স্বাভাবিক নাগরিকদের ব্যবসা শুরু করার সম্ভাবনা অন্যান্য নাগরিকদের তুলনায় দ্বিগুণ। কিভাবে ব্যবসার মালিকরা অভিবাসন আইনের জটিল অঞ্চলে নেভিগেট করতে পারেন?

• স্বাভাবিক নাগরিকদের তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার সম্ভাবনা অন্যান্য নাগরিকদের তুলনায় দ্বিগুণ।
• আপনি যদি অভিবাসীদের ভাড়া করেন, তাহলে আপনাকে তাদের I-9 ফর্মগুলি পেতে হবে এবং ICE অভিযানের বিরল ঘটনায় কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে তা শিখতে হবে।
• যদি আপনি একজন অভিবাসী হন, তাহলে আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করা কাজ খোঁজার জন্য আপনার সবচেয়ে সহজ বিকল্প হতে পারে।
• এই নিবন্ধটি স্বাভাবিক নাগরিকদের জন্য যারা ব্যবসা শুরু করার কথা বিবেচনা করছেন এবং ব্যবসার মালিক যারা ভাড়া করেছেন – বা ভাড়া করতে চান – অভিবাসীদের।

আমেরিকায় অভিবাসন কয়েক দশক ধরে একটি হট-বোতাম সমস্যা। যদিও কঠোর অভিবাসন নীতির বেশিরভাগ প্রবক্তারা বিশ্বাস করেন যে বিধিনিষেধ আমেরিকান চাকরি বাঁচাবে, ফান্ডরকেটের 2019 সালের সমীক্ষায় দেখা গেছে যে অভিবাসীরা যারা প্রাকৃতিক নাগরিক হয়ে ওঠে তারা দেশের ছোট ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের উল্লেখযোগ্য চালক।

মার্কিন আদমশুমারি ব্যুরোর আমেরিকান কমিউনিটি সার্ভে থেকে পাওয়া তথ্যের উপর ভিত্তি করে করা এই সমীক্ষা অনুসারে, যুক্তরাষ্ট্রে জন্মগ্রহণকারী নাগরিকদের তুলনায় ন্যাচারালাইজড নাগরিকরা দ্বিগুণ ব্যবসা শুরু করার সম্ভাবনা বেশি। আরও কি, তারা যে শিল্প এবং শহরগুলিতে কাজ করে সেগুলি সমৃদ্ধ হচ্ছে৷

আমরা স্বাভাবিক নাগরিক ব্যবসার মালিকানা সম্পর্কে আরও অন্বেষণ করব এবং অভিবাসীদের নিয়োগকারী নিয়োগকর্তাদের বিবেচনার বিষয়ে দেখব।

2019 প্রাকৃতিক নাগরিক ব্যবসার মালিকানার পরিসংখ্যান

2019 FundRocket জরিপে প্রাকৃতিক নাগরিক ব্যবসার মালিকানা সম্পর্কে যা আবিষ্কৃত হয়েছে তার একটি সারাংশ নিচে দেওয়া হল।

ব্যবসার মালিকানা এবং কর্মসংস্থান

ইউএস স্মল বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অনুসারে, 2022 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 32 মিলিয়ন ছোট ব্যবসা রয়েছে, যা 61 মিলিয়ন চাকরির জন্য দায়ী, বা আমেরিকান কর্মশক্তির প্রায় 47.1%। এই সংখ্যাগুলি 2019 সালে সামান্য ছোট ছিল যখন FundRocket তার ফলাফল প্রকাশ করেছিল। সেই সময়ে, ন্যাচারালাইজড নাগরিকদের মালিকানাধীন 12.5% ​​নিগমিত ব্যবসায় প্রায় 7.5 মিলিয়ন চাকরির জন্য দায়ী।

গবেষকরা যা খুঁজে পেয়েছেন তার কিছু হাইলাইট এখানে রয়েছে: 

