আসুন এই প্রশ্নটি দিয়ে শুরু করা যাক:আপনি যদি মনে করেন যে আপনার শিক্ষা আপনাকে কর্মজগতের বাস্তবতার জন্য পর্যাপ্তভাবে প্রস্তুত করেছে — চাকরি পাওয়া, ভাল করছে এবং অগ্রসর হচ্ছে — অনুগ্রহ করে আপনার হাত বাড়ান।
হুম, আমি অনেক দেখতে পাচ্ছি না, তাই আমাকে একটি ভিন্ন পদ্ধতির চেষ্টা করতে দিন।
আপনি কি আপনার ডিগ্রি পাওয়ার পরে চাকরির জগতের কাছে যাওয়ার বিষয়ে একটি ফাঁক - একটি প্রকৃত নিরাপত্তাহীনতা - অনুভব করেন? আপনি কি ভাবছেন যে সেখানে এমন কিছু আছে কি না, যেমন একটি ব্যবহারিক গাইড বই, যা আপনার মুখোমুখি হওয়া অনেক বাধার সমাধান করে এবং যা আপনার জীবনের এই পরবর্তী পর্যায়ের জন্য কার্যকরী, গবেষণা-ভিত্তিক উত্তর প্রদান করে?
আমি আপনাকে বলি, আমি যখন কলেজে ছিলাম, আমার যদি এমন কিছু থাকত যেমন আপনার মস্তিষ্ককে কাজে আনুন: মনস্তাত্ত্বিক ডঃ আর্ট মার্কম্যান দ্বারা একটি চাকরি পেতে জ্ঞানীয় বিজ্ঞান ব্যবহার করে, ভালভাবে কাজ করুন এবং আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিন, এটি এমনকি আমার মতো একজন লোককে আমার মুখে পা রাখা থেকে বিরত রাখতে সাহায্য করবে৷
অস্টিনের ইউনিভার্সিটি অফ টেক্সাসে মনোবিজ্ঞানের শিক্ষকতার বহু বছর ধরে, প্রফেসর মার্কম্যানকে বারবার সেই প্রশ্নগুলিই জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল সেই ছাত্রদের দ্বারা যারা স্কুলের পরে জীবনের চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করতে সাহায্য করতে চেয়েছিল। এটি তাকে মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা দ্বারা সমর্থিত একটি হ্যান্ডবুকের পরিমাণ বিকাশ করতে পরিচালিত করে যা কর্মসংস্থান সম্পর্কিত জীবনের সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য বিজ্ঞানকে ব্যবহারিক পরামর্শে রূপান্তরিত করে৷
মার্কম্যান তার স্কুলে সর্বোচ্চ রেট দেওয়া শিক্ষকদের একজন, এবং পড়ার পরে আপনার মস্তিষ্ককে কাজে আনুন , এটা দেখতে সহজ যে কেন তার ছাত্ররা তাকে অসাধারণ বলে বর্ণনা করে! আমি তার বইকে 5 এর মধ্যে 5 দিই Awesome রেটিং, এবং আপনি কেন একই রকম অনুভব করতে পারেন তার উদাহরণ এখানে রয়েছে।
আপনাকে কতবার বলা হয়েছে, "শুধু আপনার আবেগ খুঁজুন এবং বাকিটা সহজ?"
"এটা বলা আপনার পক্ষে সহজ," আপনি সম্ভবত ভেবেছিলেন, তারপর অবাক হয়েছিলেন, "আমি কীভাবে আমার আবেগ খুঁজে পেতে পারি?"
