আপনার অবসরের তারিখ সবসময় একটি পছন্দ নয়।
যদি এটি ইতিমধ্যেই বয়স্ক কর্মীদের কাছে যথেষ্ট স্পষ্ট না হয় তবে করোনভাইরাস জিনিসগুলি পরিষ্কার করে দিয়েছে।
মহামারীটি টেনে নিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে, আরও বেশি সংখ্যক লোককে তাদের পরিকল্পনার চেয়ে কিছুটা দ্রুত ফিনিশ লাইনের দিকে ঠেলে দেওয়া হচ্ছে - হয় তাদের চাকরি চলে গেছে বা তারা তাদের কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত হয়ে তাদের স্বাস্থ্যকে ঝুঁকিতে ফেলতে চায় না বলে প্রতিদিন।
কেউ কেউ যেভাবেই হোক শীঘ্রই অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন এবং এটিই তাদের শেষ কাজের বছর হতে চলেছে। কিছুকে ছাঁটাই করা হয়েছিল এবং তারা কেবল একটি নতুন চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ার জন্য প্রস্তুত নয়। অন্যরা স্ব-নিযুক্ত এবং নতুন ব্যবসা শুরু করার শক্তি তাদের নেই।
এবং তারা সবাই সত্যিই যা জানতে চায় তা হল:আমি কি অনিশ্চিত সময়ে অবসর নিতে প্রস্তুত?
উত্তর হয়ত। কিন্তু হয়তো না।
আশা করি, আপনার কাছে একটি কঠিন পরিকল্পনা রয়েছে এবং আপনি খুব বেশি ঝামেলা না করে একটু তাড়াতাড়ি সেই পরিকল্পনায় রূপান্তর করার একটি উপায় খুঁজে পেতে পারেন। অ্যামাজনে উপলব্ধ আমার নতুন বই, "ওয়াল স্ট্রিট এবং আপনার অবসর:হোয়াট দ্য বুলস অ্যান্ড বিয়ারস ডোন্ট ওয়ান্ট ইউ টু নো," আমি অনিশ্চিত সময়ে অবসর নেওয়ার সমস্যা এবং সম্ভাব্য সমাধানগুলি সম্বোধন করি৷
আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে আপনি কোথায় দাঁড়িয়ে আছেন, তবে এখানে কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে:
আয়ের পরিকল্পনা ছাড়াই অবসর নেওয়া মানে আপনি যেখানে যাচ্ছেন সেখানে পৌঁছানোর জন্য আপনার পর্যাপ্ত জ্বালানি আছে কিনা তা না জেনেই বিমানে ওড়ানোর মতো। যদি আপনার পরিকল্পনা পুরানো "4% নিয়ম" অনুসরণ করা হয়, তাহলে আপনি এটি পুনর্বিবেচনা করতে চাইতে পারেন। সেই নির্দেশিকা, যা 90-এর দশকের মাঝামাঝি থেকে চলে আসছে, বলে যে আপনি যদি আপনার অবসর গ্রহণের প্রথম বছরে আপনার নেস্ট ডিমের 4% তুলে নেন, তাহলে মুদ্রাস্ফীতির জন্য বার্ষিক সামঞ্জস্য করুন, একটি মাঝারি 60/40 স্টক-বন্ড পোর্টফোলিও মিশ্রণ স্থায়ী হওয়া উচিত 30 বছরের জন্য।
কিন্তু 4% নিয়মটি বেশিরভাগ আধুনিক সময়ের অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অত্যন্ত আক্রমণাত্মক হিসাবে বছরের পর বছর ধরে সমালোচনা করা হয়েছে - এবং বর্তমান বাজারের অস্থিরতা কোনও মন পরিবর্তন করছে না। প্রখ্যাত অবসর বিশেষজ্ঞ ওয়েড ফাউ-এর মতে, মহামারী পরবর্তী নিরাপদ হার 2.4%-এর কাছাকাছি হবে।
