যদিও সবাই অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত নয়, কিছু বয়স্ক আমেরিকানরা বেশ ভালই চলছে। সফল অবসরপ্রাপ্তদের দ্বারা ভাগ করা বৈশিষ্ট্যগুলি অন্বেষণ করুন৷

বিনিয়োগ সংস্থা টি. রো প্রাইসের 2,500 জনেরও বেশি লোকের সমীক্ষা অনুসারে যাদের 401(k) পরিকল্পনা এবং/অথবা রোলওভার ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (IRAs), তাদের স্থিতিশীল অবসরে অবদানকারী শীর্ষ কারণগুলি হল:

• নমনীয় খরচ করার অভ্যাস
• উল্লেখযোগ্য সঞ্চয়
• অন্য চাকরি বাছাই থেকে আয়

আপনার নিজের অবসরের জন্য এই তিনটি বৈশিষ্ট্য মানিয়ে নেওয়া আপনাকে আরও নিরাপদ ভবিষ্যত দিতে পারে।

1. আপনার খরচের সাথে নমনীয় হন

টি. রো প্রাইস স্টাডি অনুসারে, বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্তরা নমনীয় ব্যয় করার অভ্যাস প্রদর্শন করে। প্রতি 5 জনের মধ্যে তিনজন তাদের সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের মূল্য বজায় রাখার জন্য বছরের পর বছর ব্যয়ের একই স্তর বজায় রাখার পরিবর্তে বাজারের উপর নির্ভর করে তাদের ব্যয়কে উপরে এবং নীচে সামঞ্জস্য করবে, তাদের পোর্টফোলিওকে সম্ভাব্যভাবে হ্রাস করার ঝুঁকি নিয়ে।

অস্টিন, টেক্সাস-ভিত্তিক পেগাসাস ফাইন্যান্সিয়াল সলিউশন, এলএলসি-এর সার্টিফাইড ফিন্যান্সিয়াল প্ল্যানার, জন আর কিং বলেছেন।

"অবসরের আগে খরচ করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি যত কম খরচ করবেন, তত বেশি সঞ্চয় করবেন," তিনি বলেছেন। "অবসরের পরে খরচ কমানো [আপনার অর্থ] দীর্ঘস্থায়ী করে।"

অবসরের আয়ের উপর ব্যয়ের কতটা প্রভাব রয়েছে তা পরীক্ষা করার জন্য, কিং প্রায়শই একটি "কী-যদি" দৃশ্যকল্প চালান। একটি ক্ষেত্রে, তিনি প্রতি বছর একজন দম্পতির খরচ $10,000 বাড়িয়েছেন এবং কিছু অনুমান চালান। দুই ক্লায়েন্ট তাদের 50 এর দশকের প্রথম দিকে ছিল, তাই অতিরিক্ত খরচ শুরু হয়েছিল। এই বৃদ্ধির সাথে, কিং দেখতে পান যে 97 বছর বয়সে $2 মিলিয়ন উদ্বৃত্ত থাকার বিপরীতে 93 বছর বয়সে দম্পতির অর্থ শেষ হয়ে যাবে।

"তারা বেতনের উচ্চ শতাংশ সঞ্চয় করছিল, কিন্তু $10,000 অতিরিক্ত খরচ সঞ্চয়ের হারকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করেছে," তিনি বলেছেন৷

যদিও প্রতিটি ক্ষেত্রে আলাদা, এবং এটি একটি সাধারণ ফলাফল নাও হতে পারে, এটি দেখায় যে ব্যয় করার অভ্যাস অবসর গ্রহণের সঞ্চয়ের উপর প্রভাব ফেলতে পারে৷

আপনার নিজের কাজ চালান যদি...

