সংখ্যালঘু এবং সংখ্যাগরিষ্ঠ স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে বৈপরীত্য সম্পূর্ণ। এটা এতটাই কঠিন যে সেন. এলিজাবেথ ওয়ারেন, ডি-মাস. জুন মাসে তার রাষ্ট্রপতির প্রচারণার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে অসমতা তৈরি করেছিলেন যখন তিনি ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়েছিলেন যে সাধারণ কৃষ্ণাঙ্গ উদ্যোক্তা মাত্র $35,000 পুঁজি দিয়ে একটি ব্যবসা শুরু করেন -- aতৃতীয় সাধারণ সাদা উদ্যোক্তার জন্য স্টার্টআপ মূলধন।
xs text-gray-600 mb-2">ক্লাউস ভেদফেল্ট | গেটি ইমেজ UC ডেটা ব্যাক আপ করেছে যা ইতিমধ্যেই ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ওয়ার্ল্ডে স্পষ্ট:সংখ্যালঘুদের জন্য খুব কম জায়গা আছে বলে মনে হয়। হারলেম ক্যাপিটালের এই প্রতিবেদনটি নিন, যা মাত্র 105 জন রঙের উদ্যোক্তাকে চিহ্নিত করেছে যারা মোট $2.7 বিলিয়নের জন্য কমপক্ষে $1 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছে। এই তহবিল সংগ্রহটি বেশ কয়েক বছর ধরে সংঘটিত হয়েছে, আমাদের দেশের $100 বিলিয়ন সমন্বিত সংস্থাগুলির মধ্যে ভিসি শিল্প।
স্পষ্টতই, রঙের লোকেরা সেই ভিসি পাইয়ের একটি ছোট টুকরো বাড়িতে নিয়ে যায়।
শিকাগোর একজন কৃষ্ণাঙ্গ উদ্যোক্তা, এটি আমার জন্য বাড়ির কাছাকাছি হিট। যদিও আমি ব্যক্তিগতভাবে দুটি উদ্যোগ খুঁজে পেতে বাধা অতিক্রম করেছি যা $1 মিলিয়নের বেশি সংগ্রহ করেছে, আমি ভেঞ্চার ক্যাপিটালের উপাদানগুলি দেখেছি যা সংখ্যালঘু বা মহিলা বা উভয়ই উদ্যোক্তাদের জন্য কঠিন করে তোলে৷
চলুন জেনে নেওয়া যাক শিল্পের কি কি করা দরকার তা নিশ্চিত করার জন্য অল্প সংখ্যক লোকের পরিবর্তে সকলের জন্য উদ্যোক্তা মূলধন।
ভেঞ্চার ক্যাপিটাল আসলে অনেক শিল্প বিভাগের মধ্যে একটি যেখানে বৈচিত্র্যের অভাব রয়েছে। বিনিয়োগ ব্যাংকিং, "বড়" আইন, প্রযুক্তি বা অন্যান্য বিশেষ ক্ষেত্র যাই হোক না কেন, অ-শ্বেতাঙ্গ অংশগ্রহণকারীদের একটি গুরুতর নিম্ন-প্রতিনিধিত্ব রয়ে গেছে। সামগ্রিকভাবে, এর কারণগুলি অনেকগুলি হতে পারে:সম্ভবত এই ক্ষেত্রগুলি অনুসরণ করে সংখ্যালঘুদের একটি বড় সংখ্যা নেই, বা এর কারণ হতে পারে পদ্ধতিগত এবং স্পষ্ট পক্ষপাত। সংখ্যা, যাইহোক, নিজেদের জন্য কথা বলে:সংখ্যালঘু এবং মহিলারা এখনও উদ্যোগ-সমর্থিত প্রযুক্তি জগতে সম্পূর্ণরূপে একত্রিত হতে পারেনি৷
দ্য জার্নাল-এর সাম্প্রতিক বিশ্লেষণ ব্লগ অফ ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ডাইভারসিটি পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে ভেঞ্চার ক্যাপিটাল সংস্থাগুলির 70 শতাংশ কর্মী সাদা। আরও, এই বছরের শুরুর দিকের একটি রেট মাই ইনভেস্টর রিপোর্টে দেখা গেছে যে ভেঞ্চার ডলারের অপ্রতিরোধ্য অনুপাত শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের দ্বারা পরিচালিত কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগ করা হয়৷ এছাড়াও মার্কিন ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্মগুলির প্রায় তিন-চতুর্থাংশের এখনও শূন্য নারী অংশীদার রয়েছে৷ এগুলি হতবাক পরিসংখ্যান, এবং সত্য যে স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতাদের ক্ষেত্রে বৈচিত্র্য কম থাকে৷