"যখন আমরা শুনি, 'আপনার প্যাশন খুঁজুন', এটি অনুমান করে যে আমাদের জন্য সেখানে একটি, এবং একমাত্র, সঠিক কাজ আছে," মার্কম্যান পর্যবেক্ষণ করেন। “কিন্তু গবেষণা দেখায় যে আমরা প্রায় যেকোনো কাজকে ভালোবাসতে শিখতে পারি, আমরা যে জিনিসের প্রশংসা করি তার উপাদান খুঁজে বের করতে পারি।
"সাম্প্রতিক স্নাতকদের খুঁজে পাওয়া সাধারণ যারা মনে করেন, 'যদি আমি প্রথম দিনে আমার চাকরি নিয়ে উত্তেজিত না হই তবে কিছু ভুল আছে এবং আমাকে এখনই থেকে বেরিয়ে আসতে হবে। এবং আমাকে পরিপূর্ণ করে এমন একজনকে খুঁজে বের করুন।’
“কিন্তু গবেষণা প্রমাণ করে যে, যদি আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার মূল্যবোধ একই পৃষ্ঠায়, সময়ের সাথে সাথে, আপনি আপনার কাজকে ভালোবাসতে শিখবেন। যেখানে আপনি যে নির্দিষ্ট কাজগুলি করছেন তার সাথে আপনার কম করার নেই, তবে আপনার মূল্যবোধ এবং সংস্থার সাথে।”
একটি সংস্থা আপনার নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং জীবনের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সারিবদ্ধ কিনা তা নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য, মার্কম্যান পরামর্শ দেন যে লোকেরা নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করে যে তারা জীবনে কী মূল্য দেয়:
তারপর আপনি যে জায়গাগুলিতে আবেদন করছেন সে সম্পর্কে পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা করুন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলির সাথে আপনার নিজের অগ্রাধিকারের তুলনা করুন সেগুলি একটি মিল হতে পারে কিনা।
“তাদের লক্ষ্য, মূল্যবোধ এবং সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ, তাদের সংস্কৃতি, প্রত্যাশা, এমনকি চেহারা/পোশাক সংক্রান্ত সমস্যা সম্পর্কে জানুন। তারা কি আপনার সাথে ভালভাবে মিশে যায়?"
আমাদের বেশিরভাগই ফ্লু শট পান যাতে আমরা ফ্লু না পাই। মাত্র দুটি পৃষ্ঠায় - যা পাঠকদের জন্য একটি সত্যিকারের উপহার - মার্কম্যান একটি চাকরি বাঁচানোর ইনোকুলেশন প্রদান করে, যাকে আমি লেবেল করি:"এখানে কেন মিস্টার নো-ইট-অল হওয়া ভাল ধারণা নয়।"
আমরা সকলেই জেনেছি, এবং আমাদের মধ্যে কেউ কেউ ছিলেন, একজন মি. নো-ইট-অল যিনি, একটি নতুন চাকরির কয়েক দিনের মধ্যে, আবিষ্কার করেছিলেন যে ব্যবস্থাপনাটি সম্পূর্ণ ভেজা, কাজটি সম্পূর্ণ ভুল করছে। জিনিসের উন্নতি করতে চেয়ে, মিস্টার নো-ইট-অল তার মুখ বন্ধ করে দেন।
মার্কম্যান বলেছেন, "যাদের বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতা নেই তাদের মধ্যে এটি সাধারণ। তারা ঘোষণা করেছে যে তারা কীভাবে জায়গাটি চালাতে হয় তা তারা আরও ভাল জানে, ক্রমাগত অভিযোগ করে এবং আশ্চর্য হয় কেন তাদের চাকরি পাওয়ার ছয় মাস পরেও পদোন্নতি দেওয়া হয়নি। সব সময় তারা অজ্ঞাত ছিল যে তাদের নিজস্ব পারফরম্যান্সের দুঃখজনকভাবে অভাব রয়েছে।
মার্কম্যান বলেছেন, "গবেষণা দেখায় যে সবচেয়ে কম দক্ষ পারফরমাররা যারা তাদের নিজস্ব ক্ষমতার উপর সবচেয়ে বেশি আত্মবিশ্বাসী।" “সুতরাং বিপদ শুরুর দিকে হল, কারণ আপনি মনে করেন আপনি কীভাবে জায়গাটি চালাতে জানেন, আপনি আপনার মুখ বন্ধ করে চলেছেন। কিন্তু আপনি সত্যিই জড়িত চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে আপনার নিজের অজ্ঞতা প্রদর্শন করছেন।"
মার্কম্যান একজন আপ-টেম্পো লোক। তিনি শুধু আপনাকে ভাল অনুভব করে। এবং তার সাথে আমার সমস্ত সাক্ষাত্কারের মতোই আনন্দদায়ক হয়েছে। সত্যিই উপভোগ করার জন্য আপনাকে চাকরি খুঁজতে হবে না আপনার মস্তিষ্ককে কাজে আনুন . এটি আমাদের নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করা অনেক প্রশ্নের উত্তরে ভরা, বা একদিন করব৷
