HSA, FSA, HRA, HDHP এবং অন্যান্য বেনিফিট-সম্পর্কিত সংক্ষিপ্ত শব্দগুলি সম্পর্কে একবারে সিদ্ধান্ত নিতে বলা হলে, তথ্য ওভারলোড যেকোন FAQ পৃষ্ঠার উত্তর দিতে পারে তার চেয়ে বেশি প্রশ্ন জাগিয়ে তুলতে পারে। কিন্তু, আলাদাভাবে দেখলে, এগুলোর প্রত্যেকটি পরিচালনা করা খুব কঠিন নয়, বিশেষ করে HSA বা স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট।

স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (HSA)

একটি HSA একটি সত্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট. আপনি একটি নিয়মিত বেতন কর্তন বা সরাসরি অর্থ প্রদানের মাধ্যমে এতে অর্থ প্রদান করেন এবং এটি আপনারই থাকে। এটি একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট কারণ এটি আপনাকে স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ এবং দাঁতের খরচ বাঁচাতে সাহায্য করার উদ্দেশ্যে।

আপনি বছরের শেষে অবশিষ্ট HSA তহবিল হারাবেন না। পরের বছর HSA এখনও আপনার। এমনকি আপনি চাকরি পরিবর্তন করলেও, অ্যাকাউন্টটি আপনার, এবং আপনি এতে অবদান রাখতে পারেন।

একটি HSA একটি মৃত্যু সুবিধাও হতে পারে। যদি আপনার সুবিধাভোগী হয় আপনার পত্নী, HSA তাদের কাছে স্থানান্তর করতে পারে। যদি সুবিধাভোগী আপনার পত্নী না হন, তাহলে নগদ মূল্য ছেড়ে দেওয়া হবে এবং আপনার স্বাস্থ্যের যত্নের সাথে সম্পর্কিত যেকোন যোগ্য চিকিৎসা খরচ পরিশোধ করার পরে কর দেওয়া হবে।

আপনার বার্ষিক স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের জন্য ভবিষ্যদ্বাণী করা এবং বাজেট করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কিন্তু আপনি এই বছর যা ব্যবহার করবেন না, আপনি এখনও পরের বছর ব্যবহার করতে পারবেন, একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টে (FSA) আলাদা করা তহবিলের বিপরীতে।

HSA কিভাবে কাজ করে

একটি HSA-এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে, আপনার অবশ্যই একটি উচ্চ-কাটা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (HDHP) থাকতে হবে, যেমনটি IRS দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। 2022-এর জন্য, একটি HDHP-এর জন্য ন্যূনতম ছাড় হল একজন ব্যক্তির জন্য $1,400 l এবং একটি পরিবারের জন্য $2,800 , যথাক্রমে $7,050 এবং $14,100 এর পকেটের বাইরে।

আপনার স্বাস্থ্য পরিচর্যা পরিকল্পনা যদি একটি HDHP হয়, তাহলে আপনি HSA-এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা HSA অফার করা হয়, আপনি অ্যাকাউন্টের জন্য সাইন আপ করার সময় আপনি নিয়োগকর্তার অবদান পেতে পারেন।

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এই বিকল্পটি অফার করে। যদি আপনার না হয়, আপনি আপনার নিজের HSA খুলতে এবং অবদান রাখতে পারেন। আপনার যা দরকার তা হল একজন HDHP এবং একটি ব্যাঙ্ক, বীমা কোম্পানি বা অন্য ট্রাস্টি।

HSA-এর ট্যাক্স সুবিধা

একটি HSA-এর সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল অ্যাকাউন্টে আপনার অবদানগুলি প্রিট্যাক্স। আপনি যদি $79,900, গড় পারিবারিক আয় করেন আপনি আপনার নেট উপার্জন থেকে অর্থ প্রদান না করে সেই অবদানগুলিতে 20 শতাংশের বেশি সঞ্চয় করবেন৷

