Elodie Dupuy অনুভব করলো সে তার বকেয়া পরিশোধ করেছে। তিনি শীর্ষ-স্তরের ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম ইনসাইট ভেঞ্চার পার্টনার্সে নয় বছর অতিবাহিত করেছিলেন, যেখানে তিনি রিসেপশনিস্ট থেকে ভাইস প্রেসিডেন্ট পর্যন্ত পদে আরোহণ করেছিলেন, তারপরে অন্য একটি বিনিয়োগ সংস্থায় কাজ করেছিলেন। কিন্তু একটি ভিসি ফার্মে একটি নতুন অংশীদারের ভূমিকার জন্য ইন্টারভিউতে ভালভাবে, তার মেয়ের জন্মের পর, ডুপুই আমাকে বলেছিলেন, পুরুষ সঙ্গী জিজ্ঞেস করেছিলেন যে তিনি কাজে ফিরে আসার বিষয়ে সিরিয়াস কিনা।
xs text-gray-600 mb-2">হিরো ইমেজ | গেটি ইমেজ এবং যে অগ্রহণযোগ্য ছিল. ডুপুই বলেন, “কোটা কোটা যাচাই করার জন্য নিয়োগ দিতে একজন নারী হিসেবে দেখা হলে আমি অনেক সময় ক্লান্ত হয়ে পড়েছিলাম।
তাই গত বছর, তিনি পদক্ষেপ নিয়েছিলেন:Dupuy এবং তার প্রাক্তন অন্তর্দৃষ্টি সহকর্মী জেসিকা ডেভিস Full In Partners চালু করেছেন। সেই সময় থেকে, তারা প্রবৃদ্ধির পর্যায়ে টেক স্টার্টআপগুলিতে বিনিয়োগ করতে $200 মিলিয়ন পর্যন্ত সংগ্রহ করতে ব্যস্ত৷
এটি ছিল সেই নির্বোধ পুরুষ ভিসি নির্বাহীর প্রতি ডুপুয়ের প্রতিক্রিয়া:আপনি যদি তাদের সাথে যোগ দিতে না পারেন তবে তাদের মারুন। এবং স্পষ্টতই সেই দৃষ্টিভঙ্গি ধরা পড়েছে:ফেয়ারভিউ ক্যাপিটাল অনুসারে, গত বছর, 39টি মহিলা-নেতৃত্বাধীন উদ্যোগ সংস্থা তহবিল সংগ্রহ করছে, যা 2017-এর তুলনায় 63 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 2016 সালে সংখ্যা তিনগুণ হয়েছে৷ 60 শতাংশেরও বেশি প্রথমবারের মতো এটি করছে।
এই প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে রয়েছে লিন চৌ, যিনি ডিফাইন ভেঞ্চার গঠনের জন্য ক্লেইনার পারকিন্স ছেড়েছিলেন; Marissa Campise, পূর্বে Greycroft, Venrock এবং SoftBank, যিনি Rucker Park Capital প্রতিষ্ঠা করেছিলেন; এবং ফরেসাইট ক্যাপিটালের ক্রিস্টিন অ্যালওয়ার্ড, যিনি ম্যাগনেটিক ভেঞ্চার চালু করেছিলেন। এই মহিলারা $50 মিলিয়ন থেকে $100 মিলিয়নের মধ্যে সংগ্রহ করছেন।
যদিও তাদের নিজস্ব তহবিল শুরু করা মহিলাদের সংখ্যা এখনও কম, তাদের পদের বৃদ্ধি একটি বাস্তব প্রবণতাকে সংকেত বলে মনে হচ্ছে। ইতিমধ্যেই, মহিলারা 2019 সালে একটি চমত্কার সূচনা করেছেন, ক্লেইনার পারকিন্স তারকা মেরি মিকার তার নতুন ফার্ম বন্ড ক্যাপিটালের জন্য $1.25 বিলিয়ন সংগ্রহ করেছেন এবং লাক্স ক্যাপিটালের রেনাটা কুইন্টিনি তাদের উদ্যোগের দোকান চালু করার জন্য ইনস্টিটিউশনাল ভেঞ্চার পার্টনারদের রোজেন উইনসেকের সাথে অংশীদারিত্ব করেছেন। পি>
দীর্ঘকাল ধরে স্বাভাবিক সন্দেহভাজনদের দ্বারা আধিপত্যপূর্ণ একটি সমালোচনামূলক শিল্পকে কাঁপানোর জন্য এগিয়ে যাওয়ার এবং লাগাম দখল করার চেয়ে ভাল উপায় আর কী হতে পারে? বড় চেক লিখতে সেই প্রচারের জন্য অপেক্ষা করার কথা ভুলে যান -- এগিয়ে যান এবং নিজেকে প্রচার করুন!
