একটি ছোট অবসর হল পরিকল্পিত, ফুল-টাইম কাজ থেকে বর্ধিত বিরতি যা আগে নেওয়া হয় ঐতিহ্যগত অবসর বয়স। ছুটি বা নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত ছুটির থেকে ভিন্ন, একটি ছোট অবসর স্ব-অর্থায়ন করা হয় এবং সাধারণত কয়েক মাস থেকে কয়েক বছর স্থায়ী হয়। কর্মজীবনের পরিবর্তন, বার্নআউটের সময় বা তাদের ভবিষ্যত অবসর গ্রহণের কৌশল পরীক্ষা করার সময় লোকেরা প্রায়শই একটি ছোট অবসর বিবেচনা করে। যাইহোক, কেরিয়ারের মাঝামাঝি সময় বা অবসর গ্রহণের আগে আর্থিক এবং লজিস্টিক ট্রেড-অফের সাথে আসে৷

একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে একটি ক্ষুদ্র অবসর আপনার দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনার সাথে খাপ খায় কিনা তা মূল্যায়ন করতে এবং আপনার ভবিষ্যত লক্ষ্যগুলিকে লাইনচ্যুত না করে কীভাবে একটি গ্রহণ করা যায় সে সম্পর্কে নির্দেশিকা দিতে সাহায্য করতে পারেন৷

কিভাবে একটি মিনি অবসর কাজ করে

একটি ছোট অবসর শুধু একটি দীর্ঘ ছুটির চেয়ে বেশি। এটি কাজ থেকে একটি ইচ্ছাকৃত বিরতি, সাধারণত রিচার্জিং বা জীবনের দিকনির্দেশ পুনরায় মূল্যায়ন করার উদ্দেশ্যে নেওয়া হয়। ছুটির ছুটির বিপরীতে, যা প্রায়শই নিয়োগকর্তারা ফিরে আসার প্রত্যাশায় মঞ্জুর করেন, ছোট অবসর সাধারণত অবৈতনিক হয় এবং এতে সম্পূর্ণভাবে চাকরি ছেড়ে দেওয়া জড়িত হতে পারে।

তিনবার সাধারণ মানুষ একটি ছোট অবসর নেয়:

• প্রাথমিক কর্মজীবন। প্রায়শই বড় আর্থিক বা পারিবারিক বাধ্যবাধকতার আগে, ভ্রমণ বা দক্ষতা বিকাশের অনুমতি দেয়।
• ক্যারিয়ারের মাঝামাঝি। লোকেদের তাদের চাকরি, শিল্প বা দীর্ঘমেয়াদী অগ্রাধিকারের পুনর্মূল্যায়ন করার জন্য একটি রিসেট পয়েন্ট৷
• প্রাক-অবসর। পূর্ণ অবসরের জন্য প্রস্তুতির মূল্যায়ন করার জন্য, বা বয়স বা স্বাস্থ্য একটি সীমিত ফ্যাক্টর হয়ে ওঠার আগে বাকেট তালিকার লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করার জন্য একটি পরীক্ষা চালানো হয়৷

একটি মিনি অবসরে প্রায়ই জীবনের পরিবর্তনগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে যেমন আকার হ্রাস করা, অস্থায়ীভাবে স্থানান্তর করা বা অবসর গ্রহণের অবদানগুলি থামানো। ছুটির সময় জীবনযাত্রার ব্যয়, বীমা এবং করগুলি কভার করার জন্য আর্থিক পরিকল্পনার প্রয়োজন৷

একটি ছোট অবসর বেকার হওয়ার থেকে আলাদা কারণ এটি ইচ্ছা এবং প্রস্তুতির সাথে তৈরি করা একটি পছন্দ। একটি সুপরিকল্পিত মিনি অবসর গ্রহণ বার্নআউট কমাতে সাহায্য করতে পারে, অনুপ্রেরণা উন্নত করতে এবং সম্পূর্ণরূপে অবসর নেওয়ার আগে আপনাকে আপনার অবসরের বাজেট এবং জীবনধারা পরীক্ষা করার সুযোগ দিতে পারে। এটি আপনাকে মানসিক এবং জীবনধারার সুবিধা দিতে পারে, যেমন:

