কংগ্রেসের আইনপ্রণেতারা আপনার সূর্যাস্তের বছরগুলিকে একটি মসৃণ যাত্রায় সহায়তা করার জন্য একটি বিল নিয়ে কাজ করছেন৷

প্রতিনিধি রিচার্ড নিল, উপায় ও উপায় কমিটির চেয়ারম্যান এবং কেভিন ব্র্যাডি, কমিটির র‌্যাঙ্কিং রিপাবলিকান, সম্প্রতি সিকিউরিং এ স্ট্রং রিটায়ারমেন্ট অ্যাক্ট পেশ করেছেন।

এই আইন, যার ডাকনাম সিকিউর অ্যাক্ট 2.0 — সিকিউর অ্যাক্ট নামে একটি 2019 অবসর-সংস্কার বিলের একটি রেফারেন্স — আমেরিকানদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়ানো এবং তাদের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক সুস্থতার উন্নতি করার জন্য আরও সুযোগ প্রদান করা।

আইন প্রণেতারা একটি যৌথ বিবৃতিতে বলেছেন, "আমেরিকাতে অবসর গ্রহণের সংকট বাস্তব, এবং কর্মীদের বাঁচানোর এবং জীবনের আগে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা শুরু করার জন্য উত্সাহিত করার সহজ পথ ছাড়াই এটি আরও খারাপ হবে"। যেকোন বয়সে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা।

কি হচ্ছে?

আসল সিকিউর অ্যাক্ট (সেটিং এভরি কমিউনিটি আপ ফর রিটায়ারমেন্ট এনহ্যান্সমেন্ট) সেই বয়সকে পিছনে ঠেলে দেয় যে বয়সে অবসরপ্রাপ্তদের 401(k)s এবং IRAs থেকে তাদের প্রয়োজনীয় ন্যূনতম ডিস্ট্রিবিউশন (RMDs) নেওয়া শুরু করতে হবে।

এটি 401(k) প্ল্যানগুলির ব্যবহারকেও প্রসারিত করেছে এবং কর্মীদের তাদের IRAs-এ দীর্ঘ সময় অবদান রাখার অনুমতি দিয়েছে৷

Secure 2.0 অনেকগুলি পরিবর্তন আনবে যা কর্মীদের তাদের অবসর গ্রহণের জন্য এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য আরও বেশি সঞ্চয় করা আরও সহজ করে তুলবে৷

প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরবর্তী দশকে RMD-এর বয়স 72 থেকে 75-এ ঠেলে দেওয়া।
• অবসরকালীন অ্যাকাউন্ট থেকে সময়মতো উত্তোলন করতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য কম কঠোর শাস্তি এবং 62 এবং 64 বছর বয়সের মধ্যে ক্যাচ-আপ অবদান রাখার জন্য আরও বেশি সুযোগ।
• নিয়োগদাতাদেরকে 401(k) বা 403(b) প্ল্যানে স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ্য কর্মচারীদের নথিভুক্ত করতে হবে৷
• নিয়োগকারীদের অবসরকালীন সঞ্চয়গুলিতে অবদান রাখতে কর্মীদের উত্সাহিত করতে উপহার কার্ডের মতো ছোট প্রণোদনা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া৷
• নিয়োগকারীদের একজন কর্মীর ছাত্র ঋণের অর্থ প্রদানের সাথে অবসর গ্রহণের অবদানের সাথে মিলিত হওয়ার অনুমতি দিন৷
• আপনার কর্মজীবন থেকে আপনার সমস্ত সুবিধাগুলি সহজেই খুঁজে পেতে এবং সংগ্রহ করতে একটি জাতীয় হারানো এবং পাওয়া অবসর পরিকল্পনা ডাটাবেস তৈরি করুন৷
• পার্ট-টাইমারদের জন্য আরও নমনীয় অবদানের প্রয়োজনীয়তা এবং ছোট ব্যবসার কর্মীদের জন্য পরিকল্পনাগুলিতে আরও বেশি অ্যাক্সেস৷
• 403(b) অ্যাকাউন্টের জন্য ভালো বিনিয়োগের বিকল্প।

পরিবর্তনগুলি আপনার জন্য কী বোঝাবে?

পরের বছর থেকে, সমস্ত নিয়োগকর্তাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে যেকোন নতুন কর্মচারীকে অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনায় নথিভুক্ত করতে হবে৷

আপনি একটি 3% অবদান দিয়ে শুরু করবেন, তবে এটি প্রতি বছর 1% বৃদ্ধি পেয়ে কমপক্ষে 10% হওয়া উচিত, তবে আপনার বার্ষিক বেতনের 15% এর বেশি নয়৷

62 থেকে 64 বছর বয়সী কর্মীরা তাদের SIMPLE বা 401(k) এবং 403(b) প্ল্যানে বছরে $5,000 থেকে $10,000 বেশি অবদান রাখতে সক্ষম হবেন যাতে তারা অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে সহায়তা করে৷