ভিসি ফার্মগুলির মধ্যে বৈচিত্র্যের অভাব দীর্ঘদিন ধরে স্পষ্ট। নোটিশ আকৃষ্ট করার প্রথম প্রতিক্রিয়াটি ছিল মহিলা-নেতৃত্বাধীন কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগের অভাব। মূল কারণ:ভিসিরা অতীতের নিদর্শনগুলির উপর ভিত্তি করে এবং যারা তাদের নিজেদের মনে করিয়ে দেয় তাদের মধ্যে বিনিয়োগ করার প্রবণতা রয়েছে। বিনিয়োগকারীরা অপ্রতিরোধ্যভাবে সাদা এবং পুরুষ হওয়ার কারণে, সেই শৃঙ্খলটি কখনই ভাঙা হয়নি৷
৷সম্পর্কিত: কিভাবে পুরুষ ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্টদের আপনার মহিলা-লক্ষ্যযুক্ত পণ্যে বিনিয়োগ করতে হবে
এবং এই সত্যটি সেই ক্ষতিকে প্রকাশ করেছে যে ভিসি ফার্মগুলির বৈচিত্র্যের অভাব শুধুমাত্র মহিলা উদ্যোক্তাদের নয়, বরং উদ্ভাবন এবং সাধারণভাবে আর্থিক আয়ের উপরও প্রভাব ফেলছে৷
সম্ভবত সবচেয়ে জোরে আহ্বান জানানোর ক্ষেত্রে, মহিলা ভিসি-এর নেতৃত্বে খ্যাতিমান বিনিয়োগকারী আইলিন লি -- যিনি 2012 সালে কাউবয় ভেঞ্চারস প্রতিষ্ঠা করেছিলেন -- গত বছর অল রাইজ চালু করেছিলেন যাতে মহিলা অংশীদারদের শতাংশ দ্বিগুণ করে 9 শতাংশ থেকে 18 শতাংশে উন্নীত করা যায়৷ 2028. এটি একটি প্রশংসনীয় এবং প্রয়োজনীয় উদ্যোগ, তবে আমাদের আরও দ্রুত এগিয়ে যেতে হবে৷
সর্বোপরি, গত 20 বছরে ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্মে নারী সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর সংখ্যা কমই কমেছে। এই পরিসংখ্যানটি সম্প্রতি বার্ষিক ভিসি ডাইভার্সিটি ইনডেক্স দ্বারা প্রকাশ করা হয়েছে, এবং মিডিয়া মনোযোগ বৃদ্ধি হওয়া সত্ত্বেও বিষয়গুলি খুব কমই উন্নতি করেছে।
কিন্তু আপনি যদি সূচকটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখেন, তাহলে শীর্ষে রয়েছে Forerunner Ventures, কার্স্টেন গ্রীনের নেতৃত্বে একটি ফার্ম, ভিসি বয়েজ ক্লাবকে বিধ্বস্ত করা প্রথম নারীদের একজন। এবং 2019 এ ফোর্বস মিডাসের তালিকা, যা শীর্ষ 100 ভিসিদের মধ্যে রয়েছে, অন্তর্ভুক্ত 12 জন মহিলার মধ্যে সাতটির নিজস্ব তহবিল রয়েছে। স্পষ্টতই, গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে বৈচিত্র্য আরও ভালো রিটার্ন দেয়।
নারী জেসি ড্রেপার, জেনিফার নিউন্ডরফার এবং সারা ব্র্যান্ডের মতো নতুন প্রতিষ্ঠিত তহবিলগুলির সাথেও উদ্যোক্তাদের একটি স্বল্প তহবিলযুক্ত পুলে সুযোগ দেখতে পান৷ সব মিলিয়ে, নারী প্রতিষ্ঠাতারা গত বছর $2.8 বিলিয়ন সংগ্রহ করেছেন -- পিচবুক অনুসারে, ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্টদের দ্বারা বিনিয়োগ করা মোট পরিমাণের 2 শতাংশ।
