যদিও অবসর এমন একটি সময় হওয়া উচিত যখন আপনি কাজ বন্ধ করে জীবনকে উপভোগ করতে পারেন, একটি নতুন গবেষণা দেখায় যে নারীরা পুরুষদের তুলনায় অবসর গ্রহণের জন্য আর্থিকভাবে কম প্রস্তুত হতে পারে।

দ্য ট্রান্সআমেরিকা সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট স্টাডিজের নভেম্বর, 2019 সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে পুরুষ এবং মহিলারা একই সময়ে এবং মোটামুটি একই লক্ষ্যমাত্রা মাথায় রেখে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় শুরু করে। কিন্তু, নারীরা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় পুরুষদের থেকে পিছিয়ে পড়তে পারে কারণ তারা গড়ে পুরুষদের থেকে কম উপার্জন করতে পারে। মহিলারা আরও ঘন ঘন কেরিয়ার পরিবর্তন করতে পারে কারণ তারা পরিবারে প্রাথমিক যত্নশীল হতে থাকে।

দ্য হ্যারিস পোলের সাথে বার্ষিক জরিপ পরিচালনাকারী ট্রান্সআমেরিকা অনুসারে, মহিলাদের জন্য মাঝারি আনুমানিক পরিবারের অবসরকালীন সঞ্চয় ছিল মাত্র $23,000, পুরুষদের জন্য $76,000 এর তুলনায়। সমীক্ষাটি 5,100 জন কর্মী এবং 1,800 নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করেছে৷

জরিপে কি পাওয়া গেছে

তাদের অবসর সঞ্চয় পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে পার্থক্য প্রথম দিকে শুরু হয়। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে পুরুষরা গড়ে 26 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় শুরু করেন, যেখানে মহিলারা 27 বছর বয়সে পুরো এক বছর পরে শুরু করেন। এবং যখন পুরুষ এবং মহিলা উভয়ই অবসর তহবিলে গড় $500,000 পাওয়ার আশা করেন, 55% মহিলা বলেছেন যে তারা পরিকল্পনা করছেন 53% পুরুষের তুলনায় 65 বছর বয়সের পরে অবসর নিতে, বা একেবারেই না।

এখানে সমীক্ষা থেকে আরও বিশদ রয়েছে:

• জরিপ করা পুরুষদের ত্রিশ শতাংশ বলেছেন যে তারা অবসর গ্রহণের জন্য $250,000 বা তার বেশি সঞ্চয় করেছেন, 16% মহিলাদের তুলনায়,
• ৭১% পুরুষের তুলনায় ৭১% নারীর অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা আছে, লিখিত হোক বা না হোক।
• জরিপ করা প্রায় অর্ধেক মহিলা বলেছেন যে তারা আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন না যে তারা আরামদায়কভাবে অবসর নেবেন বনাম এক তৃতীয়াংশেরও কম পুরুষ।
• নারীরা পুরুষদের তুলনায় 8% কম কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা যেমন 401(k), কারণ তাদের খণ্ডকালীন কাজ করার সম্ভাবনা বেশি।
• যদিও বেশিরভাগ মহিলারা (জরিপ করা মহিলাদের মধ্যে 73%) একটি অবসর পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করে যদি এটি দেওয়া হয়, তবে 10% পুরুষের তুলনায় মহিলারা তাদের বার্ষিক বেতনের গড়ে আট শতাংশ অবদান রাখে।
• সাধারণভাবে বলতে গেলে, ৮১% পুরুষের তুলনায় ৬৮% মহিলা অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করছেন।
• 84% মহিলা বলেছেন যে তারা আর্থিক কারণে অবসর নেওয়ার পরে কাজ করার পরিকল্পনা করেন, 77% পুরুষের তুলনায়।

উৎস:TCRS

মহিলারা কোর্সে থাকেন

TCRS সমীক্ষায় আরও দেখা গেছে যে 26% মহিলারা অবসর গ্রহণের সময় একটি বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট থেকে উপার্জন ব্যবহার করার পরিকল্পনা করেন, 42% পুরুষের তুলনায়, যা প্রমাণ করতে পারে যে পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের বিনিয়োগ করার সম্ভাবনা কম৷

উৎস:TCRS

তবুও, যখন মহিলারা বিনিয়োগ করেন, তখন বাজারের অস্থিরতার সময় পুরুষদের তুলনায় তাদের এক স্তরের মাথা রাখার সম্ভাবনা বেশি থাকে, স্ট্যাশ সমীক্ষা অনুসারে।

টিসিআরএস সমীক্ষার ফলাফলগুলি সাধারণত স্ট্যাশ থেকে নভেম্বর, 2018 সালের সমীক্ষার সাথে সম্পর্কযুক্ত, যেখানে দেখা গেছে যে মহিলাদের চেয়ে বেশি পুরুষরা অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করে। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে অর্ধেকেরও বেশি মহিলা যারা Stash ব্যবহার করেন তারা দুই তৃতীয়াংশ পুরুষের তুলনায় অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করছেন। অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে পিছিয়ে থাকবেন না। আপনি স্ট্যাশ দিয়ে অবসর গ্রহণের জন্য বিনিয়োগ এবং সঞ্চয় করতে পারেন।