অবসর নেওয়ার চিন্তা যদি আপনার ভ্রুকুটি যন্ত্রণায় ঝাঁকুনি দেয় তবে আপনি একা নন। একটি সাম্প্রতিক Bankrate.com সমীক্ষা প্রকাশ করে, উচ্চ চিকিৎসা বিলের সম্ভাবনা, সঞ্চয় ফুরিয়ে যাওয়া এবং দৈনিক খরচ বহন না করা আমেরিকানদের অবসর গ্রহণের শীর্ষ তিনটি উদ্বেগ। সামাজিক নিরাপত্তার কার্যকারিতার মতো অন্যান্য কারণগুলি কিছু বয়সের গোষ্ঠীর উপর খুব বেশি ওজন করে৷

কিন্তু আপনার কি অবসরের ভয় থাকা উচিত? এখানে শীর্ষ 3টি বিষয় রয়েছে যা প্রকৃত উদ্বেগ এবং কয়েকটি সাধারণ ভয় যা আসলে আপনাকে মোটেও উদ্বিগ্ন করা উচিত নয়।

আসল অবসরের অর্থ উদ্বেগ:অবসরে চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান

ব্যাঙ্করেটের মতে, আমেরিকানদের এক চতুর্থাংশেরও বেশি, 28%, বলেছেন অবসর নিয়ে তাদের সবচেয়ে বড় আর্থিক উদ্বেগ হল তাদের চিকিৎসা ব্যয় অনেক বেশি হবে।

এবং, আসলে, এটি একটি বাস্তব জিনিস যা সমস্ত অবসরপ্রাপ্তদের চিন্তা করা উচিত। ব্যাঙ্করেট উল্লেখ করেছেন  যে দম্পতি যারা 2014 সালে অবসর নিয়েছেন তাদের অবসর গ্রহণের সময় স্বাস্থ্যসেবা খরচ মেটাতে $220,000 প্রয়োজন হবে।

যাইহোক, আমেরিকানরা অবসর গ্রহণের বিষয়ে তাদের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হিসাবে যা দেখে তার ক্ষেত্রে বয়স একটি ভূমিকা পালন করে, জরিপ দেখায়। বয়স্ক আমেরিকানরা তরুণ প্রজন্মের তুলনায় চিকিৎসা খরচ সম্পর্কে বেশি চিন্তিত। 50 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিদের মধ্যে, এক-তৃতীয়াংশ ব্যয়বহুল অসুস্থতা বা আঘাতের বিষয়ে উদ্বিগ্ন। 30 থেকে 49 বছর বয়সী এক চতুর্থাংশেরও বেশি মানুষও চিন্তিত৷

18 থেকে 29 বছর বয়সী ব্যক্তিরা, তবে, 65 বছরের বেশি বয়সীদের তুলনায় উচ্চ চিকিৎসা ব্যয়কে তাদের প্রধান উদ্বেগের কারণ হিসাবে অর্ধেক হওয়ার সম্ভাবনা ছিল।

রিচমন্ড, ভ্যাতে অ্যাটলাস ফিনান্সিয়ালের প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান উপদেষ্টা পিজে ওয়ালিন বলেছেন, অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে বিভিন্ন প্রজন্মের মধ্যে উদ্বেগের বিভাজন একটি সাধারণ ব্যাপার।

"এটা প্রায়ই যে আপনি দেখতে পান যে অবসরের কাছাকাছি যারা স্বাস্থ্যসেবার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে," ওয়ালিন বলেছেন। “আমি মনে করি স্বাভাবিকভাবেই এটি এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে বয়স্ক লোকেরা অল্পবয়সী লোকদের তুলনায় কিছুটা বেশি ব্যথা এবং যন্ত্রণা অনুভব করে যাদের স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে এখনও অজেয়তার অনুভূতি রয়েছে। বয়স্ক লোকেরা পথে আরও স্বাস্থ্য সমস্যায় পড়েছেন এবং খরচ একটু বেশি চিনতে পেরেছেন।”

• কীভাবে অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুতি নিতে হবে এবং অবসর গ্রহণের চিকিৎসা ব্যয় বহন করতে হবে: সর্বোত্তম সম্পূরক মেডিকেয়ার বীমা খোঁজা, নিজেকে সুস্বাস্থ্যের মধ্যে রাখা এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্নের জন্য একটি পরিকল্পনা করা হল অবসর গ্রহণের সময় আপনি চিকিৎসা ব্যয় বহন করতে পারেন তা নিশ্চিত করার সব উপায়।

একটি প্রকৃত অবসরের উদ্বেগ কম:মাসিক অবসরের খরচ কভার করা

ব্যাঙ্করেট সমীক্ষায় আঠারো শতাংশ লোক বলেছেন যে তারা উদ্বিগ্ন যে তারা অবসরে দৈনন্দিন ব্যয় বহন করতে পারবেন না।

যদিও অনেক অবসরপ্রাপ্তরা দারিদ্র্যের মুখোমুখি হয়, বেশিরভাগ আমেরিকান মাসিক ভিত্তিতে শেষ করতে বেশ ভাল। সুতরাং, সম্ভবত আপনি প্রতি মাসে আপনার জীবনযাত্রার জন্য মোটামুটি অর্থ প্রদান করার জন্য ব্যয় কমানোর একটি উপায় বের করবেন।