রেট মাই ইনভেস্টর রিপোর্ট, যা 2017-এ ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইনভেস্টমেন্ট কভার করে, ডিল অ্যাক্টিভিটি দ্বারা শীর্ষ 135টি ফার্মের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই সংস্থাগুলি, যথাক্রমে, 4,475টি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করেছিল, যার মধ্যে প্রায় 10,000 সহ-প্রতিষ্ঠাতা অন্তর্ভুক্ত ছিল৷ এই সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে:9 শতাংশ মহিলা, 17 শতাংশ এশিয়ান আমেরিকান, 2.4 শতাংশ মধ্যপ্রাচ্য, 1.9 শতাংশ ল্যাটিনক্স এবং 1 শতাংশ কৃষ্ণাঙ্গ হিসাবে চিহ্নিত৷
এটি সম্ভবত সংখ্যালঘু পটভূমির কোনো পাঠকের কাছে বিস্ময়কর নয়। আমার দেখা প্রতিটি সংখ্যালঘু বা অভিবাসী বলেছে যে সুযোগ পাওয়ার জন্য তাকে দ্বিগুণ ভালো হতে হবে বলে জন্ম থেকেই শেখানো হয়েছিল। অনেকে মনে করেন প্রভাবিত করার জন্য তাদের অতিরিক্ত মাইল যেতে হবে -- এবং অবশ্যই ভাল খবর হল যে আছে ভেঞ্চার ক্যাপিটালে আমাদের জন্য জায়গা। যাইহোক, সংখ্যালঘু ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকেরা জানে তাদের একটু ভিন্ন পন্থা অবলম্বন করতে হবে। এবং এখানে, ধৈর্য, সৃজনশীলতা এবং উচ্চ স্তরের ব্যথা সহনশীলতা সাহায্য করে।
ইস্যুটির অংশটি শিল্পকে বোঝাতে পারে যে এটি আসলে আছে ৷ একটি বৈচিত্র্য সমস্যা। মরগান স্ট্যানলির মতে, বেশিরভাগ বিনিয়োগকারী বিশ্বাস করেন যে নারী উদ্যোক্তা এবং রঙের উদ্যোক্তারা ইতিমধ্যেই যথেষ্ট তহবিল পাচ্ছেন! এটি বাস্তবতা থেকে অনেক দূরে:বিনিয়োগকারীরা রিপোর্ট করেছেন যে তারা সামগ্রিক ব্যবসার তুলনায় 80 শতাংশ কম বহুসংস্কৃতি এবং মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসাগুলিকে পুঁজি করছে৷
এই বাস্তবতার ব্যবধান, তারপরে, আমরা যারা ভাঙার চেষ্টা করি তাদের জন্য হতাশাজনক হতে পারে, তবে সৌভাগ্যক্রমে প্রযুক্তি এবং উদ্যোগের মূলধন সামগ্রিকতার শুভ্রতা অতিক্রম করার উপায় রয়েছে। ভিসি বিনিয়োগের জন্য সংখ্যালঘু উদ্যোক্তাদের জন্য এখানে কিছু ধারণা রয়েছে:
অনেক এক্সিলারেটর -- ওয়াই কম্বিনেটর, টেকস্টার এবং অন্যান্য সহ -- অংশীদাররা বৈচিত্র্য বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করেছে৷ বেশিরভাগ অ্যাক্সিলারেটর তাদের পোর্টফোলিওর এক্সপোজার একজন একক উদ্যোক্তার চেয়ে অনেক বেশি বিনিয়োগকারীকে দেয় যা সাধারণত তার নিজের থেকে দেখা যায়। এটি উদ্যোক্তাদের বিশ্বাসযোগ্যতার একটি স্তর অফার করে, আবার, তাদের নিজেরাই অর্জন করা কঠিন; এবং এটি অংশীদার, নেটওয়ার্ক এবং পরিচিতিগুলির একটি বিশ্ব অন্তর্ভুক্ত করে৷