• অভিবাসীদের মালিকানাধীন ব্যবসার সংখ্যা আকাশচুম্বী৷৷ যদিও স্বাভাবিককৃত নাগরিকদের মালিকানাধীন ব্যবসার সংখ্যা সামগ্রিক কর্মশক্তির একটি ছোট শতাংশ তৈরি করেছে - মার্কিন-জন্মত নাগরিকদের মালিকানাধীন 80% এর তুলনায় - গবেষকরা দেখেছেন যে অভিবাসীদের মালিকানাধীন অন্তর্ভুক্ত ব্যবসার সংখ্যা 2000 এবং 2017 এর মধ্যে 70.5% বেড়েছে .
• স্বাভাবিক নাগরিকদের নিজেদের জন্য কাজ করার সম্ভাবনা বেশি ছিল৷৷ গবেষকরা আরও দেখেছেন যে স্বাভাবিক নাগরিকরা স্ব-কর্মসংস্থানে সফল হতে পারে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের তুলনায় তাদের নিজেদের ব্যবসার জন্য কাজ করার সম্ভাবনা দ্বিগুণ ছিল তথ্য অনুসারে, 3.8% প্রাকৃতিক নাগরিকরা নিজেদের জন্য কাজ করেছেন, আমেরিকান-জন্মকৃত বাসিন্দাদের 1.9% এর তুলনায়। অসংগঠিত ব্যবসায় এই প্রবণতা অব্যাহত ছিল, যেহেতু 5.3% অভিবাসীরা সেই এলাকায় নিজেদের জন্য কাজ করেছিল, 3.4% আমেরিকান বংশোদ্ভূত বাসিন্দাদের তুলনায়।
• প্রাকৃতিক নাগরিকদের একটি উচ্চ শতাংশ বেতনভুক্ত পদে অধিষ্ঠিত৷৷ সামগ্রিকভাবে, 53.6% ন্যাচারালাইজড নাগরিকরা মজুরি-ভিত্তিক বা বেতনভুক্ত পদে অধিষ্ঠিত, যেখানে 42.7% মার্কিন-জন্মকৃত নাগরিকদের তুলনায়।
• স্বাভাবিক নাগরিকরা কম হারে বেকারত্বের সম্মুখীন হয়৷৷ তথ্যটি আরও দেখায় যে 43.3% মার্কিন-জন্মকৃত কর্মী বেকার হওয়ার কথা জানিয়েছেন, যেখানে 28.2% ন্যাচারালাইজড নাগরিকরা বলেছেন যে তারা কাজের বাইরে ছিলেন৷

যদিও সেই বেকারত্বের সংখ্যাগুলি ইউ.এস. ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস দ্বারা রিপোর্ট করা থেকে ভিন্ন, যা দেখায় যে মার্কিন-জন্মত এবং অ-মার্কিন-জন্মকৃত শ্রমিকরা তাদের নিজ নিজ বেকারত্বের হারের মধ্যে অনেক ছোট ব্যবধান অনুভব করছে, গবেষকরা বলেছেন যে পার্থক্য সম্ভবত "হারের সাথে সম্পর্কিত কর্মশক্তিতে অবসাদ।

"কিছু ক্ষেত্রে, পরবর্তী জীবনে আমেরিকায় আসা স্বাভাবিক নাগরিকরা সামাজিক নিরাপত্তার মতো সুবিধার জন্য যোগ্য নয়, যার অর্থ তারা তাদের [মার্কিন-জন্ম] সহকর্মীদের মতো আরামে অবসর নিতে পারে না," তারা লিখেছেন৷

অভিবাসী শিল্প বৃদ্ধি

এখানে অভিবাসী এবং শিল্প বৃদ্ধি সম্পর্কিত কিছু অনুসন্ধান রয়েছে: 