• ভ্রমণ বা আবেগ প্রকল্পের জন্য সময়। অনেক মানুষ বিশ্ব অন্বেষণ, স্বেচ্ছাসেবক, একটি বই লিখতে বা একটি নতুন দক্ষতা শিখতে একটি ছোট অবসর ব্যবহার করে৷
• ক্যারিয়ারের লক্ষ্য সম্পর্কে স্পষ্টতা। দূরে সময় স্পষ্টতা আনতে পারে. লোকেরা প্রায়শই পুনরুজ্জীবিত হয়ে কাজে ফিরে আসে বা আরও পরিপূর্ণ ক্যারিয়ারে স্থানান্তরিত হয়।
• উন্নত স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা। কাজের চাপ থেকে বিরতি ভাল ঘুম, উন্নত সম্পর্ক এবং বার্নআউটের ঝুঁকি হ্রাস করতে পারে।
• গভীর পারিবারিক সংযোগ। বাচ্চাদের সাথে সময় কাটানো হোক বা বৃদ্ধ পিতামাতার সাথে, একটি ছোট অবসর একত্রে অর্থপূর্ণ সময়ের জন্য স্থান প্রদান করে।
• অবসরের প্রস্তুতির উপর দৃষ্টিকোণ। বিশেষ করে প্রাক-অবসরপ্রাপ্তদের জন্য, এটি আসল জিনিসের জন্য একটি সহায়ক ড্রেস রিহার্সাল হতে পারে৷

মিনি অবসরের অসুবিধা

আপিল করা সত্ত্বেও, এমন কিছু ট্রেড-অফ রয়েছে যা সাবধানে বিবেচনা করা উচিত:

• লোস্ট আয় . সবচেয়ে তাৎক্ষণিক নেতিবাচক দিক হল উপার্জনের ক্ষতি, যা আর্থিক লক্ষ্যে বিলম্ব করতে পারে বা সামগ্রিক অবসরকালীন সঞ্চয় হ্রাস করতে পারে।
• কমপাউন্ড বৃদ্ধি। এমনকি এক বা দুই বছরের জন্য 401(k) অবদান বা অন্যান্য বিনিয়োগ থামিয়ে দিলে তা দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারে।
• ক্যারিয়ারে সম্ভাব্য বিপত্তি। আপনার ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, সময় দূরে থাকা পদোন্নতি স্থগিত করতে পারে, ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রশ্ন উত্থাপন করতে পারে বা পুনরায় দক্ষতা অর্জন করতে পারে।
• কর এবং বীমা জটিলতা। আপনি যেকোনও বিনিয়োগ প্রত্যাহারের উপর নির্ভর করছেন তার উপর এখনও ট্যাক্স দিতে হবে। এছাড়াও আপনার নিজের স্বাস্থ্য বীমার প্রয়োজন হতে পারে, যা ব্যয়বহুল হতে পারে।
• মিস করা নিয়োগকর্তার সুবিধা। ছুটির সময় ন্যস্ত করার সময়সূচী, স্টক বিকল্প বা অন্যান্য কর্মক্ষেত্রের প্রণোদনাকে প্রভাবিত করতে পারে।

মিনি অবসরের 3 উদাহরণ

তরুণ পেশাদার:12 মাস

একজন 29-বছর-বয়সী সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী যার কোনো নির্ভরতা নেই তিনি দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া ভ্রমণ করতে এবং একটি ব্যক্তিগত অ্যাপে কাজ করার জন্য এক বছরের ছুটি নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। তার সঞ্চয় রয়েছে $50,000, যা তিনি নির্দিষ্ট খরচ কম রেখে বিদেশে তার জীবনযাত্রার জন্য অর্থায়ন করার পরিকল্পনা করেছেন। 

যাইহোক, তাকে বেশ কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে:

• ছাত্র ঋণ পরিশোধে বিরতি দিতে হবে, নাকি আয়-চালিত পরিকল্পনায় স্যুইচ করতে হবে।
• যদি তিনি জরুরি তহবিলের জন্য একটি উচ্চ-ফলন সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট বেছে নিতে চান।
• সে তার অ্যাপার্টমেন্ট রাখবে কি না, সেইসাথে কীভাবে ভাড়া, স্থানান্তর বা ফিরে আসার পরে চাকরি খোঁজার মতো পুনরায় প্রবেশের খরচের জন্য বাজেট এবং প্রস্তুতি নেওয়া হবে।