বোল্ডিন রিটায়ারমেন্ট প্ল্যানারে আপনার নিজের কাজ চালান।

2. পর্যাপ্ত সঞ্চয় করুন - তাড়াতাড়ি এবং প্রায়শই সঞ্চয় করুন এবং আপনি যদি পিছনে থাকেন তবে ধরুন

কিং বলেছেন, "আপনার খরচ সত্যিই নির্ধারণ করে যে আপনি কতটা সঞ্চয় করতে পারেন" সেহেতু খরচ করা সঞ্চয়ের সাথে হাত মিলিয়ে যায়।

"আর্থিক পরিকল্পনার তিনটি সবচেয়ে শক্তিশালী কারণ হল আপনি কতটা ব্যয় করছেন সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া, আপনাকেও সঞ্চয় করতে হবে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া এবং যত তাড়াতাড়ি আপনি সঞ্চয় করবেন ততই ভাল," মেইন-ভিত্তিক বোগ অ্যাসেট ম্যানেজমেন্টের ওয়েলস-এর প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাবিদ জেফরি বোগ বলেছেন৷ "এর পরে বাকি সবকিছু লাইনে পড়ে বলে মনে হচ্ছে।"

T. Rowe Price রিপোর্ট করেছেন যে 401(k)s এবং IRAs সহ অনেক অবসরপ্রাপ্তদের যথেষ্ট সঞ্চয় রয়েছে, যার মধ্যে 48%-এর $500,000 পারিবারিক সম্পদ রয়েছে (বিনিয়োগযোগ্য সম্পদ প্লাস হোম ইকুইটি, বিয়োগ ঋণ)।

যদিও অবসর গ্রহণের জন্য লোকেদের যে পরিমাণ সঞ্চয় করতে হবে তা কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হয়, তবে একটি স্থিতিশীল অবসর পরিকল্পনা তৈরির দিকে পদক্ষেপ নিতে প্রত্যেকে কিছু করতে পারে।

আপনার সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলিকে আলাদা করা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের ট্র্যাকে রাখতে পারে যাতে তাদের ব্যয়ের ধরণগুলি তাদের সঞ্চয়ে হস্তক্ষেপ না করে, বোগ বলেন৷

বিভিন্ন সেভিংস অ্যাকাউন্ট বা "বালতি" স্বল্প-মেয়াদী, মধ্যবর্তী, এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি বা লক্ষ্যগুলির প্রতিনিধিত্ব করা উচিত। যেমন:

• একটি অ্যাকাউন্টে বন্ধক এবং অন্যান্য বিল সহ পূর্বের প্রতিশ্রুতির জন্য অর্থ থাকে৷
• একটি সেকেন্ডের মধ্যবর্তী এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির জন্য সঞ্চয় রয়েছে, যেমন একটি গাড়ি কেনা বা ছুটি নেওয়া। এই বালতিতে 401(k) প্ল্যানের মতো অবসরের অ্যাকাউন্টগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷
• তৃতীয়টি হল "মধ্যবর্তী" - গ্যাস, মুদিখানা এবং বিনোদনমূলক কার্যকলাপের মতো দৈনন্দিন খরচের জন্য একটি 7-14 দিনের নগদ প্রবাহ বালতি৷

"এটি একটি সারিতে প্রত্যেকের হাঁস পায়," বোগ বলেছেন। "ঠিক আছে, আসুন একটি বাজেট তৈরি করি,' এবং মাসের শেষে বলা, 'আমি কি জিতেছি নাকি হেরেছি?'"

আপনি কি যথেষ্ট সঞ্চয় করছেন?

আপনার সঞ্চয় ট্র্যাকে আছে কিনা তা মূল্যায়ন করতে বোল্ডিন অবসর পরিকল্পনাকারীতে লগ ইন করুন। আপনার কি যথেষ্ট আছে?