• কিছু ​​শিল্প অভিবাসীদের অংশগ্রহণ থেকে বেশি উপকৃত হয়েছে। গবেষকরা দেখেছেন যে নির্মাণ (10%), খাদ্য পরিষেবা (7.4%) এবং রিয়েল এস্টেট (5.2%) প্রাকৃতিক ব্যবসার মালিকদের সর্বোচ্চ শতাংশ ছিল৷
• স্বাভাবিক নাগরিক ব্যবসার মালিকানা শিল্পের বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করেছে৷৷ 2000 থেকে 2017 পর্যন্ত, কিছু শিল্প স্বাভাবিকীকৃত নাগরিক ব্যবসার মালিকানার আগমনের কারণে তাত্পর্যপূর্ণ বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা লাভ করেছে। সেই সময়ের মধ্যে, শিশু দিবাযত্ন 17 গুণেরও বেশি বড় হয়েছে, যদিও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রামগুলির একটি চলমান ঘাটতি থাকা সত্ত্বেও অন্যান্য সেক্টর যেগুলি সেই সময়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল তা হল শস্য উৎপাদন (15.5 গুণ) এবং ব্যক্তিগত ও পারিবারিক পরিষেবাগুলি (6.9 গুণ)।
• অন্যান্য শিল্পগুলি বৃদ্ধি পেয়েছে৷৷ তুলনামূলকভাবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জন্মগ্রহণকারী ব্যবসায়িক মালিকরা সেই সময়ে অন্যান্য শিল্পের বিকাশে সহায়তা করেছিল। জাদুঘর, আর্ট গ্যালারী, ঐতিহাসিক স্থান এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা 15.8 গুণ বেড়েছে। পানীয় উত্পাদন (11.9 গুণ) এবং ইলেকট্রনিক উপাদান এবং পণ্য উত্পাদন (8.1 গুণ) উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে৷
• কিছু ​​জাতিসত্তা ব্যবসার মালিকদের উচ্চ শতাংশ দেখেছে৷৷ গবেষকরা আরও দেখেছেন যে নির্দিষ্ট পূর্বপুরুষের মধ্যে ছোট ব্যবসার মালিকদের আরও উল্লেখযোগ্য শতাংশ রয়েছে। এশীয় ভারতীয়রা বৃহত্তম গোষ্ঠী তৈরি করেছে, যাদের মালিকানা 8.7% ছোট ব্যবসার মালিকানা প্রাকৃতিক নাগরিকদের মালিকানাধীন, যেখানে মেক্সিকান (6.9%) এবং চীনা (6.4%) লোক তালিকায় পরবর্তী ছিল।
• অন্যান্য গোষ্ঠীর মালিকানার শতাংশ উল্লেখযোগ্য ছিল৷৷ আরও তথ্য দেখায় যে কুয়েত থেকে আগত প্রাকৃতিক নাগরিকদের 25% ব্যবসার মালিক ছিলেন, তাদের বেশিরভাগই রিয়েল এস্টেটে রয়েছে। একইভাবে, 23.6% ন্যাচারালাইজড পলিনেশিয়ান আমেরিকানদের মালিকানাধীন ব্যবসা, প্রাথমিকভাবে পেশাদার, বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত পরিষেবাগুলিতে। প্রায় 20% প্রাকৃতিক ইস্রায়েলি আমেরিকানরা ছোট ব্যবসার মালিক ছিলেন, তাদের বেশিরভাগ ব্যবসা নির্মাণ শিল্পে ছিল।

ব্যবসা-বান্ধব অবস্থানগুলি প্রাকৃতিক নাগরিকদের জন্য উপলব্ধ

প্রাকৃতিক নাগরিক-মালিকানাধীন ব্যবসায়িক অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত অনুসন্ধানে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: 