গবেষণা এবং অভিজ্ঞতা দেখিয়েছে যে স্টক মার্কেটের উপর নির্ভর করে আপনার অবসরে যে আয়ের প্রয়োজন হবে তার পুরো বা একটি বড় অংশ প্রদান করা একটি ভীতিকর সম্ভাবনা হতে পারে। কিন্তু আপনার পোর্টফোলিওতে একটি নির্দিষ্ট ইনডেক্স অ্যানুইটি যোগ করা সহ এমন কিছু সমাধান রয়েছে যা আপনি বাঁচতে পারবেন না এমন নির্ভরযোগ্য আয় প্রদান করতে।
এখন স্থির সূচক বার্ষিকী উপলব্ধ রয়েছে যা বিনিয়োগকারীদের বাজারের লাভের একটি অংশে অংশ নিতে দেয় যার কোনো ক্ষতি নেই, এবং সেখানে কোনো বার্ষিক ফি ছাড়া পণ্য রয়েছে। (চুক্তিগুলি পরীক্ষা করার সময় সতর্ক থাকুন। এটি একটি পরিবর্তনশীল বার্ষিকী বা একটি নির্দিষ্ট সূচক বার্ষিকীর সাথে সংযুক্ত সুবিধার মতো নয়, যেমন একজন আয় রাইডার।)
উপলব্ধ সমস্ত সামাজিক নিরাপত্তা দাবির কৌশল জানা প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তারা যখন অবসর গ্রহণ করে না কেন। কিন্তু আপনি যদি পরিকল্পনার আগে হঠাৎ অবসর নিয়ে থাকেন, তবে কয়েকটি বিষয় মাথায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি যদি অনেক বছর ধরে একজন নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ পেয়ে থাকেন, তাহলে হেলথ ইন্স্যুরেন্স মার্কেটপ্লেসে (ওবামাকেয়ার) দেওয়া প্রিমিয়াম আপনাকে স্টিকার শক দিতে পারে। আপনি যে বছরের কভারেজ চান সেই বছরের জন্য আপনার প্রত্যাশিত পরিবারের আয়ের উপর ভিত্তি করে মার্কেটপ্লেস সঞ্চয়। এর অর্থ হল পরিবারের প্রত্যেকের কাছ থেকে আয় গণনা করা, এবং এতে সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান এবং একটি ঐতিহ্যগত IRA বা 401(k) থেকে প্রত্যাহার।
আপনি যদি প্রিমিয়াম এবং কাটছাঁট করার সামর্থ্য সহ বাজার থেকে আপনার যা চান বা প্রয়োজন তা পেতে না পারেন তবে আরেকটি বিকল্প হতে পারে স্বল্পমেয়াদী চিকিৎসা বীমা চেক করা। এই নীতিগুলি, যা খরচ এবং কভারেজ বিকল্পগুলির মধ্যে পরিবর্তিত হয়, আপনি মেডিকেয়ার যোগ্যতায় পৌঁছানোর আগে শূন্যস্থান পূরণ করার জন্য একটি বাজেট-বান্ধব উপায় অফার করতে পারে।
দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের অর্থনীতির জন্য পরবর্তীতে কী ঘটছে তা ভবিষ্যদ্বাণী করা বা নিয়ন্ত্রণ করা অসম্ভব - এটি এই মহামারী থেকে আরও বেশি ব্যথা হোক বা অন্য কিছু যা আপনার অবসর নেওয়ার স্বপ্নগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যা করতে পারেন, তা হল যতটা সম্ভব জ্ঞান এবং ভাল পরামর্শ সংগ্রহ করা। এবং, যদি আপনি ইতিমধ্যেই না করে থাকেন, এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন যা ভাল এবং খারাপ উভয় সময়ের জন্যই তৈরি।
কিম ফ্রাঙ্ক-ফোলস্ট্যাড এই নিবন্ধটিতে অবদান রেখেছেন৷৷