একটি সমাজ হিসাবে, আমরা স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনায় ভয়ানক নই। বড় সমস্যা হল দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা।

আসল অবসরের অর্থ উদ্বেগ:অবসরে অর্থ ফুরিয়ে যাচ্ছে

ব্যাঙ্করেট উত্তরদাতাদের 23 শতাংশ বলেছেন যে তাদের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হল অবসরে তাদের সঞ্চয় শেষ হয়ে যাবে৷

এবং অল্পবয়সী লোকেরা দ্বিগুণ বলেছিল যে তারা অবসরে অর্থ ফুরিয়ে যাওয়ার ভয় পায় – 33% এর তুলনায় 65 বছরের বেশি বয়সীদের মধ্যে 16%।

স্টুডেন্ট লোনের মাধ্যমে সঞ্চিত উচ্চ ঋণ এবং রাজস্ব স্ট্রিমের অভাব হল আরও সাধারণ কারণগুলির মধ্যে যে কারণে Millennials'রা অবসর গ্রহণের সময় অর্থ ফুরিয়ে যাওয়ার বিষয়ে চিন্তিত, বনাম স্বাস্থ্যসেবা খরচ, ওয়ালিন বলেছেন৷

"অল্পবয়সী লোকদের জন্য, অবসর একটি বড় বড় অজানা," তিনি বলেছেন। “আমাদের বাবা-মা যখন কাজ করত তখন এত পেনশন তহবিল ছিল না। ফলস্বরূপ, লোকেরা জানে যে সঞ্চয় করা [গুরুত্বপূর্ণ], কিন্তু এতগুলি বালতি পূরণ করার জন্য এটি ফোকাস করা কঠিন। তাদের 20 এবং 30 এর দশকের অনেক লোকই স্টুডেন্ট লোন পরিশোধ করছে, তাই অবসর নেওয়া নিরাপদ হবে বলে মনে করা সম্ভবত কঠিন।"

যাইহোক, বাস্তবতা হল যে অবসরে টাকা ফুরিয়ে যাওয়ার বিষয়ে সবাইকে চিন্তা করতে হবে। রিসার্চ ইঙ্গিত করে যে অবসরের দিকে এগিয়ে যাওয়া বেশিরভাগ লোকই যথেষ্ট সঞ্চয় করেনি।

• কীভাবে অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুতি নিতে হবে এবং যথেষ্ট আছে: অবসর গ্রহণের সময় অর্থ ফুরিয়ে যাওয়া এড়ানোর সর্বোত্তম উপায় হল একটি সত্যিই ভাল এবং বাস্তবসম্মত অবসর পরিকল্পনা। একটি অবসর পরিকল্পনা ক্যালকুলেটর আপনার যা প্রয়োজন এবং আপনার কাছে কী আছে তা খুঁজে পেতে সাহায্য করার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে৷

প্রকৃত উদ্বেগ নয়:সামাজিক নিরাপত্তা অদৃশ্য হয়ে যাবে

Bankrate.com দ্বারা জরিপ করা প্রায় এক চতুর্থাংশ বলেছেন যে তারা সামাজিক নিরাপত্তা থেকে কোন অর্থ পাওয়ার আশা করেন না। প্রকৃতপক্ষে, 50 বছরের কম বয়সী 10 জনের মধ্যে তিনজন বিশ্বাস করেন যে তারা সুবিধার জন্য ফাইল করার সময় সামাজিক নিরাপত্তা শুকিয়ে যাবে।

কিন্তু এই মতামত ভিত্তিহীন, আর্থিক পরিকল্পনাবিদরা বলছেন।

যদিও ভবিষ্যতে সামাজিক নিরাপত্তার সুবিধাগুলি কিছুটা কমে যেতে পারে, অনেক আমেরিকানদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা একটি গ্যারান্টিযুক্ত রাজস্ব স্ট্রিম অফার করে যা অবসর গ্রহণের মাধ্যমে হারানো আয়ের কিছু অংশ প্রতিস্থাপন করতে সাহায্য করতে পারে।

আপনি যদি স্বাভাবিক অবসরের বয়সে পৌঁছে থাকেন, যা 1943 এবং 1959 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য 66, আপনি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির 100% অ্যাক্সেস করতে পারেন৷

তার পরে প্রতি বছর, 70 বছর বয়স পর্যন্ত, আপনার সুবিধাগুলি 8% বৃদ্ধি পায়, যার অর্থ আপনি 66 বছর বয়সের তুলনায় 70 বছর বয়সে 32% বেশি অ্যাক্সেস করতে পারেন।

যদি এই সুবিধাগুলি স্বাভাবিক অবসরের বয়সের চেয়ে কম বয়সে ট্যাপ করা হয়, তাহলে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর আগে আপনি কত মাস বেনিফিট পাবেন তার উপর ভিত্তি করে সেগুলি হ্রাস করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 হয়, তবে 62 বছর বয়সে আপনার সুবিধার হ্রাস 25% হয়; 63 বছর বয়সে, এটি প্রায় 20%; 64 বছর বয়সে, এটি প্রায় 13.3%; এবং 65 বছর বয়সে, এটি প্রায় 6.7%, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের তথ্য অনুসারে৷