দম্পতি:24 মাস

40-এর দশকের প্রথম দিকে একজন বিবাহিত দম্পতি তাদের স্কুল-বয়সী বাচ্চাদের সাথে ভ্রমণ করতে এবং হোমস্কুলিং অন্বেষণ করার জন্য দুই বছরের ছোট অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। এখানে, তাদের বাজেট নির্ভর করবে তারা কোথায় ভ্রমণের পরিকল্পনা করছে। উদাহরণস্বরূপ, কোস্টারিকা বা পানামার মতো দক্ষিণ আমেরিকার দেশে বেশ কয়েক মাস কাটাতে সুইজারল্যান্ডের মতো ইউরোপীয় গন্তব্যগুলির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম খরচ হবে। 

এখানে কিছু বিবেচ্য বিষয় রয়েছে যা তাদের করতে হবে: 

• পরিবারের সকল সদস্যের জন্য স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের পরিকল্পনা।
• একটি ভ্রমণ বাজেট তৈরি করুন যাতে আবাসন, পরিবহন এবং স্কুলের খরচ অন্তর্ভুক্ত থাকে।
• অফসেট খরচের জন্য দূরবর্তী আয়ের প্রবাহ বা খণ্ডকালীন কাজের কথা বিবেচনা করুন।

প্রাক-অবসরপ্রাপ্ত:6 মাস

একজন 60 বছর বয়সী এক্সিকিউটিভ পরিবারের সাথে সময় কাটাতে এবং সম্পূর্ণ অবসর কেমন অনুভব করতে পারে তা পরীক্ষা করার জন্য ছয় মাসের জন্য কাজ থেকে দূরে থাকেন। এখানে, তারা সম্ভবত তাদের অবসরের আয় থেকে বেঁচে থাকার চেষ্টা করবে যে তারা বাস্তবে অবসর নেওয়ার সময় তাদের চাহিদাগুলিকে সমর্থন করার জন্য যথেষ্ট হবে কিনা সে সম্পর্কে ধারণা পেতে। 

তবে আরও কিছু বিষয় রয়েছে যা তাদের মনে রাখতে হবে, যেমন:

• তাদের ব্যয় করার অভ্যাস এবং জীবনধারার সন্তুষ্টির উপর নজর রাখা।
• সামাজিক নিরাপত্তার সময়, বিনিয়োগ বরাদ্দ এবং এস্টেট পরিকল্পনা নথিগুলিকে সূক্ষ্ম-সুর করার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে৷

আর্থিক পরিকল্পনার বিবেচনা

একটি ছোট অবসরের কাজ করতে, আর্থিক প্রস্তুতি গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি বিশদ বাজেট থাকতে সাহায্য করে যা উভয় নির্দিষ্ট খরচ যেমন ভাড়া, বীমা এবং ইউটিলিটি এবং পরিবর্তনশীল খরচ যেমন ভ্রমণ, খাবার খাওয়া এবং অবসর ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য দায়ী। এটি আপনাকে প্রতি মাসে ঠিক কতটা প্রয়োজন তা পরিমাপ করতে সাহায্য করে এবং আপনি যখন কাজ থেকে দূরে থাকবেন তখন ছোট হওয়া এড়াতে পারবেন।  আপনার চাকরি থেকে সরে যাওয়ার আগে কমপক্ষে ছয় থেকে বারো মাসের জীবনযাত্রার ব্যয়ের একটি জরুরি তহবিল তৈরি করাও একটি ভাল ধারণা। এই কুশন অপ্রত্যাশিত খরচ বা কর্মীদের পুনরায় প্রবেশে বিলম্ব কভার করতে সাহায্য করতে পারে।

স্বাস্থ্য বীমা আরেকটি প্রধান বিবেচ্য বিষয়। আপনার ছুটির সময় আপনি সুরক্ষিত থাকবেন তা নিশ্চিত করতে COBRA, ACA মার্কেটপ্লেস প্ল্যান বা স্বামী-স্ত্রীর কভারেজের মতো বিকল্পগুলি অন্বেষণ করুন। আপনি কাজ না করার সময় যে অবসর গ্রহণের অবদানগুলি মিস করবেন সেগুলিকেও ফ্যাক্টর করতে চাইবেন। আপনি পরে কীভাবে "ক্যাচ আপ" করতে পারেন তা বিবেচনা করুন, হয় আপনি যখন কাজে ফিরে আসবেন তখন আপনার সঞ্চয়ের হার বাড়িয়ে বা আপনি যোগ্য হয়ে গেলে ক্যাচ-আপ অবদানগুলি ব্যবহার করে৷