অগ্রগতিকে এগিয়ে নিতে আরও দুটি জিনিস ঘটতে হবে। উদ্যোক্তা -- পুরুষ এবং নারী -- অবশ্যই ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্মগুলো খুঁজে বের করতে হবে যেখানে কে ফান্ডিং পায় সে বিষয়ে নারীদের বক্তব্য থাকে। প্রসাধনী স্টার্টআপ উইঙ্কি লাক্স-এর প্রতিষ্ঠাতা নাটালি ম্যাকি, পুরুষ-প্রধান সংস্থাগুলি তাকে প্রত্যাখ্যান করার পরে এটি করেছিলেন। তিনি মহিলাদের নেতৃত্বাধীন তহবিল এবং জিজিভি ক্যাপিটাল থেকে $8 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছেন, যেটি জেনি লিকে ম্যানেজিং পার্টনার হিসেবে গর্বিত করেছে।
প্রাতিষ্ঠানিক তহবিল বিনিয়োগকারীদের, তথাকথিত সীমিত অংশীদার (LPs), মহিলাদের নেতৃত্বাধীন ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্মগুলির সমর্থনে আরও সক্রিয় ভূমিকা নিতে হবে। তাদের ভিসি-সমর্থিত স্টার্টআপ টিমের বৈচিত্র্যও দাবি করা উচিত। বৈচিত্র্য আরও ভাল আর্থিক ফলাফল চালনা করে, এটি একটি নো-ব্রেইনার হওয়া উচিত। এটি নিশ্চিত করবে যে ভিসিরা আরও প্রতিষ্ঠাতাদের কথা শুনতে পাচ্ছেন যারা অগত্যা তাদের মতো দেখতে নয়৷
৷আপাতত, অনেক মহিলা তহবিলদাতারা নিজেরাই বেরিয়ে আসছেন তাদের LP-এর সাথে বিশ্বাসযোগ্যতা প্রতিষ্ঠার জন্য প্রুফ-অফ-কনসেপ্ট ফান্ড দিয়ে শুরু করতে হবে। তারা পুরুষদের তুলনায় ছোট চেকগুলিকে একত্রিত করার কথা বলে, যারা প্রথমবারের তহবিল নেতা হিসাবে অনেক কম যাচাই-বাছাইয়ের সম্মুখীন হয়।
তার তহবিল হ্যালোজেন ভেঞ্চারস এর জন্য $10.4 মিলিয়ন সংগ্রহ করার আগে, [একটি ফার্ম আমার ভেঞ্চার ফান্ড বিনিয়োগ করে] ড্রেপার ভ্যালি গার্ল ভেঞ্চারস চালাত, যেখানে তিনি একজন জনপ্রিয় মিষ্টান্ন সুগারফিনার প্রথম দিকের দেবদূত বিনিয়োগকারী ছিলেন। সম্প্রতি, তিনি হ্যালোজেনের দুটি পোর্টফোলিও কোম্পানি ওয়ালমার্ট এবং P&G-এর কাছে প্রতিটি $100 মিলিয়নে বিক্রি করেছেন।
ড্রপার সম্ভবত ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ওয়ার্ল্ডে প্রজন্মগত পরিবর্তনের একটি উজ্জ্বল উদাহরণ। তিনি কঠোরভাবে পুরুষ বিনিয়োগকারীদের একটি দীর্ঘ লাইন থেকে এসেছেন, এবং বিশ্বাস করেননি যে তিনি উপযুক্ত হবেন। "আমি ভেবেছিলাম আমি একজন বিনিয়োগকারী হতে পারব না কারণ আমি কোন [মহিলা] দেখিনি," তিনি আমাকে বলেছিলেন।
শিল্পের চেহারা পরিবর্তন করতে, নারীদের নিজেদের পরিবর্তনের এজেন্ট হতে হবে। আমরা জনসংযোগ সংশোধন বা টোকেন নোড বা আমাদের পুরুষ সহকর্মীদের সাহসিকতার উপর নির্ভর করতে পারি না এবং মনে হয় আমরা ভবিষ্যত ঠিক করার জন্য অতীতের উপর নির্ভর করতে পারি না। নারীরা যা ভালো করে তা আমাদের করা উচিত:নিজেদের জন্যই তা ঘটান।
