু করার সাথে সাথে আরও যোগ করতে পারেন।
আপনার ছোট ব্যবসা কি সুবিধা দিতে পারে তা বের করতে আজই একজন SCORE পরামর্শদাতার সাথে কথা বলুন!
