অবসর পরিকল্পনার তিন পায়ের স্টুল হল এই ধারণা যে সামাজিক নিরাপত্তা, আপনার ব্যক্তিগত সঞ্চয় এবং একটি পেনশন বা নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত 401(k) আপনাকে একটি স্থিতিশীল অবসর দেওয়ার জন্য একসাথে কাজ করা উচিত। যাইহোক, এর কোনটিই নিজের কাজ করবে বলে আশা করা যায় না। সামাজিক নিরাপত্তা শুধুমাত্র আপনার আয়ের প্রায় 40% প্রতিস্থাপন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। 2020-এ গড় সুবিধা হল বছরে প্রায় $18,000, যা বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্তদের শেষ মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়।
এই কারণেই আপনি আপনার সোনালী বছরগুলি পার করার জন্য একা সামাজিক সুরক্ষার উপর নির্ভর করতে পারবেন না এবং আপনি অবসর নেওয়ার আগে কখন আপনার সুবিধাগুলি নেবেন সে সম্পর্কে একটি কৌশল নিয়ে আসা গুরুত্বপূর্ণ। একটি দাবি করার কৌশল তাদের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যারা এই মুহূর্তে তাদের 60-এর দশকে, কারণ বর্তমান ঘটনাগুলি সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে৷
আমরা আমাদের বর্তমান মন্দার মাত্র কয়েক মাস, কিন্তু এটি ইতিমধ্যে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করছে; নতুন সংখ্যাগুলি দেখায় যে এই বছর যারা 60 বছর বয়সী তাদের জন্য সুবিধাগুলি স্থায়ীভাবে প্রায় 9% হ্রাস পাবে। 2020 সালে প্রায় 3 মিলিয়ন লোকের বয়স 60 হবে এবং আপনি যদি একজন গড় উপার্জনকারী হন যিনি পূর্ণ অবসরের বয়স পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করার জন্য অপেক্ষা করেন, আপনার সুবিধা বছরে প্রায় $2,500 কমে যাবে।
এমনকি COVID-19 মহামারী এবং মন্দার আগে, সামাজিক নিরাপত্তা একটি তহবিল ঘাটতির সম্মুখীন হয়েছিল। সরকারী প্রোগ্রামটি এই বছর তার ট্রাস্ট ফান্ডে ট্যাপ করা শুরু করবে বলে আশা করা হচ্ছে, এবং 2035 সাল থেকে সুবিধাগুলি হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। যাইহোক, আমাদের বর্তমান অর্থনৈতিক অস্থিরতা কিছু ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে সামাজিক নিরাপত্তার ট্রাস্ট তহবিল 2032 বা 2028 সালের মধ্যেই শেষ হয়ে যেতে পারে। কারণ রেকর্ড বেকারত্ব মানে বেতনের ট্যাক্স কমে গেছে, এবং এটি সামাজিক নিরাপত্তার তহবিলের একটি বড় উৎস।
বেতনের ট্যাক্সের কথা বলতে গিয়ে, প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প বলেছেন যে তিনি হোয়াইট হাউসে দ্বিতীয় মেয়াদে জয়ী হলে বেতনের ট্যাক্স বাদ দিতে চান। একই সময়ে, তিনি 1 সেপ্টেম্বর থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত বেতন কর স্থগিত করার জন্য একটি নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেন। এটি সামাজিক নিরাপত্তার জন্য একটি সমস্যা, কারণ এর তহবিলের 89% বেতনের ট্যাক্স থেকে আসে।
অন্যদিকে, ডেমোক্র্যাটিক মনোনীত প্রার্থী জো বিডেন বলেছেন যে তিনি নির্বাচনে জয়ী হলে সুবিধা প্রদানের মাধ্যমে সামাজিক নিরাপত্তা প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছেন। এটি করার জন্য, তিনি উচ্চ উপার্জনকারীদের কাছ থেকে আরও বেশি আয় করতে চান যাতে পে-রোল ট্যাক্সের অধীন হয়। 2020 সালে, $137,700 এর উপরে মজুরি বেতনের ট্যাক্সের অধীন নয়। বিডেনের পরিকল্পনায় $400,000 এর বেশি আয়ের জন্য ট্যাক্সের সাপেক্ষে হতে বলা হয়েছে।
নভেম্বরে কে জিতুক না কেন, আসন্ন নির্বাচন সম্ভবত সামাজিক নিরাপত্তার ভবিষ্যৎকে কোনো না কোনোভাবে প্রভাবিত করবে। শীঘ্রই প্রোগ্রামের তহবিল ঘাটতির সমাধান খুঁজে পেতে আইনপ্রণেতাদের ট্যাপ করা হবে। একটি বিকল্প হল বেতনের করের হার বৃদ্ধি করা, আরেকটি বিকল্প হল সম্পূর্ণ অবসরের বয়স আবার একবার বাড়ানো। এটি 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে করা হয়েছিল, 1960 সালে এবং পরবর্তীতে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পূর্ণ অবসরের বয়স 67-এর শীর্ষে উন্নীত করে, যা আরও বেশি অবসরপ্রাপ্তদের সুবিধা দাবি করার জন্য অপেক্ষা করতে উত্সাহিত করতে পারে৷
সামাজিক নিরাপত্তা প্রাপকরা অধীর আগ্রহে COLA বা জীবনযাত্রার সামঞ্জস্যের জন্য প্রতি অক্টোবরে একটি ঘোষণার জন্য অপেক্ষা করে। এই বছরের COLA ঘোষণাটি 13 অক্টোবর ছিল, এবং এটি ঠিক যা প্রত্যাশিত ছিল তা ছিল: 2021 সালে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা 1.3% বৃদ্ধি পাবে, যা 2017 সালের পর থেকে সবচেয়ে ছোট বৃদ্ধি। কারণ 2020 সালে মুদ্রাস্ফীতি এতটা ওঠানামা করেছিল, অনেকেই ভেবেছিলেন যে সামাজিক কিনা নিরাপত্তা চেক সব একটি বুস্ট পেতে হবে. যেমনটি আছে, এই বৃদ্ধি 2021 সালের গড় মাসিক বেনিফিট চেককে মাত্র $20 বাড়িয়ে $1,543 করবে।
সরকারী কর্মসূচি ভবিষ্যতে কোনো না কোনো আকারে হবে, কিন্তু আমরা ঠিক জানি না সেটা কেমন হবে। এই কারণেই সামাজিক নিরাপত্তা আমার মতো আর্থিক উপদেষ্টারা তৈরি করা পরিকল্পনার অংশ, কিন্তু আপনি আপনার অবসরকালীন আয়ের সিংহভাগের জন্য এটির উপর নির্ভর করতে পারবেন না এবং করা উচিত নয়। আপনার অবসরকালীন নিরাপত্তা নির্ভর করে আপনি আপনার কাজের বছরগুলিতে কতটা সঞ্চয় করেন এবং আপনার বাসার ডিমের জন্য আপনি যে পরিকল্পনা তৈরি করেন তার উপর৷
একটি বিস্তৃত আয় পরিকল্পনা তৈরি করতে যখন আপনি অবসর থেকে পাঁচ থেকে 10 বছর দূরে থাকেন তখন একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে দেখা করুন। একজন উপদেষ্টা আপনাকে পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নিয়ে যাবেন যাতে আপনি সমস্ত চলমান অংশ বুঝতে পারেন। শিক্ষা আত্মবিশ্বাসের সাথে অবসর নেওয়ার চাবিকাঠি।