ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ওয়ার্ল্ড জেন্ডার গ্যাপ রিপোর্ট অনুসারে , মহিলারা দিনে গড়ে 50 মিনিট বেশি বা বছরে 39 দিন বেশি কাজ করে আমাদের পুরুষদের তুলনায়। এবং মহিলারা এখনও তাদের দিনের কাজের শীর্ষে বেশিরভাগ অবৈতনিক কাজ বহন করে — কাজ এবং শিশু যত্ন সহ —।
কীভাবে নারীরা একে অপরকে সমর্থন করার আরও ভাল উপায় খুঁজে পান? কীভাবে আমরা প্রতিযোগিতার ছদ্মবেশ কাটিয়ে উঠতে পারি এবং পরিবর্তে একে অপরকে উপরে তুলতে কাজ করতে পারি? কর্মক্ষেত্রে পুরুষরা কীভাবে ব্যবসায় নারীদের আরও ভালো সহযোগী হতে পারে? মহিলা ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে আমরা কীভাবে আমাদের চারপাশে মহিলা সাফল্য থেকে অনুপ্রেরণা পেতে পারি? আমি আশা করি এই নিবন্ধটি কিছু উত্তর দেয়৷
সমস্যা সম্পর্কে একটু কথা বলে শুরু করা যাক। একটি কোম্পানির মধ্যে প্রচার করতে বা আমাদের ছোট ব্যবসার প্রচার করতে, প্রথমে আমাদের নিজেদেরকে প্রচার করতে শিখতে হবে। একজন সাংবাদিক হিসাবে, আমি সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক মহিলাদের খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে মনে করি, যা তাদের চিন্তার নেতা হিসাবে অবস্থান করবে এবং তাদের ব্র্যান্ডের উপর জোর দেবে। আমি বারবার ইভেন্ট আয়োজকদের দ্বারা প্রতিধ্বনিত শুনেছি যারা বক্তা এবং অংশগ্রহণকারীদের বৈচিত্র্য নিয়ে উদ্বিগ্ন। এবং আমি জানি যারা পডকাস্ট হোস্ট করে তারা অভিযোগ করে যে তাদের জন্য মহিলা অতিথি পাওয়া কতটা কঠিন।
এটি প্রায়শই "ইমপোস্টার সিন্ড্রোম" এর জন্য দায়ী করা হয় — প্রতারণা বোধ করা, কখনও আপনার ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞ বা চিন্তাশীল নেতার মতো অনুভব করবেন না। এখন, বিহেভিয়ারাল সায়েন্সেসের আন্তর্জাতিক জার্নাল অনুসারে , শুধুমাত্র এই প্রতারক ঘটনাটি লিঙ্গের মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা হয় না, তবে এটি সাফল্যের লক্ষণ হতে পারে। আত্ম-সন্দেহের অনুভূতি আসলে মহত্ত্বের সাথে যুক্ত হতে পারে, কারণ আপনি ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের দিকে বেশি মনোযোগ দেন৷
তাহলে কেন নারীর সূত্র পাওয়া আরও কঠিন? ঠিক আছে, একটির জন্য, আমরা আরও কঠোর পরিশ্রম করি এবং দ্বিতীয়টি (গৃহস্থালী/পিতৃত্বকালীন) এবং তৃতীয় স্থানান্তর (আবেগজনিত) করি যেমনটি ব্রিগিড শুল্ট প্রথম এই ওয়াশিংটন পোস্ট তে উল্লেখ করেছিলেন। টুকরো আট বছর আগে, বিশেষ করে কর্মজীবী মায়েরা বেশি অভিভূত। অবশ্যই, ভাল শিশু যত্ন এবং পিতামাতার ছুটির অ্যাক্সেস হল সেই খেলার ক্ষেত্রটিকে সমান করার সবচেয়ে শক্তিশালী উপায়, কিন্তু তা সত্ত্বেও, আমাদের কাছে দিনে আর কোনো সময় অবশিষ্ট নেই। (এবং আসুন এটির মুখোমুখি হই, যদি আমরা আমাদের নিজস্ব ছোট ব্যবসা চালাই, অলস সময় সাধারণত একটি উদ্বেগজনক লক্ষণ।)
কিভাবে আমরা তাদের কর্মক্ষেত্রে সাফল্য অর্জন করতে সাহায্য করতে পারি? তাদের অর্জিত কুখ্যাতি অর্জন করতে?
