(এই পৃষ্ঠায় অনুমোদিত লিঙ্ক থাকতে পারে এবং আমরা আপনাকে কোন অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই যোগ্য ক্রয় থেকে ফি উপার্জন করতে পারি। আরও তথ্যের জন্য আমাদের প্রকাশ দেখুন।)

অবসর গ্রহণের সঞ্চয় পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনি অনেক কথা শুনেছেন এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। বিশেষ করে, অধিকাংশ মানুষ 401(k) পরিকল্পনার সাথে পরিচিত।

কিন্তু আপনি যদি পাবলিক সেক্টরে কাজ করেন, আপনি সম্ভবত 401(k) এ আপনার হাত পেতে সক্ষম হবেন না। পরিবর্তে, আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত একটি 403(b) বিকল্প অফার করে। এই অবসর পরিকল্পনাগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে আরও একটি অবসর পরিকল্পনা রয়েছে যা কিছু লোকও ব্যবহার করতে পারে৷

একটি 457(b) পরিকল্পনা হল একটি বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ অবসর পরিকল্পনা , নির্দিষ্ট রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার এবং কিছু কর-মুক্ত বেসরকারি সংস্থার জন্য উপলব্ধ৷

একটি 457 প্ল্যানে অবদানগুলি আপনার প্রি-ট্যাক্স ডলারের বেতন বিলম্বিত করার মাধ্যমে করা হয়। অথবা উপলভ্য থাকলে রথ 457 প্ল্যানে করের পরে।

2021 সালে, একটি 457(b) পরিকল্পনার অবদানের সীমা হল $19,500৷ এছাড়াও আপনি অতিরিক্ত " অন্তর্ভুক্ত করতে সক্ষম হতে পারেন৷ ক্যাচ-আপ অবদান " আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হলে $6,500 পর্যন্ত .

457(b) পরিকল্পনা বিরল, এবং ফলস্বরূপ, তারা প্রায়ই ভুল বোঝাবুঝি হয়।

আপনি অংশগ্রহণ করার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করার পরে, এই অবসর পরিকল্পনা বিকল্পের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি অন্বেষণ করা আপনাকে সাহায্য করবে যে এটি এমন কিছু যা আপনি আপনার অবসর পোর্টফোলিওতে যোগ করতে চান কিনা (ইঙ্গিত:এটি সম্ভবত!)।

একটি 457 পরিকল্পনার মূল বিষয়গুলি - এটি কীভাবে কাজ করে এবং কে যোগ্যতা অর্জন করে

একটি 457(b) পরিকল্পনা একটি বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ অবসর পরিকল্পনা। আপনি তাদের সম্পর্কে বেশি কিছু না শুনে থাকতে পারেন এই কারণে যে শুধুমাত্র কিছু নির্বাচিত ব্যক্তি এই অবসর পরিকল্পনার জন্য যোগ্য৷

একটি 457(b) পরিকল্পনা ব্যবহার করতে, আপনাকে অবশ্যই একজন রাজ্য বা স্থানীয় সরকার কর্মচারী হতে হবে। অগ্নিনির্বাপক, শিক্ষক, পুলিশ অফিসার এবং এর মতো চিন্তা করুন। তারপরেও, প্রত্যেক নিয়োগকর্তা এই বিকল্পগুলি অফার করে না৷

সাধারণত, বেশিরভাগ নন-ফেডারেল সরকারী কর্মীরা একটি 457(b) পরিকল্পনার জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে .

দ্রষ্টব্য:ব্যক্তিদের একটি ছোট গোষ্ঠী যারা হয় উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত বা ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের অংশ তারা পরিবর্তে একটি 457(f) প্ল্যান ব্যবহার করার যোগ্য হবে।

একটি 457 প্ল্যানে অবদানগুলি প্রি- বা ট্যাক্স-পরবর্তী ডলারের বেতন বিলম্বিত করার মাধ্যমে করা হয়। সীমা বর্তমানে প্রতি বছর $19,500 (2021)। 50 বা তার বেশি বয়সীরা 2021 সালে অতিরিক্ত $6,500 অবদান রাখতে পারে।

একটি 457(b) পরিকল্পনার সুবিধাগুলি

457(b) প্ল্যানের অগণিত সুবিধা রয়েছে। যদিও এই সুবিধাগুলির মধ্যে কিছু আপনি অন্যান্য অবসরকালীন প্ল্যানগুলি থেকে যে সুবিধাগুলি পেতে পারেন তার অনুরূপ, সেখানে শুধুমাত্র 457(b) প্ল্যানগুলির জন্য নির্দিষ্ট কিছু সুবিধা রয়েছে যা তাদের অবসর গ্রহণের পোর্টফোলিওগুলিতে মূল্যবান হাতিয়ার করে তোলে৷

তিনটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা অন্তর্ভুক্ত:

1. হ্রাসকৃত করযোগ্য আয়

যেহেতু আপনি প্রি-ট্যাক্স ডলার ব্যবহার করে আপনার 457(b) প্ল্যানে অবদান রাখেন, তাই বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় কমে গেছে। এই হ্রাস ট্যাক্সের সময় একটি বড় উত্সাহ হতে পারে৷

আপনার অর্থও ট্যাক্স-বিলম্বিত বৃদ্ধি পায়। সুতরাং আপনি আপনার 457(b) পরিকল্পনা থেকে সরে না আসা পর্যন্ত কর প্রদান করবেন না।

2. ক্যাচ-আপ অবদান

অনেক অবসরের যানবাহনে আপনার বয়সের উপর ভিত্তি করে ক্যাচ-আপের বিকল্প রয়েছে এবং এটি 457(b) পরিকল্পনার জন্য সত্য।

2021 সালে, আপনার বয়স 50 পেরিয়ে গেলে আপনি প্রতি বছর অতিরিক্ত $6,500 অবদান রাখতে পারেন।

একটি অতিরিক্ত প্রণোদনা হিসাবে, কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে অবসরের বয়সের আগে গত তিন বছরের জন্য সীমার দ্বিগুণ পর্যন্ত অবদান রাখার অনুমতি দেবে। এটি বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় থেকে $39,000 ছাড়!