• প্রাকৃতিক নাগরিক-মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি অভয়ারণ্য শহরগুলিতে সমৃদ্ধ হয়েছে৷ গবেষকরা দেখেছেন যে অনেক "অভয়ারণ্য শহর" ছিল মেট্রোপলিটন এলাকা যেখানে প্রাকৃতিক নাগরিকদের মালিকানাধীন ব্যবসার বড় শতাংশ। সমীক্ষা অনুসারে, সবচেয়ে বেশি ঘনত্ব ছিল এল সেন্ট্রো, ক্যালিফোর্নিয়ার, যেখানে 50.4% অভিবাসীদের মালিকানাধীন নিগমিত ব্যবসা। মেক্সিকান আমেরিকানরা সেখানে সংখ্যাগরিষ্ঠ।
• কিছু ​​অবস্থানে অভিবাসী মালিকানাধীন ব্যবসার বড় শতাংশ ছিল৷৷ গবেষণা করা শীর্ষ 15টি মেট্রোপলিটন এলাকার মধ্যে, আটটি ক্যালিফোর্নিয়ায় অবস্থিত, এবং মাত্র তিনটি একটি অ-উপকূলীয় রাজ্যে (টেক্সাস) অবস্থিত। লস অ্যাঞ্জেলেস অন্তর্ভুক্ত অন্যান্য স্থানীয় নাগরিকদের মালিকানাধীন ব্যবসার একটি বড় শতাংশ সহ; ওয়াশিংটন ডিসি.; এবং নেওয়ার্ক, নিউ জার্সি।
• ফ্লোরিডা এবং ক্যালিফোর্নিয়া উল্লেখযোগ্য অবস্থান ছিল। গবেষকরা আরও প্রকাশ করেছেন যে ফ্লোরিডায় 5 জনের মধ্যে 1 ব্যবসায়িক মালিক প্রাকৃতিক নাগরিক ছিলেন, যখন ক্যালিফোর্নিয়ার ব্যবসাগুলি প্রাকৃতিক নাগরিকদের মালিকানাধীন অন্তর্ভুক্ত ব্যবসার বৃহত্তম শতাংশের জন্য দায়ী - 23.8%৷

আমেরিকান কর্মশক্তিতে অভিবাসীদের ভূমিকা

অভিবাসীরা ব্যবসার মালিকানার বাইরে আমেরিকান অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। জর্জ ডব্লিউ. বুশ প্রেসিডেন্সিয়াল সেন্টারের 2021 সালের তথ্য অনুসারে, অভিবাসীরা মার্কিন কর্মশক্তির 17%। এই তথ্যটি আরও দেখায় যে 2019 সালে ফরচুন 500 মালিকদের 45% প্রথম প্রজন্মের অভিবাসী ছিলেন। উপরন্তু, অভিবাসীরা অ-অভিবাসীদের তুলনায় দ্বিগুণ পেটেন্ট প্রদান করে।

সেক্টর অনুসারে আরও তথ্য দেখায় যে অভিবাসীরা বিভিন্ন শিল্পের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ তৈরি করে:

• 30% চিকিত্সক
• 19% ট্রাক ড্রাইভার
• খাদ্য বিতরণের 18% ড্রাইভার
• মুদি দোকানের কর্মচারীদের 17%
• নার্সদের ১৫%

বুশ সেন্টারের তথ্য খাদ্য শিল্পকে বিশেষভাবে অভিবাসী কর্মীদের উপর নির্ভরশীল হিসেবে তুলে ধরে। এটি আরও উল্লেখ করেছে যে প্রায় 70% অভিবাসী খাদ্য কর্মী নথিভুক্ত নয়। "অনথিভুক্ত" শব্দটি অভিবাসীদের বর্ণনা করে যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাসিন্দাদের প্রয়োজনীয় সম্পূর্ণ আইনি কাগজপত্র এখনও পাননি।

বুশ সেন্টার এই বৃহৎ, বৈচিত্র্যময় গোষ্ঠীর অর্থনৈতিক সুবিধার পরিপ্রেক্ষিতে অভিবাসীদের নাগরিকত্ব প্রদানের পক্ষে। সফলভাবে নাগরিকত্বের একটি সরল পথ খোলার ফলে কয়েক বিলিয়ন ডলার মূল্যের নতুন অর্থনৈতিক কার্যকলাপ হতে পারে৷