দ্য আটলান্টিক এর এড ইয়ং আমার সাথে শেয়ার করেছেন কীভাবে তিনি পুরুষ ও মহিলা উত্সগুলির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সক্ষম হয়েছিলেন তা সমস্ত ট্র্যাক করে — যেহেতু একটি ব্যবসায়িক সমস্যা সমাধানের সর্বোত্তম উপায় হল এটি পরিমাপ করে শুরু করা। তিনি শিখেছেন যে একটি অংশের জন্য একটি উদ্ধৃতি পেতে, তাকে 1.3 পুরুষ এবং 1.6 মহিলার সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এটি অগত্যা তার জন্য আরও কাজ করার জন্য মজাদার নয়, তবে একজন সহযোগী হিসাবে, তিনি কভারেজের সমতার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ৷
আমি একই রকম কিছু করছি, শুধু পুরুষদের সমীকরণ থেকে সম্পূর্ণভাবে বের করে নিয়ে। আমি তাদের ক্ষেত্রে প্রভাবশালী মহিলাদের সাথে কথা বলে একটি ওয়েবিনার সিরিজ হোস্ট করা শুরু করেছি। যাকে বলা হয় WIT:নারী স্পর্শে যে সমস্ত মহিলারা তাদের নিজ নিজ শিল্পের স্পন্দনের উপর আঙুল রাখেন, আমি আশা করছি আরও বেশি মহিলা-পরিচয়কারী অতিথি এবং সমস্ত ধরণের শ্রোতাদের আকৃষ্ট করার জন্য এটি নৈমিত্তিক এবং কম চাপ রেখে, আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারে নয়, কাপাসের সাথে কথোপকথনের উপর ফোকাস করার মাধ্যমে। আমার কাছে একটি সময়ে কলে সর্বদা কমপক্ষে কয়েকজন মহিলা থাকবে কারণ আমার অনেক দক্ষ অতিথি তাদের কৃতিত্বের জন্য স্বীকৃত হতে অস্বস্তিকর।
প্রথম ওয়েবিনারটি স্তন্যপান করানো এবং কর্মরত মাকে কেন্দ্র করে — কারণ নার্সিং হল সবচেয়ে কঠিন কাজ যা আমি কখনও করেছি এবং আমার মাইক্রো-ব্যবসা চালানোর সময় এটির সাথে ধাক্কাধাক্কি করা বা (আমি আরও কঠিন মনে করি) একটি আরও ঐতিহ্যগত কাজ অত্যন্ত ব্যয়বহুল এবং প্রায় অসম্ভব উভয়ই হয়ে যায়। এটি এমন একটি কথোপকথন যা আমার বেশিরভাগ মায়ের বন্ধুরা অন্য মায়েদের সাথে সমবেদনা জানানো ছাড়া এড়িয়ে চলে। আধুনিক কর্মক্ষেত্র নারীদের গ্রহণ করার চেষ্টা করতে পারে, কিন্তু তারা মাকে গ্রহণ করে না - সময়ের সাথে সাথে এই নারীরা 60 শতাংশ উপার্জন করে তাদের নিঃসন্তান প্রতিপক্ষরা কি করে। আমি এটিকে প্রথম বিষয় হিসাবে বেছে নিয়েছি কারণ এটি সম্পর্কে আরও কথা বলা দরকার এবং এটি প্রত্যেকের দায়িত্ব। সর্বোপরি, আমরা সবাই কর্মজীবী মায়ের সাথে কাজ করি এবং তারা মানবতা সহ প্রতিটি সেক্টরের ভবিষ্যতের জন্য অপরিহার্য!
অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং, নমনীয় কাজ, পরামর্শ দেওয়া এবং পরামর্শ দেওয়া, আপনার পছন্দের একটি ক্যারিয়ার ডিজাইন করা এবং বৈচিত্র্য এবং বেতনের ব্যবধান কাটিয়ে ওঠা বিষয়ে কালো নারীদের সমান বেতন দিবসের জন্য একটি আকর্ষণীয় আলোচনা। . প্রতিটি বিষয় লিঙ্গ অতিক্রম করে, তবে উদ্দেশ্যমূলকভাবে এমন মহিলাদের হাইলাইট করে যাদের স্থানটিতে অনেক অবদান রয়েছে এবং সমমনা (মহিলা) পেশাদারদের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে অনেক কিছু পেতে পারেন৷
আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি নারীরা কর্মক্ষেত্রে কেমন অনুভব করেন সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন — #metoo আন্দোলন অনেক সমস্যা তুলে ধরে, কিন্তু আমাদের অনেক সংগ্রাম অব্যক্ত হয়ে যায়। তারপরে, আপনার এলাকায় আরও মহিলা চিন্তাধারার নেতাদের উন্নীত করার চেষ্টা করুন — তাদের সন্ধান করুন কারণ তাদের ভাগ করার মতো অনেক জ্ঞান রয়েছে! এবং এই কথোপকথনে যোগ দিন। এক বা একাধিক নারীর সাথে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন — এবং যদি আপনার অভিজ্ঞতা নারীজাতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয়, তাহলে তা বিশ্বের সাথে শেয়ার করার কথা বিবেচনা করুন! আপনি কি এমন একটি অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে বসবাস করেছেন যা থেকে অন্যরা শিখতে পারে? একটি ব্লগ লেখার কথা ভাবুন, একটি টুইটার থ্রেডে একটি কথোপকথন শুরু করুন, একটি স্থানীয় মিটআপে একটি বক্তৃতা দিন, বা পরামর্শ দেওয়ার জন্য নিজেকে উন্মুক্ত করুন৷ এটি শুধুমাত্র অন্যদের সাহায্য করে না, এটি আপনার নিজস্ব ব্র্যান্ড তৈরি করবে।
শুধু সাহায্যের প্রস্তাব দিতেই ভয় পাবেন না, বরং এটি চাইতেও ভয় পাবেন না!
এখানে দেখার জন্য মহিলাদের একটি ছোট টুইটার তালিকা রয়েছে, কারণ তারা উভয়ই তাদের বিষয় এবং তাদের নিজ নিজ সম্প্রদায়ের সাথে যোগাযোগ করে। আর কে এখানে থাকা উচিত? @jkriggins-এ কে আপনাকে অনুপ্রাণিত করে তা শেয়ার করুন এবং @SCOREmentors .
চ্যারিটি মেজর
https://twitter.com/mipsytipsy
প্রযুক্তিতে প্রতিষ্ঠাতা এবং দুর্দান্ত মহিলা (যদিও তিনি বিশ্বাস করেন যে এই শব্দটি দিয়ে চিহ্নিত করা আমাদের আদর্শ করার পরিবর্তে আমাদেরকে আরও উন্নত করে), চ্যারিটি জটিল সিস্টেমের পর্যবেক্ষণযোগ্যতা এবং নির্ভরযোগ্যতার বিষয়ে তার দক্ষতার গভীরে ডুব দেয়, যার বিষয়ে পরামর্শের একটি শক্ত মিশ্রণ রয়েছে মেন্টরিং এবং অন্যান্য উপায়ে আপনি আপনার প্রযুক্তিগত ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারেন।
কিম্বার্লি এস অ্যালারস
https://twitter.com/iamKSealsAllers
কিম একজন পুরস্কার বিজয়ী সাংবাদিক, লেখক এবং একজন জাতীয়ভাবে স্বীকৃত মিডিয়া ভাষ্যকার, পরামর্শদাতা এবং বুকের দুধ খাওয়ানো এবং শিশু স্বাস্থ্যের জন্য উকিল৷ তার ফিড একজন মহিলা হওয়ার ভারসাম্য, স্তন্যপান করানো, কাজ করা এবং কালো সংস্কৃতিকে আলিঙ্গন করার যাত্রায় পূর্ণ৷