3. কর্মরত – অবসরকালীন চাকরি

কখনও কখনও ব্যয়ের অভ্যাস সামঞ্জস্য করা বা সঞ্চয় পরিকল্পনা তৈরি করা অবসরের সময় মানুষকে আরামদায়ক জায়গায় নিয়ে যাওয়ার জন্য যথেষ্ট নয়। এই ক্ষেত্রে, অনেকে কিছু অতিরিক্ত আয়ের জন্য খণ্ডকালীন বা এমনকি ফুল-টাইম কাজের দিকে তাকিয়ে থাকে।

"অবসর মানে অগত্যা কাজ করা বা না করার সিদ্ধান্ত; এটি আপনার নিজের শর্তে কাজ করার সিদ্ধান্ত," বোগ বলেছেন৷

T. Rowe Price সমীক্ষার উত্তরদাতাদের প্রায় এক-পঞ্চমাংশ (21%) অবসরপ্রাপ্ত কিন্তু পার্ট টাইম বা ফুল টাইম কাজে ফিরে গেছেন, অন্য 14% কাজ খুঁজছেন।

"আমি মনে করি আপনি এটির আরও বেশি কিছু দেখতে যাচ্ছেন কারণ এমন অনেক লোক থাকবে যারা অবসর নেওয়ার সময় তাদের আরও বেশি কুশন প্রয়োজন, " কিং বলেছেন। "যখন আপনি কিছু খণ্ডকালীন কাজ প্লাগ ইন করেন, কখনও কখনও এটি এমন একটি পরিকল্পনা কাজ করে যা অন্যথায় হবে না।"

অন্যান্য কারণ যা একটি নিরাপদ অবসর পরিকল্পনায় অবদান রাখে

কম খরচ করা, বেশি সঞ্চয় করা এবং অবসর গ্রহণের সময় বেশিক্ষণ কাজ করা বা কাজ করার জন্য উন্মুক্ত থাকা ছাড়াও, অন্যান্য বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা অবসরপ্রাপ্তদের একটি নিরাপদ অবসর তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে।

তার সমীক্ষায়, টি. রো প্রাইস পাওয়া গেছে:

• অবসরপ্রাপ্তদের প্রায় অর্ধেক (48%) ইঙ্গিত দিয়েছে যে তাদের একটি প্রত্যাহার পরিকল্পনা রয়েছে এবং তাদের মধ্যে মধ্যবর্তী অবসরের প্রত্যাহার গত বছরের মধ্যে তাদের বিনিয়োগযোগ্য সম্পদের 4% ছিল।
• অবসরপ্রাপ্তরা তাদের প্রাক-অবসরপ্রাপ্ত আয়ের মাত্র 66% গড়ে জীবনযাপন করে, যা 70%-80% থেকে কম যা কিছু আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং বিনিয়োগ সংস্থাগুলি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করার সময় লোকেদের বিবেচনায় নেওয়ার পরামর্শ দেয়৷

যদিও প্রত্যেকের চাহিদা এবং চাওয়া ভিন্ন, এই সমস্ত বৈশিষ্ট্য প্রাক-অবসরপ্রাপ্ত এবং অবসরপ্রাপ্তদের সঠিক দিকে নির্দেশ করতে সাহায্য করতে পারে।

"এগুলি সবই সম্পর্কিত। অবশ্যই বেশি সঞ্চয় করুন এবং কম খরচ করুন - এটিই পুরো জিনিসটির মূল চাবিকাঠি," কিং বলেছেন। "একটি লক্ষ্য রাখুন এবং আপনার পছন্দের জীবনযাপনের জন্য অবসর নেওয়ার আগে আপনাকে কত টাকা জমা করতে হবে তা জানুন।"

আজই ব্যবস্থা নিন

উপরে আলোচিত বৈশিষ্ট্যগুলির বিকাশকে কী সমর্থন করতে পারে? একটি সামগ্রিক আর্থিক পরিকল্পনা তৈরি এবং বজায় রাখা।

আপনার নিজের হাতে আর্থিক সুস্থতা নিতে বোল্ডিন অবসর পরিকল্পনাকারী ব্যবহার করুন।