৷এটি এমন একটি চিহ্ন হতে পারে যা বিনিয়োগকারীদের একটি পৃথক দলের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, যা আরও অংশীদারদের এবং, আশা করি, আরও আগ্রহের দিকে নিয়ে যায়৷
আপনি যদি সিলিকন ভ্যালির অনেক সাফল্যের গল্প দেখেন, প্রতিষ্ঠাতারা যে প্রথম বিনিয়োগকারীদের নিয়ে এসেছিলেন তাদের মধ্যে অনেকেই ছিলেন তাদের বন্ধু। গড়পড়তা ব্যক্তি যা-ই হোক না কেন -- সংখ্যালঘু বা মহিলা বা উভয়ই -- সে বা সে কেবল এমন এক টন লোককে চেনে না যারা বহু-মিলিয়ন ডলার প্রস্থান করে কোম্পানি শুরু করেছে৷ আরেকটি জিনিসের অভাব:পর্যাপ্ত ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা।
এর অর্থ হল সংখ্যালঘু প্রতিষ্ঠাতাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তারা তাদের নেটওয়ার্কগুলি তাড়াতাড়ি এবং ধারাবাহিকভাবে তৈরি করবে। আপনি যেই হোন এবং আপনার পটভূমি যাই হোক না কেন, উদ্যোগের মূলধন হল নেটওয়ার্কিং এবং আপনার বার্তা ছড়িয়ে দেওয়া। যদি আপনার অবিলম্বে চেনাশোনাতে আপনার প্রয়োজনীয় সমর্থকদের অন্তর্ভুক্ত না করে, তাহলে আপনার পরিচিতিগুলিকে প্রসারিত করার জন্য আপনাকে আরও কঠোর পরিশ্রম করতে হবে৷
অনেকেই সিলিকন ভ্যালি ফার্মগুলির বৈচিত্র্যের অভাবের জন্য সমালোচনা করেন, কিন্তু আসলে বেশ কিছু ফার্ম এই সমস্যাটি নিয়ে কথা বলে এবং বাস্তব সময়ে এটি নিয়ে কাজ করে। উপসাগরীয় অঞ্চলটি দেশের বেশিরভাগের তুলনায় একটি বিশেষভাবে প্রগতিশীল অঞ্চল হিসাবে রয়ে গেছে। এবং, যদিও এত সংখ্যালঘু বা মহিলা ভিসি নেই (এখনও), সেখানে অন্য যে কোনও জায়গার চেয়ে অনেক বেশি রয়েছে। অন্যান্য এলাকা, যেমন আটলান্টা, প্রযুক্তির বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করার জন্য দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে বলে মনে হচ্ছে।
আমি এখানে কার কথা বলছি? পশ্চিম উপকূলে কৃষ্ণাঙ্গ এবং মহিলা বিনিয়োগকারীদের মধ্যে রয়েছে ওয়েলস ফার্গোর ওসেই ভ্যান হর্ন এবং ব্যাকস্টেজ ক্যাপিটালের প্রতিষ্ঠাতা এবং ব্যবস্থাপনা অংশীদার আরলান হ্যামিল্টন। ব্যাকস্টেজ ক্যাপিটাল হল একটি মূলধন বীজ তহবিল যা একচেটিয়াভাবে স্টার্টআপগুলিতে বিনিয়োগ করে যেগুলির নেতৃত্বে কম প্রতিনিধিত্ব করা হয়।
দিনের শেষে, যে কেউ উদ্যোগ-সমর্থিত স্টার্টআপ সেক্টরে সাফল্যের সন্ধান করার চেষ্টা করলে সম্ভবত আরও বেশি লোককে পিচ করতে হবে। সম্ভবত একজন সংখ্যালঘু প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে, এর অর্থ হতে পারে অন্যরা যে পরিমাণ পিচ করে তার দ্বিগুণ পিচ করা, কিন্তু যেকোনও ক্ষেত্রে, এর অর্থ হবে বৃহত্তর এবং ব্যাপক প্রচেষ্টা। সংখ্যালঘু বা মহিলা হওয়ার কারণে, আপনি সম্ভবত সমর্থন এবং ডলার, পিরিয়ড আকর্ষণ করা আরও কঠিন বলে মনে করছেন।
সুতরাং, শুরু করার আগে সেই বাস্তবতার সাথে স্বাচ্ছন্দ্য পান। প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা, পটভূমি নির্বিশেষে, তার পিচকে আরও উন্নত করতে হবে এবং শিল্প সম্পর্কে বাস্তববাদী হতে হবে।