এরিকা জয়
https://twitter.com/EricaJoy
এরিকা হলেন প্রযুক্তি জগতের আরেকজন অসাধারণ মহিলা যিনি আরও বৈচিত্র্য এবং সমতা এবং প্রতিদিনের জীবন কভারেজের জন্য কিছু মজার মিশ্রণ সম্পর্কে সরাসরি কথা বলছেন। তার ফিডও চেতনার স্রোতের মধ্য দিয়ে ছুটে চলা একজন মজার বন্ধুর সাথে আড্ডা দেওয়ার মতো মনে হয়৷
অ্যান মিউরা-কো
https://twitter.com/annimaniac
দুঃখজনকভাবে, সেখানে এখনও খুব কম মহিলা বিনিয়োগকারী রয়েছে৷ এবং খুব কম রঙের মানুষ। অনেক কারণের মধ্যে এটির জন্য বিনিয়োগের উপর অন্তর্নিহিত পক্ষপাত রাজত্ব করে। অ্যানের টুইটার হল একটি রিফ্রেশিংভাবে সৎ চেহারা যা একটি ছোট ব্যবসা বিনিয়োগ পাওয়ার জন্য যথেষ্ট ব্যতিক্রমী হতে পারে। এটি সেই মহিলার কাছ থেকে যিনি লিফটে বিনিয়োগ করেছিলেন৷
স্যাম মেডনিক
https://twitter.com/sammednick
কখনও কখনও একজন ফ্রিল্যান্সার হিসাবে নিজের জন্য কাজ করা আমাদের অস্বাভাবিক জায়গায় নিয়ে যায়। স্যামের জন্য, এটিই দক্ষিণ সুদান যেখানে তিনি একজন বিরল পশ্চিমা ভয়েস লেখেন এবং যুদ্ধের সংবাদদাতা হিসাবে টুইট করেন।
মেরি কনর
https://twitter.com/thistallawkgirl
লোকেদের আপত্তিকর বিষয়গুলি নিয়ে প্রতিদিন পোলিং শুরু করে, আমার দেখা সবচেয়ে ইন্টারেক্টিভ, কথোপকথনমূলক ফিডগুলির মধ্যে একটি রয়েছে। তিনি একজন ফ্রিল্যান্স লেখক (জিমি ফ্যালন এবং দ্য টুনাইট শোর জন্য জোকস তৈরি করছেন ), সহস্রাব্দ, এবং সমকামী অধিকারের উকিল, প্রাক্তন কট্টরপন্থী রিপাবলিকান সহ, যা অনুসরণ করার জন্য একটি আকর্ষণীয় এবং নির্মমভাবে সৎ ফিড তৈরি করে৷
সোনিয়া গুপ্তা
https://twitter.com/soniagupta504
একজন ফৌজদারি বিচার আইনজীবী যিনি সফ্টওয়্যার প্রকৌশলীকে পিভট করেছেন, সোনিয়া তার সোশ্যাল মিডিয়া সময় উত্সর্গ করেছেন নারীবাদী এবং রঙিন সংগ্রামের লোকদের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য, শুধুমাত্র তার নিজের যাত্রাই নয়, আপনারও অনুসরণ করা উচিত এমন অনেককে রিটুইট করা। এছাড়াও, তিনি আমাদের নতুন কোডিং ভাষা এবং নৈপুণ্যের অন্যান্য কৌশল শিখতে তার যাত্রার মধ্য দিয়ে নিয়ে যান৷
ক্রিসি টেগেন
https://twitter.com/chrissyteigen
ঠিক আছে, এই মডেলটির আরও বেশি অনুগামীর প্রয়োজন নেই, কিন্তু এই বিখ্যাত কর্মজীবী মা কাজ, গর্ভাবস্থা, অভিভাবকত্ব, রেসিপি এবং রাজনীতির মিশ্রণের বিষয়ে হাস্যকরভাবে বর্ণনা করেছেন যেভাবে আমি তাকে অনুসরণ করার পরামর্শ দিতে পারি। কখনও কখনও আমাদের নিজেদেরকে কম গুরুত্ব সহকারে নিতে শিখতে হবে৷
জে.কে. রাউলিং
https://twitter.com/jk_rowling
এটি শুধুমাত্র পটারহেডদের জন্য একটি ফিড নয়। এটা রাজনৈতিকভাবে চিন্তাশীল (বিশেষ করে ইউরোপের) এবং কিছু সত্যিই ঋষি লেখার পরামর্শের জন্য অনেক বেশি। হ্যাঁ, তিনি বিশ্বের অন্যতম ধনী নারী (এবং ঠিকই তাই) কিন্তু জে.কে. রাউলিং সাহিত্য জগতের ঝাঁকুনির মধ্য দিয়ে গেছে এবং উদীয়মান লেখকদের জন্য ভাগ করে নেওয়ার মতো বিশাল প্রজ্ঞা রয়েছে, কখনও মানুষের সাথে কথা বলে না।