3. পেনাল্টি-মুক্ত প্রত্যাহার

বেশিরভাগ অবসর পরিকল্পনা অবসরের বয়সের আগে প্রত্যাহারের জন্য কঠোর শাস্তির সাথে আসে। মনে করুন আপনার 10% টাকা এক ক্লিকে চলে গেছে।

এটি 457(b) পরিকল্পনার ক্ষেত্রে আসে না।

আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, তাহলে আপনি আপনার প্ল্যানটিকে অন্য অবসর পরিকল্পনায় পরিণত করতে পারবেন।

আপনি শাস্তি থেকে মুক্ত, অবসরের বয়সের আগে অর্থ অ্যাক্সেস করা শুরু করতে পারেন।

457(b) পরিকল্পনার ক্যাচ

যদি আপনার নিয়োগকর্তা 457(b) প্ল্যানে অবদানের সাথে মিলে যায়, তাহলে আপনি যতটা ভাবছেন ততটা অবদান রাখতে পারবেন না।

কারণ নিয়োগকর্তার সাথে মিলে যাওয়া অংশটি বছরের জন্য আপনার মোট অনুমোদিত অবদানের জন্য গণনা করা হয়।

মূলত আপনার নিয়োগকর্তা $5,000 অবদান রাখলে, আপনি $19,500 বর্তমান অবদানের সীমা দিয়ে শুধুমাত্র $14,500 বা তার কম যোগ করতে পারেন।

এখানে সিলভার লাইনিং হল যে বেশিরভাগ সরকারী নিয়োগকারীরা ম্যাচগুলি অফার করে না, তাই যেভাবেই হোক $19,500 সীমার ক্ষেত্রে আপনি নিজেরাই থাকতে পারেন৷

457(b) প্ল্যানের আরেকটি অপূর্ণতা রয়েছে যেভাবে সেগুলি কর্মীদের দেওয়া হয়।

সাধারণত, বিকল্পগুলি কম হয়—কিছু লোক শুধুমাত্র বার্ষিকের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকে—এবং অনেকেই উচ্চ ফি এবং অন্যান্য লুকানো খরচ নিয়ে আসে।

আপনার আর্থিক লক্ষ্য এবং আপনি আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কতক্ষণ কাজ করতে চান তার উপর নির্ভর করে, আপনার 457(b) বিকল্পগুলির সাথে সংযুক্ত খরচগুলি অন্বেষণ করা অপরিহার্য।

আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার অর্থ আপনার জন্য কাজ করছে যখন আপনি আপনার আর্থিক বাড়ি তৈরি করছেন এবং আপনি যতটা সম্ভব আপনার অর্থ রাখছেন।

457(b) পরিকল্পনা কি মূল্যবান?

401. 403. 457. যখন অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার কথা আসে তখন সোজা রাখার জন্য প্রচুর সংখ্যা রয়েছে। এবং এটি শুধুমাত্র আপনি কোন পরিকল্পনার জন্য যোগ্য তা নির্ধারণের ক্ষেত্রে।

একজন রাজ্য বা স্থানীয় সরকার কর্মী হিসাবে, আপনি একটি 457(b) পরিকল্পনা ব্যবহার করতে সক্ষম হতে পারেন এমন একটি ভাল সম্ভাবনা রয়েছে৷

হ্রাসকৃত করযোগ্য আয়, উচ্চ অবদানের সীমা এবং জরিমানা-মুক্ত প্রত্যাহারের মতো সুবিধাগুলির জন্য কিছু লোক 457(b) প্ল্যানকে কল করছে যা আশেপাশের সেরা অবসর বিকল্পগুলির মধ্যে একটি।

যাইহোক, আপনার আর্থিক পরিকল্পনার যেকোনো অংশের মতো, আপনার বাড়ির কাজ করা অপরিহার্য।

নির্দিষ্ট অবদানের সীমা থাকা ছাড়াও, প্রায়শই, উচ্চ ফি এবং লুকানো খরচগুলি আপনার প্রত্যাশার চেয়ে আপনার অর্থের থেকে একটি বড় কামড় নিতে পারে।

আপনার আস্তিন গুটিয়ে নিন, সংখ্যাগুলি ক্রঞ্চ করুন, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং একটি 457 পরিকল্পনা আপনার জন্য সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করুন৷

পেনি দ্বারা লেখা প্রবন্ধ

শেষ আপডেট করা হয়েছে 03-20 21

মহিলা যারা অর্থ

অ্যামি ব্ল্যাকলক এবং ভিকি কুক সহ-প্রতিষ্ঠা করেন উইমেন হু মানি মার্চ 2018-এ ব্যক্তিগত অর্থ, কর্মজীবন এবং উদ্যোক্তা বিষয়গুলিতে সহায়ক তথ্য প্রদানের জন্য যাতে আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে আপনার অর্থ পরিচালনা করতে পারেন, আপনার মোট মূল্য বৃদ্ধি করতে পারেন, আপনার সামগ্রিক আর্থিক স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারেন এবং শেষ পর্যন্ত আর্থিক স্বাধীনতা অর্জন করতে পারেন৷