একজন আইনজীবী হিসেবে, বহু বছর ধরে আমি কার্যত বিবাহবিচ্ছেদ আদালতে বসবাস করেছি, যা ক্যালিফোর্নিয়ার কার্ন কাউন্টি সুপিরিয়র কোর্টের যথাযথভাবে সংখ্যাযুক্ত বিভাগ 13-এ অনুষ্ঠিত হয়।

আমার ক্লায়েন্টদের অনেক উচ্চ শিক্ষিত পেশাদার এবং ব্যবসা মানুষ ছিল, এবং তাদের স্বামীদের তাদের নিজস্ব পেশা ছিল. আর্থিকভাবে সফল, এই লোকেরা আপাতদৃষ্টিতে এটি সবই ছিল — অবস্থান, অর্থ, সম্মান — এবং তারপরে যেন বজ্রপাতের আঘাতে, এটি সমস্তই ভেঙে পড়েছিল। অথবা মনে হচ্ছে রাতারাতি গর্ত হয়ে গেছে।

এবং আমি অবাক হয়ে বললাম, "কি ভুল হয়েছে?" এইচ.জি. ওয়েলসের টাইম মেশিনে একটি আসন দেওয়া, যদি তারা সময়মতো ফিরে যেতে পারে, তাহলে তারা কি তাদের ভবিষ্যতে লুকিয়ে থাকা দুঃখকে এড়াতে পারত?

সেই প্রশ্নের উত্তর হল হ্যাঁ। কীভাবে দম্পতিরা একটি কেরিয়ার এবং সফল বিবাহ করতে পারে তা খুঁজে বের করা হল একটি আকর্ষক এবং অত্যন্ত অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ নতুন বইয়ের বার্তা যা বিবাহের লাইসেন্সের জন্য আবেদনকারী কর্মজীবী ​​দম্পতিদের হাতে তুলে দেওয়া উচিত।

দম্পতি যারা কাজ করে , প্যারিসের অধ্যাপক জেনিফার পেট্রিগ্লিয়েরি দ্বারা, ফ্রান্স-ভিত্তিক আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক স্কুল INSEAD-এর একটি সাবটাইটেল রয়েছে, "কীভাবে প্রেম এবং কর্মক্ষেত্রে উন্নতি করা যায়।" এটি পড়ার পরে, আমি আপনাকে বলতে পারি যে জেনিফার অর্থের বিষয়ে সঠিক, প্রকাশ করে যে কীভাবে দম্পতিরা নিজেদেরকে সমস্যায় ফেলে এবং ব্যবহারিক প্রস্তাব দেয় — প্রায় রঙ-বলি-দ্যা-সংখ্যার উপায়গুলি কুকস্যান্ড থেকে দূরে রাখার জন্য।

অনুমান করা হয়েছে - প্রশ্ন করা হয়নি

আদালতের কক্ষে এটা শোনা যায় যে, “আপত্তি, প্রমাণে নেই এমন তথ্য ধরে নেয়! ”

জেনিফার একই জিনিসটি দেখতে পান, "অনেক দম্পতির বিবাহ সম্পর্কে ডিজনি রাজকুমারীর দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, যেখানে এটি সর্বদা সুখী হবে, এবং যদি তা না হয়, তবে আপনি বিয়ে করার জন্য ভুল ব্যক্তিকে বেছে নিয়েছেন! এটি ধারণা যে, 'আমাকে যদি সম্পর্কের বিষয়ে কাজ করতে হয় তবে এতে কিছু ভুল আছে।' কিন্তু এটি ঠিক বিপরীত . যে সম্পর্কগুলি খুব ভাল কাজ করে তা করে কারণ দম্পতিরা তাদের মধ্যে প্রচুর বিনিয়োগ করে,” তিনি দৃঢ়ভাবে বজায় রাখেন।

সাইকো-ব্যাবল পরিভাষায় ভরা "আপনার বিবাহ কীভাবে ঠিক করবেন তা এখানে দেওয়া আছে" নয়, যেটির ব্যবহারিক অর্থ খুব কম।

পরিবর্তে, যে দম্পতিগুলি কাজ করে৷ পাঠককে দেয়ালে একটি মাছি পরিণত করে, জেনিফারের পাঁচ বছর ধরে পরিচালিত অনেক চমকপ্রদ সাক্ষাত্কার পর্যবেক্ষণ এবং শুনে এই গবেষণা-ভিত্তিক বইটি তৈরি করা হয়েছিল। আপনি প্রকৃতপক্ষে যাদের সাক্ষাৎকার নিয়েছেন তাদের সাথে দেখা করুন এবং তাদের কাছ থেকে সরাসরি শুনুন কিভাবে তাদের দ্বৈত ক্যারিয়ার তাদের প্রিয় সকলের জন্য হুমকি হয়ে উঠেছে।

এই সাক্ষাত্কারগুলি থেকে, তিনি বিকাশের আগে বড় সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য একটি পদ্ধতি তৈরি করেন এবং আমাদের দেখান যে দম্পতিরা যখন জিজ্ঞাসা করে, "আমরা কী ভুল করছি?" উত্তরটি প্রায়শই তাদের ভুল জিনিসগুলিতে ফোকাস করার মধ্যে নিহিত।

আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কি?

