স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ আপনার রাষ্ট্র বা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে অফার করা যেতে পারে, এবং আপনার কাছে নিজে একটি পরিকল্পনা কেনার বিকল্পও রয়েছে। কর্মস্থল থেকে বাড়িতে থাকার যে কোনো চিকিৎসা-প্রয়োজনীয় কারণ অক্ষমতার দাবি বাড়ানোর একটি ভালো কারণ বলে মনে হতে পারে কিন্তু আপনার নীতি নির্দেশিকা নির্দেশ করে যে আপনি এক্সটেনশন পাবেন কি না .

স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতার জন্য যোগ্যতা

স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, রোগীদের সাধারণত একজন চিকিত্সকের তত্ত্বাবধানে থাকতে হবে যিনি সন্তোষজনক প্রদান করেন অক্ষমতার প্রমাণ . এই প্রমাণ - যেমন একটি নোট, রিপোর্ট বা মেডিকেল নথির একটি অনুলিপি - অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে যে আপনার একটি মেডিকেল অবস্থা রয়েছে যা আপনাকে কাজ করতে অক্ষম করে তোলে। যখন বীমা কোম্পানি আপনার দাবি অনুমোদন করে, তখন আপনার চিকিত্সকের দেওয়া তথ্যের উপর ভিত্তি করে কভারেজটি কতক্ষণ স্থায়ী হয় তা নির্দিষ্ট করবে৷

একটি এক্সটেনশন পাওয়ার কারণ

আপনি যখন স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতায় থাকেন তখন জিনিসগুলি সর্বদা পরিকল্পনা অনুযায়ী যায় না। আপনার ডাক্তার যদি মনে করেন এটি চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় আপনি কাজ করা থেকে বিরত থাকার জন্য, আপনি আপনার দাবি বাড়ানোর জন্য সক্ষম হতে পারেন। এটি ঘটতে পারে কারণ:

• আপনার ডাক্তারের অনুমান অনুযায়ী আপনি তত দ্রুত সুস্থ হচ্ছেন না।
• আপনি আবার আহত হয়েছেন।
  
• আপনার অস্ত্রোপচারে কোনো জটিলতা ছিল বা আপনার সংক্রমণ হয়েছে।

ডিসেবিলিটি সিক্রেটস আরও উল্লেখ করেছেন যে যে মহিলারা সম্প্রতি জন্ম দিয়েছেন তারা প্রায়শই বেনিফিট পেতে পারেন যদি তারা প্রসবোত্তর ব্যাধি বা প্রসব সংক্রান্ত চলমান স্বাস্থ্য সমস্যা অনুভব করেন।

এক্সটেনশন পাওয়া

যদি আপনি জানেন যে আপনি আপনার আসল দাবির শেষ তারিখের মধ্যে কাজে ফিরে আসতে পারবেন না, এক্সটেনশন প্রক্রিয়া শুরু করুন এখুনি কর্মের মাধ্যমে বীমা প্রদান করা হলে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। অন্যথায়, সরাসরি বীমা কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনার নিয়োগকর্তা বা বীমা কোম্পানির সম্ভবত নতুন প্রমাণের প্রয়োজন হবে আপনার চিকিত্সকের কাছ থেকে যা এক্সটেনশন সমর্থন করে। এই তথ্য পেতে, বীমা কোম্পানি আপনার ডাক্তারের সাথে যোগাযোগ করবে এবং অনুরোধ করুন তিনি একটি এক্সটেনশন ফর্ম পূরণ করুন এবং ফেরত দিন যাতে আপনার চিকিৎসা সংক্রান্ত জটিলতার বিবরণ রয়েছে। বীমা কোম্পানি সম্পূর্ণ নথি পর্যালোচনা করবে এবং, আপনি যদি আরও সুবিধার জন্য যোগ্য হন, তাহলে আপনাকে সতর্ক করবে যে আপনার দাবি অনুমোদিত হয়েছে৷

এক্সটেনশনের সীমাবদ্ধতা

আপনার ডাক্তার যদি প্রমাণ দেন যে আপনার কাজে ফিরে আসার জন্য অপেক্ষা করা চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয়, আপনার এক্সটেনশনের কারণ সম্ভবত বৈধ। যাইহোক, একটি এক্সটেনশনের জন্য একটি বৈধ কারণ থাকার মানে এই নয় যে আপনার বীমা এটি মঞ্জুর করবে .

বীমা নীতিগুলি বিশেষভাবে নোট করতে পারে যে কোন শর্তগুলি এক্সটেনশনের জন্য যোগ্য এবং কোনটি যোগ্য নয়৷ যদি পরিকল্পনা নীতি বিশেষভাবে একটি শর্ত বাদ দেয় -- যেমন স্ট্রেস বা ডিপ্রেশন, যেমন -- এটা আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে পারে।

এছাড়াও, বীমা পলিসিতে প্রায়ই কতটা সংক্রান্ত হার্ড ক্যাপ থাকে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধা তারা অফার করে। উদাহরণ স্বরূপ, ওরেগনের পাবলিক এমপ্লয়িজ বেনিফিট বোর্ড কর্তৃক প্রদত্ত স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজের সর্বোচ্চ সুবিধার সময়কাল 13 সপ্তাহ। প্ল্যান লিটারেচারে উল্লেখ করা হয়েছে যে, এমনকি যদি একজন কর্মী অক্ষম হতে থাকে, তাহলেও কভারেজটি তার চেয়ে বেশি দিন স্থায়ী হতে পারে না।

আপনার প্ল্যান পলিসি পড়ুন এবং সর্বোচ্চ বার্ষিক সুবিধার সময়কাল এবং কোনো কভারেজ সীমাবদ্ধতা নোট করুন। PatientAdvocate.org নোট করে যে 90 থেকে 180 পর্যন্ত সর্বাধিক সুবিধা দিনগুলি সাধারণ৷

আপনি একটি এক্সটেনশন না পেলে কি করবেন

যদি আপনার বীমা কোম্পানি একটি এক্সটেনশনের জন্য আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করে, তবে সমস্ত আশা হারিয়ে যায় না। রোগীরা সবসময় একটি আপীল ফাইল করতে পারেন , যতক্ষণ না তারা নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে তা করে। আপনি যদি স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতা সুবিধার সময়সীমায় পৌঁছে যান, তাহলে আপনি দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতার জন্য যোগ্য হতে পারেন . আরও তথ্যের জন্য আপনার বীমা প্রদানকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।