করও একটি ভূমিকা পালন করে। আপনি যদি আপনার ক্ষুদ্র অবসরে অর্থায়নের জন্য বিনিয়োগ কমিয়ে থাকেন, তাহলে আপনি মূলধন লাভ ট্রিগার করতে পারেন বা এমনকি আপনার করযোগ্য আয় বাড়াতে পারেন। ট্যাক্স দক্ষতার জন্য প্রত্যাহার পরিচালনা আপনার সামগ্রিক দায় কম রাখতে সাহায্য করতে পারে। একইভাবে, আপনি বিরতির সময় আর্থিক চাপ এড়াতে ছাত্র ঋণ, বন্ধকী বা ক্রেডিট কার্ডের মতো চলমান ঋণের বাধ্যবাধকতাগুলির জন্য একটি পরিকল্পনার প্রয়োজন হবে৷

অবশেষে, আপনার পুনঃপ্রবেশ পরিকল্পনা সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি চাকরির সন্ধান শুরু করতে চান, নতুন সুযোগের জন্য আপনার নেটওয়ার্কে আলতো চাপুন বা আপনার নিজস্ব উদ্যোগ শুরু করুন, কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার জন্য একটি রোডম্যাপ থাকলে তা স্থানান্তরকে সহজ করতে সহায়তা করতে পারে। একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে আপনার মিনি অবসরের পরিকল্পনা ডিজাইন এবং স্ট্রেস-পরীক্ষা করতেও সাহায্য করতে পারেন, এটি নিশ্চিত করে যে এটি আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির সাথে খাপ খায় এবং আর্থিক নিরাপত্তার দিকে আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক করে না।

নীচের লাইন

একটি ছোট অবসর ইচ্ছাকৃতভাবে বেঁচে থাকার সময়, স্থান এবং স্বাধীনতা প্রদান করতে পারে, তবে এটি ঝুঁকি ছাড়া নয়। আপনি যদি ভেবেচিন্তে পরিকল্পনা করেন এবং আর্থিক প্রভাবগুলি বোঝেন, তবে এটি অত্যন্ত ফলপ্রসূ অভিজ্ঞতা হতে পারে। আপনার 30-এর দশকে এক বছরের ছুটি নেওয়া, কেরিয়ারের মাঝামাঝি বিরতি দেওয়া বা সম্পূর্ণ অবসরে যাওয়া সবই আলাদা সুবিধা দিতে পারে, ভ্রমণ থেকে শুরু করে আপনার কর্মজীবনে রিসেট করা থেকে আপনার অবসর জীবনযাত্রার পরীক্ষা করা পর্যন্ত।

অবসর পরিকল্পনা টিপস

• একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে বিনিয়োগ বাছাই করতে এবং আপনার অবসরকালীন পোর্টফোলিওর জন্য ঝুঁকি পরিচালনা করতে সাহায্য করতে পারেন। একজন আর্থিক উপদেষ্টা খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে হবে না। SmartAsset-এর বিনামূল্যের টুলটি আপনাকে যাচাইকৃত আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে মেলে যারা আপনার এলাকায় সেবা করে এবং আপনি কোনটি আপনার জন্য সঠিক মনে করেন তা নির্ধারণ করতে আপনার উপদেষ্টার সাথে মিলিত হওয়ার জন্য আপনি একটি বিনামূল্যে পরিচিতি কল করতে পারেন। আপনি যদি একজন উপদেষ্টা খুঁজে পেতে প্রস্তুত হন যিনি আপনাকে আপনার আর্থিক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে পারেন, তাহলে এখনই শুরু করুন।
• SmartAsset-এর সামাজিক নিরাপত্তা ক্যালকুলেটর আপনাকে ভবিষ্যতের মাসিক সরকারি সুবিধা অনুমান করতে সাহায্য করতে পারে।
• কর-বিলম্বিত অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে বাধ্যতামূলক বিতরণ আপনার অবসর-পরবর্তী কর পরিকল্পনাকে জটিল করতে পারে। আপনার প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ কত হবে তা দেখতে SmartAsset এর RMD ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন৷

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Jacob Wackerhausen, ©iStock.com/Dilok Klaisataporn, ©iStock.com/Jacob Wackerhausen