তাই যদি আপনার আর্থিক উপদেষ্টা পরামর্শ দেন যে আপনার অ্যাকাউন্টে আরও কিছু প্যাডিং প্রয়োজন, তাহলে এটি আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর সুযোগ দেবে।

যারা ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন, তারা 75 বছর বয়স পর্যন্ত তাদের আরএমডি নেওয়া বন্ধ রাখতে সক্ষম হবেন - তাদের সঞ্চয় বাড়তে দেখার জন্য তাদের আরও তিন বছর সময় দেওয়া হবে।

নিয়োগকারীদের জন্য প্রণোদনা এবং প্রয়োজনীয়তা এবং আপনার তহবিল বাড়ানোর অতিরিক্ত সুযোগের মধ্যে, অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করা উচিত নয় বুদ্ধিমানের কাজ৷

পরবর্তী পদক্ষেপ কি?

মে মাসের প্রথম দিকে বিলটি ওয়েজ অ্যান্ড মিনস কমিটির দ্বারা পাস হওয়ার পর, এটি বিবেচনার জন্য প্রতিনিধি পরিষদে পাঠানো হয়। আগস্টের ছুটির পরে এটি সিনেটে নেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷

যদিও আইনটির জন্য শক্তিশালী দ্বিদলীয় সমর্থন রয়েছে, তবুও এটি কংগ্রেসের মাধ্যমে কাজ করার কারণে কিছু পরিবর্তনের মুখোমুখি হওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে৷

এছাড়াও আরও একটি বিল আছে, অবসর নিরাপত্তা এবং সঞ্চয় আইন, যেটি সিনেটর রব পোর্টম্যান এবং বেন কার্ডিন সম্প্রতি পুনঃপ্রবর্তন করেছেন, যাতে সিকিউর অ্যাক্ট 2.0 এর মতো একই বিধান রয়েছে।

যদি এটি সিনেটে পাস হয়, তবে সম্ভবত কংগ্রেস দুটি বিলের মধ্যে সমন্বয় করতে কাজ করবে বা সিনেটকে একটি খরচ বিলের উপর ভোট দিতে বলবে যাতে সিকিউর 2.0-এর হাউসের সংস্করণ রয়েছে৷

অবসর গ্রহণের সংস্কারের কিছু রূপ সম্ভবত এই বছর পার হয়ে যাবে, কিন্তু আমরা সম্ভবত এই গ্রীষ্ম পর্যন্ত চূড়ান্ত বিবরণ জানতে পারব না।

আপনি এখন কি করতে পারেন

যদি আপনার অবসর গ্রহণের লক্ষ্য এবং বর্তমান সঞ্চয়ের মাত্রা বর্তমানে বেমানান হয়, তাহলে আপনাকে কংগ্রেসের হাত দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।

অবসর নেওয়ার জন্য আপনাকে আরও নগদ মুক্ত করতে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু বিকল্প রয়েছে।

• শুধুমাত্র পেনিসের জন্য একজন পেশাদারের মতো বিনিয়োগ করুন৷৷ বাজারে আসার জন্য আপনার প্রচুর অর্থের প্রয়োজন নেই। একটি জনপ্রিয় অ্যাপের মাধ্যমে, আপনি আপনার "অতিরিক্ত পরিবর্তন" বিনিয়োগ করতে পারেন এবং আপনার পেনিগুলিকে একটি বৈচিত্রপূর্ণ পোর্টফোলিওতে পরিণত করতে পারেন৷ আপনি যখন অবসর নিতে প্রস্তুত হবেন, তখন আপনার কিছু পরিপাটি লাভ থাকবে যার উপর আপনি নির্ভর করতে পারেন৷

• আপনার ঋণ চূর্ণ করুন। আপনি যদি উচ্চ সুদের হারে একাধিক ঋণ পরিশোধ করতে সংগ্রাম করছেন, তাহলে আপনার ঋণগুলিকে একটিতে পরিণত করার কথা বিবেচনা করুন। একটি কম সুদের ঋণ একত্রীকরণ ঋণের জন্য বেছে নেওয়া শুধুমাত্র আপনার ঋণ থেকে মুক্তি পাওয়ার একটি সহজ উপায় নয়, এটি আপনার কিছু সময় এবং অর্থও বাঁচাবে।

আপনার বীমা প্রিমিয়াম কমিয়ে দিন। শেষবার কখন আপনি আপনার অটো বীমাতে আরও ভাল দামের জন্য চারপাশে দেখেছিলেন? যদি এটি কিছুক্ষণ হয়ে থাকে, তাহলে প্রতি বছর আপনার জন্য অতিরিক্ত $1,000 খরচ হতে পারে। আপনি সর্বোত্তম সম্ভাব্য হার পরিশোধ করছেন তা নিশ্চিত করতে চারপাশে কেনাকাটা করুন। এবং আপনি যখন এটিতে থাকবেন, একই কৌশল ব্যবহার করুন স্বাস্থ্য বীমাতেও শত শত সঞ্চয় করুন৷