আপনি যে অর্থ ব্যয় করেন বা বের করেন তা কর-মুক্ত, যতক্ষণ না এটি যোগ্য ব্যয়ের জন্য ব্যবহার করা হয়। আপনি যদি HSA তহবিলে সুদ বা লভ্যাংশ অর্জন করেন, সেগুলিও কর-মুক্ত। আপনার HSA-তে নিয়োগকর্তার যে কোনো অবদানকে করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয় না, তাই তাদের উপরও কর দেওয়া হয় না।

যাইহোক, যদি আপনি আপনার HSA তহবিল থেকে অ-HSA-যোগ্য উদ্দেশ্যে প্রত্যাহার করেন, তাহলে 20 শতাংশ জরিমানা আশা করুন। ট্যাক্সের সময়, আপনি ট্যাক্স ফর্ম 8889-এ আপনার HSA-তে সমস্ত অবদানের রিপোর্ট করবেন।

যোগ্য HSA খরচ

জরিমানা এড়াতে, আপনাকে জানতে হবে HSA-যোগ্য খরচ কী এবং কার স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ কভার করা হয়।

যোগ্য চিকিৎসা খরচ হল আপনার, আপনার পত্নী বা আপনার যোগ্য নির্ভরশীলদের জন্য পরিষেবা, চিকিৎসা বা পণ্য যা IRS HSA তহবিল দিয়ে অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য বলে মনে করেছে। স্বাস্থ্য পরিচর্যার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বেশিরভাগ আইটেম যোগ্য:

• কপি করে
• বীমা প্রিমিয়াম
• হাসপাতাল পরিষেবাগুলি
• দৃষ্টি যত্ন
• দন্তের খরচ
• চিকিৎসা উপকরণ এবং সরবরাহ
• প্রেসক্রিপশন ওষুধ

করোনাভাইরাস সহায়তা, ত্রাণ ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তা আইন (CARES), টেলিহেলথ এবং ওভার-দ্য-কাউন্টার ওষুধ অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যোগ্য খরচগুলিকে প্রসারিত করা হয়েছিল। এগুলি কভার করা অনেকগুলি স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের মধ্যে কয়েকটি মাত্র। IRS.gov চেক করুন বা আপনার অ্যাকাউন্ট প্রদানকারীকে যোগ্যতা নিশ্চিত করতে বলুন।

HSA অবদানের সীমা

IRS একটি সীমা আরোপ করে যে আপনি আপনার HSA-তে কতটা প্রিট্যাক্স অর্থ জমা করতে পারেন। কেউ কেউ এটি একটি অপূর্ণতা বিবেচনা করতে পারে. 2022 সালে, এই সীমা হবে $3,650 স্বতন্ত্র কভারেজের জন্য এবং $7,300 পারিবারিক কভারেজের জন্য। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অ্যাকাউন্টে অবদান রাখেন, তাহলে সেটি আপনার সর্বোচ্চ হিসাবে গণ্য হবে।

যদি আপনি একটি পরিকল্পনা বছরে অবদানের সীমা অতিক্রম করেন, তাহলে অতিরিক্ত পরিমাণ আপনার মোট আয়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে এবং ট্যাক্স করা হবে। আপনাকে অবশ্যই এটি ফর্ম 5329-এ রিপোর্ট করতে হবে এবং আপনাকে 6 শতাংশ চার্জ করা হতে পারে অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের পরিমাণের উপর আবগারি কর। HSA অ্যাকাউন্টধারীদের বয়স 55 বা তার বেশি বয়সীরা একটি অতিরিক্ত $1,000 পেতে ক্যাচ-আপ অবদান ব্যবহার করতে পারেন 2022 সালে তাদের HSA তহবিলে।

আপনার বার্ষিক স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের জন্য ভবিষ্যদ্বাণী করা এবং বাজেট করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কিন্তু আপনি এই বছর যা ব্যবহার করবেন না, আপনি এখনও পরের বছর ব্যবহার করতে পারবেন, একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টে (FSA) আলাদা করা তহবিলের বিপরীতে।