“দম্পতিরা প্রথম যে জিনিসগুলি ভুল করে তা হল বিশুদ্ধভাবে ব্যবহারিকতার উপর ফোকাস করা। তারা আর্থিক, শিশু যত্ন, রসদ, অবস্থান, কাজের ভ্রমণ, এবং হ্যাঁ, এইগুলি গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, যদি তারা সব পরীক্ষা করে, সমস্যা কোণার কাছাকাছি। কারণ এগুলি প্রাথমিক জিনিস নয় যা সম্পর্কের মধ্যে দ্বন্দ্ব বা উত্তেজনা সৃষ্টি করে। তারা একটি লাল হেরিং।

“সাধারণত যা ঘটছে তা গভীর মনস্তাত্ত্বিক স্তরে ঘটে, শক্তির গতিশীলতার প্রশ্ন। তারা কোন দিকে যাবে তা ঠিক করার ক্ষমতা কার আছে? বেশিরভাগ দম্পতিই সচেতন যে আরও গভীর কিছু আছে। কিন্তু তারা এটা নিয়ে কথা বলার ভাষা বা কাঠামো পায়নি,” তিনি লক্ষ্য করেন।

আমি তাকে জিজ্ঞাসা করলাম, "কীভাবে দুজন কর্মজীবনের মানুষ সেই কাঠামোটি বিকাশ করতে পারে?" তিনি আপনার সম্পর্কের প্রাথমিক পর্যায়ে অনুসরণ করার জন্য তিনটি ধাপ নির্ধারণ করেছেন:

1. আপনার উভয়ের কাছে কোনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা নির্ধারণ করুন৷

আপনি জীবনের বাইরে সবচেয়ে কি চান? আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য কি? আপনি কোথায় বসবাস করতে চান? আপনি কি ধরনের পরিবার হতে চান? এটি জানার মাধ্যমে, দম্পতির তখন নীতির একটি সেট রয়েছে — যা যাবার জন্য একটি মাপকাঠি। তারপরে, প্রতিটি ব্যক্তিকে অনিবার্যভাবে রাস্তায় নেমে যাওয়ার জন্য যে সিদ্ধান্তগুলি নিতে হবে তা হওয়া উচিত সেই নীতিগুলির সাথে সারিবদ্ধ হওয়া উচিত যা আপনি উভয়ে একসাথে প্রতিষ্ঠিত করেছেন৷

2. আপনার খেলার মাঠের সীমানা আঁকুন।

আপনি যে লাইনগুলি অতিক্রম করতে ইচ্ছুক নন, যেমন বসবাসের অবস্থানে সম্মত হন। "আমরা পশ্চিম উপকূলে আটকে থাকব, এবং এটি পূর্ব উপকূলের চাকরির জন্য 'না', এমনকি যদি পদক্ষেপটি আরও ভাল কাজের জন্য হয়।" অথবা, অন্য একটি উদাহরণ হিসাবে, "আপনার যদি 30% এর বেশি ভ্রমণের চাকরি থাকে তবে এটি কাজ করবে না।"

3. আপনার সম্পর্কের মধ্যে যে বিষয়গুলি ঘটতে ভয় পান সেগুলি নিয়ে আলোচনা করুন৷

আপনার উদ্বেগ কি সময়ের সাথে ঘটতে পারে? এই ভয়গুলি প্রকাশ করার উদাহরণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, "আমি আপনাকে অতিরিক্ত পরিশ্রম করতে দেখতে পাচ্ছি, যার অর্থ আমি আমার ক্যারিয়ারে যে সময় চাই তা উত্সর্গ করতে সক্ষম হব না।" অথবা, "আমরা যদি চাইল্ড কেয়ার ডিউটি ​​50-50 ভাগ করি তাহলে আমাদের বন্ধুরা কি ভাববে?" অথবা, "আমি চিন্তিত যে আপনি আমার সাফল্যে ঈর্ষান্বিত হবেন।" যদি আমরা আমাদের ভয় নিয়ে আলোচনা করি, তাহলে সেগুলি বাস্তবে পরিণত হলে আমরা সেগুলিকে প্রশমিত করতে আরও ভালভাবে সক্ষম হব৷

আপনি একে অপরের প্রশংসা করেন এমন জিনিসগুলি স্বীকার করুন

জেনিফার আমাদের সাক্ষাত্কারের শেষ করেছেন আমি আমার নিজের ডিভোর্স ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে যা শিখেছি - তারা যা করতে ব্যর্থ হয়েছিল। "তাদের সৌন্দর্য, বুদ্ধিমত্তা এবং প্রজ্ঞাকে স্বীকার না করার ফলে আমাদের সঙ্গী প্রশংসা বোধ করে না এবং শেষ পর্যন্ত ভালোবাসে না।"