এটি একটি ভাল লক্ষণ যখন একজন রাষ্ট্রপতি প্রার্থী তার নির্বাচনী প্রচারণার অংশ হিসেবে ভেঞ্চার ক্যাপিটালের বৈচিত্র্যের কথা বলেন। যেকোন কিছুই সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ যখন মাত্র 100 টিরও বেশি রঙের উদ্যোক্তা কমপক্ষে $1 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছেন। প্রকৃতপক্ষে, সংখ্যালঘুদের সামগ্রিক জনসংখ্যার অনুপাতের তুলনায় এই সংখ্যাটি বহুগুণ বেশি হওয়া উচিত। এই মুহুর্তে, যাইহোক, এটি অত্যন্ত কম, তাই এটিকে বাড়ানোর যেকোনো প্রচেষ্টা ইতিবাচক।
সংখ্যালঘু বা মহিলা প্রতিষ্ঠাতাদের সম্পর্কে মনোভাবের যে কোনও পরিবর্তনের জন্য সামগ্রিকভাবে সেক্টরের সমর্থন প্রয়োজন এবং এই ক্ষেত্রে সরকারী ফোকাসও সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, গাড়ি নির্মাতারা সম্ভবত CAFE মানদণ্ডের মাধ্যমে সরকারি চাপ ছাড়া তাদের গাড়ির মাইলেজ বাড়াতে যাচ্ছে না। এটি সেইসব গাড়ি প্রস্তুতকারকদের জোর করে উচ্চতর জ্বালানির মান মেনে চলতে বাধ্য করেছে যা তাদের সরকারি পদক্ষেপ ছাড়াই হতো।
ভেঞ্চার ক্যাপিটালের মধ্যে বৈচিত্র্য সম্পর্কে মোটামুটি একই কথা বলা যেতে পারে। রাজনৈতিক চাপ প্রায়ই শিল্প পরিবর্তন কার্যকর করতে সাহায্য করে।
তারপরে সীমিত অংশীদার এবং বিনিয়োগকারীরা বিভিন্ন পোর্টফোলিও তৈরি করার জন্য পদক্ষেপ নিতে পারে -- এবং সেই লক্ষ্যটি কেবলমাত্র ডেটা দিয়েই সম্ভব যা আমাদের উচ্চ বৈচিত্র্যের জন্য কেস তৈরি করতে দেয়৷ হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ হিসেবে আছে উল্লেখ করা হয়েছে, গবেষণা দেখায় যে সমজাতীয় দলগুলি বিভিন্ন দলের তুলনায় দরিদ্র সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং বিনিয়োগের খারাপ ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে। কারণ? প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে অনিশ্চিত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের জন্য সৃজনশীল চিন্তার প্রয়োজন হয় এবং বিভিন্ন সহযোগীদের সমন্বয়ে গঠিত দলগুলি এটি সরবরাহ করার জন্য আরও ভালভাবে সজ্জিত।
এই ধরনের ডেটা প্রমাণ করার জন্য যে বৈচিত্র্য আসলে নীচের লাইনগুলিকে উন্নত করে, ড্রাইভিং পরিবর্তন সর্বদা সহজ হতে চলেছে -- ঠিক সেই দিন পর্যন্ত যখন সংখ্যালঘু কোম্পানিগুলি VC পাইয়ের তাদের ন্যায্য, আনুপাতিক পাই দাবি করতে পারে৷
ভেঞ্চার ক্যাপিটাল কীভাবে কাজ করে এবং শীর্ষ ভারতীয় সংস্থাগুলির তালিকা!
কিভাবে ট্যাক্স লস হারভেস্টিং আপনাকে ক্যাপিটাল গেইন ট্যাক্স বাঁচাতে সাহায্য করতে পারে?
একটি সামাজিক প্রভাব হার্টের সাথে একটি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ড - এটি কীভাবে সম্ভব?
কিভাবে প্রাইভেট ইক্যুইটি এবং ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ড কোভিড-১৯ সংকট মোকাবেলা করতে পারে
ভেঞ্চার ক্যাপিটাল কি?