এই সুবিধা শুরু করার জন্য আপনার জন্য সেরা সময় বের করতে একটি সামাজিক নিরাপত্তা ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন৷

আসল অবসরের অর্থ উদ্বেগ:যথেষ্ট সঞ্চয় হচ্ছে না

ফেডারেল রিজার্ভের কনজিউমার ফাইন্যান্সের সমীক্ষা অনুসারে, কর্মরত বয়সের আমেরিকানদের অর্ধেকেরও কম অবসরের অ্যাকাউন্ট রয়েছে। কিন্তু কেন?

Bankrate.com সমীক্ষায় উত্তরদাতাদের তেত্রিশ শতাংশ বলেছেন যে তারা দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয়ের কারণে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করছেন না। পারিবারিক বাধ্যবাধকতা বা ছাত্র ঋণ ঋণ ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় করার জন্য তাদের প্রধান বাধা হিসাবে তালিকাভুক্ত কারণ।

ওয়ালিন বলেছেন, অনেক আমেরিকান তাদের অর্থের বাজেট করার জন্য সংগ্রাম করে, অবসরকালীন সঞ্চয়ের জন্য তহবিল আলাদা করার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে৷

"মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যাপকভাবে সমাজ একটি ব্যয়বহুল সমাজ," তিনি বলেছেন। "জোনসিসের সাথে থাকা একটি বাস্তব সমস্যা।"

আরেকটি সমস্যা হল যে কর্মীদের মধ্যে অনেকেই তাদের সঞ্চয়ের কৌশল জানাতে তাদের কর্মসংস্থানের জায়গায় মানব সম্পদ বিভাগের উপর খুব বেশি নির্ভর করতে পারে।

"আমেরিকাতে আমরা মানবসম্পদ বিভাগকে সজ্জিত করিনি যাতে লোকেদেরকে সঠিক পথে আনার জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক শিক্ষায় সহায়তা করা যায়," তিনি বলেছেন, অনেক লোক 401(k) পরিকল্পনা, বা অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার সর্বোত্তম ব্যবহার করতে ব্যর্থ হয়েছে বলে উল্লেখ করেছেন একজন নিয়োগকর্তা দ্বারা স্পনসর করা হয়েছে৷

• কীভাবে অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করবেন এবং যথেষ্ট সঞ্চয় করবেন: অবসরকালীন সঞ্চয়কে অগ্রাধিকার দিন। বেশিরভাগ বাজেটে, এটি সংরক্ষণ করা সম্ভব। এটাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার ব্যাপার মাত্র। আপনি যদি মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কোথাও কাজ করেন, তাহলে আগামীকাল তাদের সাথে আপনার কোম্পানির সঞ্চয়ের বিকল্পগুলি সম্পর্কে কথা বলুন। আপনি যদি নিজে থেকে থাকেন, তাহলে বসেন এবং একটি পরিমাণ বের করুন — যে কোনও পরিমাণ — যা আপনি এই মাসে সঞ্চয় করতে পারেন এবং অবসরকালীন সেভিংস অ্যাকাউন্ট খুলতে পারেন৷ প্রতি মাসে আপনার কতটা সঞ্চয় করতে হবে তা বের করতে আপনি অবসরের ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।

আপনার বয়স যাই হোক না কেন, এখনই আপনার অবসরের পরিকল্পনা করুন এবং অপ্রয়োজনীয় দুশ্চিন্তা এড়িয়ে চলুন

ওয়ালিন পরামর্শ দেন, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পরিকল্পনা শুরু করা অবসর সম্পর্কিত ভয় স্কোয়াশ করার সর্বোত্তম উপায়। "আজই পরিকল্পনা শুরু করুন," তিনি বলেছেন। "এটিকে অজানা হতে দেওয়ার পরিবর্তে, এমন একজন পরিকল্পনাকারী খুঁজুন যিনি লক্ষ্য-ভিত্তিক পরিকল্পনার উপর ফোকাস করেন এবং এটি আপনাকে জবাবদিহি করতে বাধ্য করবে।"

এবং সঞ্চয় শুরু করার জন্য আপনার অনেক কিছুর প্রয়োজন নেই, তিনি উল্লেখ করেন।

"একটু শুরু না করার চেয়ে একটু শুরু করা ভাল," তিনি বলেছেন। "বালিতে একটি রেখা আঁকুন এবং অতীত সম্পর্কে চিন্তা করবেন না। আজকে আপনি কীভাবে আরও ভাল হতে পারেন এবং এগিয়ে যেতে পারেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন।”

একটি অবসর ক্যালকুলেটর শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত এবং সহজ উপায় হতে পারে। একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কাজ করা আপনাকে একটি দুর্দান্ত অবসর পরিকল্পনার দিকে ধাবিত করার আরেকটি উপায়।