অভিবাসীদের নিয়োগের জন্য নিয়ন্ত্রক বিবেচনা

• ফেডারেল সরকারের I-9 ফর্মের প্রয়োজন৷৷ আপনাকে অবশ্যই সকল অভিবাসী এবং অ-অভিবাসী কর্মচারীদের কাছ থেকে ফর্ম I-9 সংগ্রহ করতে হবে। এই ফেডারেল ফর্মটি যাচাই করে যে একজন কর্মচারী আইনত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে পারে।
• অনথিভুক্ত লোকদের নিয়োগ করা প্রযুক্তিগতভাবে বেআইনি, কিন্তু তা যেকোনভাবেই হয়। সম্ভবত আপনি ICE কর্মক্ষেত্রে অভিযানের গল্প শুনেছেন যার ফলে দলিলবিহীন লোকদের ব্যাপক গ্রেপ্তার করা হয়েছে। এই গল্পগুলি প্রমাণ করে যে নিয়োগকর্তারা প্রায়শই নথিভুক্ত লোকদের ভাড়া করে এবং টেবিলের নীচে তাদের বেতন দেয়। এটি করা ঝুঁকির সাথে আসতে পারে, কারণ সরকার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তিগতভাবে কাজ করতে পারে না এমন লোকদের নিয়োগের জন্য আপনার কোম্পানিকে জরিমানা করতে পারে।
• আইসিই ওয়ারেন্ট ছাড়া আপনার কর্মস্থলে অভিযান চালাতে পারে না। একটি আইসিই অভিযানের সম্ভাবনা ভীতিকর মনে হতে পারে, তবে এটি সবসময় চিন্তা করার মতো কিছু নাও হতে পারে। প্রারম্ভিকদের জন্য, আপনার কর্মস্থলে অভিযান চালানোর জন্য ICE-এর একটি ওয়ারেন্টের প্রয়োজন। এই ওয়ারেন্টটি অবৈধ যদি এতে নির্দিষ্ট তথ্য বা স্বাক্ষর না থাকে। কোনো ওয়ারেন্টের জন্য আপনাকে আপনার কোনো কর্মচারীর কাছে ICE এজেন্টদের নির্দেশ দিতে হবে না, যদিও আপনাকে ICE-কে নির্দিষ্ট জায়গায় অ্যাক্সেস দিতে হতে পারে। উপরন্তু, বিডেন প্রশাসন কর্মক্ষেত্রে অভিযান বন্ধ করে দিয়েছে, যদিও একজন ভবিষ্যত রাষ্ট্রপতি সেগুলি পুনরায় চালু করতে পারেন৷
• আপনি অভিবাসীদের স্পনসর করতে সাহায্য করতে পারেন। আপনি H-1B ভিসার মাধ্যমে অভিবাসী কর্মীদের সম্ভাব্য স্পনসর করতে পারেন। এই ভিসা সাধারণত বিশেষ পেশা এবং উচ্চ প্রযুক্তিগত কাজের জন্য প্রযোজ্য।
• অনথিভুক্ত ব্যক্তিরা প্রায়ই ব্যবসা শুরু করে৷৷ যেহেতু নথিভুক্ত ব্যক্তিরা প্রযুক্তিগতভাবে কর্মচারী হতে পারে না, তারা প্রায়শই তাদের নিজস্ব কোম্পানি শুরু করে। অনেক অভিবাসী, নথিভুক্ত ব্যক্তি এবং প্রাকৃতিক নাগরিকরা সফলভাবে মার্কিন অর্থনীতিতে নেভিগেট করেছে - এবং আরও অনেকে হবে।

অ্যান্ড্রু মার্টিন্স এই নিবন্ধে লেখা এবং প্রতিবেদনে অবদান রেখেছেন৷৷